itエンジニアって働いてる割に、実は給料めちゃ低いって知ってた?

ビジネスマン
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ITプロパートナーズ 代表取締役 木村 直人

ITプロパートナーズ 代表取締役 木村 直人

「すべらない起業論」編集長であり、エンジニアの起業・独立・フリーランス支援のプロエージェント。大手損害保険会社を経て、I&G Partners(現アトラエ)入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わる。その後、「IT起業家・フリーランスの自立を支える」というビジョンの元、「週2日からの業務委託案件を紹介する、ITプロパートナーズ」を立ち上げる。 ■BestVenture100に創業初年度で選出 ■取材記事:自立する覚悟が、働き方を変える
ITプロパートナーズ 代表取締役 木村 直人

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itエンジニアの平均年収ってどんな感じ?

下記サイトより、転職・求人DODAが発表した平均年収ランキング2015年によると

https://doda.jp/guide/heikin/

  • 6位(全89職種中) ITコンサルタント:630万円 生涯賃金:2億6844万円
  • 22位 IT/通信研究開発:537万円 生涯賃金:2億4230万円
  • 27位 社内SE:512万円 生涯賃金:2億1523万円
  • 32位 サーバーエンジニア:497万円 生涯賃金:2億2632万円
  • 42位 SE・プログラマ:468万円 生涯賃金:2億569万円
  • 46位 ネットワークエンジニア:464万円 生涯賃金:2億2107万円
  • 63位 テクニカルサポート:416万円 生涯賃金:1億8900万円

といった感じになっております

尚、1位〜3位はこちらです

  • 1位 投資銀行業務:779万円 生涯賃金:3億5767万円
  • 2位 営業系MR:731万円 生涯賃金:3億1206万円
  • 3位 経営企画/事業企画:695万円 生涯賃金:2億7227万円

生涯賃金で計算すると投資銀行業務に対して、テクニカルサポートは倍近い差がついているそうです。

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職種別平均年収額一覧

よりIT分野を詳しく分類したデータがこちらにありましたので合わせて掲載いたします。
こちらは30代前半に絞った平均年収とのことです。
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001244

職種

平均年収 最高年収 最低年収 月平均残業代
コンサルタント、アナリスト、プリセールス 629万円 1000万円 300万円 60,714円
システム開発(Web・オープン系) 532万円 1000万円 200万円 47,790円
システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) 614万円 900万円 400万円 61,000円
システム開発(汎用機系) 525万円 800万円 350万円 45,294円
パッケージソフト・ミドルウェア開発 497万円 550万円 420万円 6,228円
ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) 647万円 1250万円 400万円 72,857円
通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) 640万円 800万円 580万円 50,000円
運用、監視、テクニカルサポート、保守 495万円 900万円 320万円 46,800円
社内情報システム、MIS 526万円 920万円 250万円 38,700円
研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか 625万円 800万円 500万円 56,250円

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最高年収と最低年収の開きには戦慄を禁じ得ません。
個人的にIT系で転職活動をした際、希望年収を聞かれ返答に困った結果240万円あれば生活出来ると判断し、240万と提示した事があるのですが、合格通知と共に記載されていた年俸に240万と記載されていたので、IT系の中で現実にこの最低年収が存在するという事は理解しています。提示した金額を上回る年俸が設定される事は少ないようなので、転職未経験の方はお気を付けください。
転職活動の際、こういった企業が平均年収を提示して下さるのは、相場を知るすべがない我々エンジニアにとってとても有難い事だと身に染みました。

さて、平均年収の話に戻りますが、平均年収と最高年収のみに目を向けると、悪くないように見えます。
しかしよく見てほしいのが、月平均残業代の欄です。4万〜7万。年収400〜600万の場合時給換算すると1500円〜3000円という事なので、2000円で計算すると残業時間は20h〜35h。おかしい。これはおかしい。ブラック企業という言葉から連想する言葉ランキング上位に飲食と並びITが乗ってくるこの時代にそのようなことはありません。
個人的な体感に基づく平均の残業時間は60h〜100hといったところでしょうか。定時で帰れるような会社は多くはありません。家に着いたら23時という会社は少なくはありません。それがIT系の現実です。
しかし残業時間が多いからといって、それだけでブラックということはないでしょう。多く働き、多く稼ぐ、それが生きがいだという方もいるでしょう。また残業代が払われないからといって、即座に悪い企業だと判断することも出来ないでしょう(みなし残業かつ仕事量は8h分前後しか割り振られておらず、早く終われば定時で帰れるような会社もあるでしょう)。

さて、今回、良し悪しの一つの指標として時給換算を行います。
年間勤務時間、及びその着想はこちらのサイトを参考にしました

自分の年収を「時給換算」してみて分かるたった1つのこと

400万 500万 600万 700万
8h勤務 2083円 2604円 3125円 3645円
10h勤務 1667円 2083円 2500円 2916円
12h勤務 1389円 1736円 2083円 2430円
13h勤務 1282円 1602円 1923円 2243円

400万で13h勤務だと時給換算1282円ですが、大学生向けに個人指導塾で講師のアルバイトを雇っているケースがありますが、あの最低時給が1200円だったかと思います。200万の12h勤務に至っては法律上アウトです。
理系の大学や専門学校は一般に文科系のそれよりも学費が高く設定されています。高い学費を払った結果が低賃金というのはよくないことだと思います。

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なんでこんなにitエンジニアって年収低いの?

なぜ年収が低いのか、それはその労働条件を受け入れている人がいるからです。
私が合格通知を頂いた会社に240万で入ったとしましょう。その会社は次は240万で募集をかけるかもしれません。相手の希望年収を聞いたうえで「最初は240万でお願いします」という提示を出すかもしれません。
残業代無しも、低賃金も、誰かが最初に受け入れたのです。
エンジニアには責任感の強い人が多い。どんな条件で働いていたとしても目の前の仕事を放り出して帰宅するという事は出来ないでしょうし、それはするべきでないと思います。しかし、労働条件改善の交渉や賃金の交渉は別途行う必要があるでしょう。誰かが我慢した結果今があるのです。

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itエンジニアが年収上げるためにはどうすればいいの?

今いる会社で突然年収を上げてもらうという事はなかなか難しいかと思います。
一人の給料を上げた事が解れば、周りの人の給料も上げる必要が出てきます。
いずれにせよ不満があるのであれば交渉をする必要があるかと思いますが、実際に給料が上がるかどうかはその会社の利益がどの程度出ているかにもよるでしょう。

今いる会社で給料は上がらず、現状に不満があり給料を上げたいという場合には転職をするしかないでしょう。
ただ、これはこれで私が相場を知らず(平均年収までは分かっても自分の実力でどの程度の年収が妥当かまでは判断出来ませんでした)、交渉も苦手で右往左往したように、多くのエンジニアにとって心地よい作業ではないでしょう。

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itエンジニアが年収を上げるためのフリーランスという働き方

さて、itエンジニアの働き方の一つにフリーランスがあります。
このフリーランスですが、完全にフリーで自分で仕事を探すパターンと、エージェントから仕事を貰うパターンがあります。
相場を知らず、交渉が苦手な私にとって選択肢になりうるのはエージェントから仕事を貰うパターンの方でした。
完全フリーの場合、知り合いの会社から仕事を貰ったり、クラウドソーシングを利用したりするそうです。

エージェントから仕事を貰うパターンについてですが、エージェントは複数のクライアントを持っており、一人のエンジニアを複数の会社に紹介します。紹介の際、面接の日程や段取り、事前の情報収集(クライアント先で使用している技術や今回開発している内容など)を行ってくれます。そして合格を頂いた会社と月俸の交渉に入り、いくつかが確定した段階でエンジニアに金額や仕事内容などの諸条件を提示します。更に就業後も月俸の改定や作業内容の変更依頼等、様々な事に対応してくれます。

個人的に最も助かったのはクライアントの事前情報収集と月俸改定の2点です。
自分で面接に行っていた際は、まだ受かってもいないのにあれこれと聞いて良いものかどうか考えてしまい、あまり細かい作業内容について聞けていませんでした。
月俸改定については契約更新時の電話連絡時に「ちょっと休日出勤が多くて困っている、仕方ない事情は解るが、代わりに給料を上げてもらえないか」と聞いたところ、その更新時に月俸が10%上がりました。恐らく直接交渉をしていたらクライアント側の事情をあれこれと説明されているうちに「あぁ仕方ないかな」と思い直し取り下げていたのではないかと思います。
駆け出しの頃などはきっとお試し価格で雇われているのだろうと思い、「給料あがりませんかね?」と軽く聞いただけで、二つ返事で上がったことなどもありました。

特定の1社を推す事は出来ないので複数提示しますが、私がこれまでにエージェントの依頼を出したのは下記3社です
レバテックフリーランス、グッドワークスエンジニア、itプロパートナーズ

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itエンジニアが年収1000万稼ぐ方法教えて!

技術を磨きフリーエンジニアになり、派遣先で使用されている技術の全てが理解出来れば30歳で残業代なしで720万、残業代(一般に月180hを超えると残業代が発生)が多ければ1000万稼ぐことが出来ます。私の知る事例では誰の代わりにもなれるが、この人の代わりがいないというエンジニアでもない一般的なエンジニアでこの金額なので、替えのきかないエンジニアであれば残業代無しでももっと稼げるのだろうと思われます。
尚、上記事例はソーシャルアプリ業界の話です。

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まとめ

これはあちこちで言っている事なのですが
私はフリーランスプログラマーという働き方について概ね肯定的に捉えています。
年収が平均を大きく下回っている、残業代が出ない、休みが貰えない など、現状への不満が大きいのであれば検討する価値があるのではないでしょうか。
しかし逆に、 年収に満足している、有給の消化が推奨されている、福利厚生が充実している、などで現状に全く不満がないような場合は働き方の変更には慎重になった方が良いように思います。年収はともかく、有給と福利厚生は得られません。
また、技術に自信がない、体が弱い、といった方々も働き方の変更には慎重になった方が良いと思います。
さて、ここまでフリーランスエンジニア推奨の立場で意見を書かせていただきましたが、働き方の変更を検討頂けたのであれば、確定申告に向けた対策などを調べた上で結論を出していただけると幸いです。
専門ではないので詳細は割愛しますが、きちんとレシートを取って置き、経費として申請しないと翌年の税金で腰を抜かす事になります。

以上です

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