フリーランスとフリーターの違いは？両者の共通点や働き方も解説

こんにちは、ITプロマガジンです。

フリーランスとフリーターは、どちらも正社員以外の働き方であり近いものとして語られることがあります。しかし、契約形態や収入を得る方法、社会保険・税金、仕事での責任範囲は大きく異なります。

違いを理解しないまま働き方を選ぶと、「思ったより収入が伸びない」「税金や保険の手続きで困る」「案件獲得に必要な準備が足りない」といった問題につながりかねません。

本記事では、フリーランスとフリーターの意味や違いを整理したうえで、それぞれのメリット・デメリット、フリーターからフリーランスへ転向する際のステップを解説します。

フリーランスとフリーターの意味・定義

フリーランスとフリーターの違いを比較する前に、それぞれの意味を整理しておきましょう。特に、フリーランスと個人事業主は混同されやすい言葉ですが、同じ意味ではありません。

フリーランスは、企業や個人から案件を受け、自分のスキルや成果物を提供して報酬を得る働き方です。Web制作、ライティング、動画編集、マーケティング、エンジニアリングなど、専門性を活かして働く人が多くいます。

一方、フリーターは勤務先と雇用契約を結んで働きます。店舗や企業のシフト、業務指示、就業規則に沿って働く点が、案件単位で仕事を請け負うフリーランスとの大きな違いです。

なお個人事業主は、税務上の区分です。フリーランスとして継続的に事業収入を得る人が税務署に開業届を提出して個人事業主になるケースはありますが、フリーランスという働き方そのものとは別の概念として理解しておきましょう。

フリーランスとフリーターの8つの違い

フリーランスとフリーターは、自由な働き方を選びやすい点では似ています。しかし、実際には契約、収入、保障、責任範囲が異なります。主な違いは以下の通りです。

以下では、それぞれについて解説します。

1.雇用契約の違い

フリーターは勤め先と雇用契約を結んでいるのに対し、フリーランスは特定の企業と雇用契約を結んでいないという違いがあります。一般的に、フリーランスはクライアントと業務委託契約を結びます。業務委託契約とは、企業が仕事を外部に委託する時に結ぶ契約です。

雇用契約を結ぶと福利厚生や労災保険などが適用されますが、業務委託契約の場合は適用されません。また、雇用契約の場合は勤め先の企業に指揮命令権がありますが、業務委託では指揮命令権がないことも、相違点の1つです。

業務委託契約に関しては、以下の記事で詳しく解説しています。

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2.働き方の違い

アルバイトやパートで働くフリーターは、シフト制で勤務時間が決まっているケースが多いです。シフトの希望は出せますが、自分で自由に勤務時間を決めることはできません。

一方フリーランスの場合、働く場所や時間を自由に決められます。フリーランス向けの仕事には、フルリモートでこなせる案件や、納期までに成果物を納品すればよい案件が多いからです。パソコンとインターネット回線さえあればできる仕事も多く、リゾート地などに長期滞在しながら仕事をこなす「ワーケーション」という働き方もできます。

そのため、フリーランスはフリーターに比べて自由度の高い働き方であると言えます。

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3.求められるスキル・専門性の違い

フリーランスは、案件単位で成果を求められるため、即戦力性や専門性を問われやすい働き方です。クライアントは教育・オンボーディングを前提に依頼するのではなく、すでに一定のスキルを持つ人に業務を任せることが多くなります。

Web制作ならデザインやコーディング、ライティングならSEOや構成作成、マーケティングなら広告運用などの具体的なスキルが必要です。過去の制作物や担当範囲を示すポートフォリオも、案件獲得には欠かせません。

一方、フリーターは未経験から始められる仕事も多く、勤務先で業務を覚えられるケースがあります。

4.給与形態・平均年収の違い

フリーターの収入は、時給、勤務日数、勤務時間に左右されやすいです。国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、正社員以外の平均給与は206万円とされています。

一方、フリーランスの収入は、案件単価、稼働時間、専門性、継続案件の有無で大きく変わります。フリーランス白書2025では、年収200万〜400万円未満が26.5％、400万〜600万円未満が21.0％とされており、収入帯に幅があります。

一概には言えませんが、フリーランスは自身のスキル・経験を武器にするため、収入アップを狙いやすい働き方です。

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5.社会保険・福利厚生の違い

フリーターは勤務先と雇用契約を結ぶため、勤務時間や賃金など一定の条件を満たすと、健康保険や厚生年金などの社会保険に加入できる場合があります。勤務先によっては、有給休暇や交通費、各種手当の対象になることも少なくありません。

一方、フリーランスは原則として自分で国民健康保険や国民年金に加入し、保険料の支払いも自分で管理します。会社員や条件を満たしたフリーターのように、保険料の一部を勤務先が負担する仕組みではありません。

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6.確定申告・税金の違い

企業に雇用されているフリーターは、正社員と同様に税金の手続きが不要となるケースも珍しくありません。しかしフリーランスは、基本的に自分自身で確定申告・納付の手続きをする必要があります。

フリーターの収入は「給与所得」に該当する一方で、フリーランスの収入は「事業所得」や「雑所得」となり、税金の扱いも異なります。フリーランスにとって確定申告の手間は悩みのタネですが、仕事に使うパソコンや事務用品などの購入費用を経費にできる点がメリットです。

ただしフリーターの場合も、複数の職場で働いている場合などは確定申告が必要になってくるため、注意しておきましょう。

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7.社会的信用・与信審査の方法の違い

社会的信用は、賃貸契約、住宅ローン、クレジットカード、各種ローンといった審査に関わります。フリーターは雇用契約があるため、勤務先や給与明細で収入を示しやすい一方、雇用期間や収入額によって審査で不利になる場合があります。

フリーランスは会社員のような給与明細がないため、確定申告書、課税証明書、請求書、入金履歴などで継続的な売上を示すことが重要です。特に独立直後は、収入実績が短いため、審査で不利になるケースもあります。

どちらが必ず有利ということではなく、収入の安定性と証明書類を用意できるかどうかが重要です。

8.仕事への責任・契約リスクの違い

フリーターは勤務先の指示に従って働くため、業務上の責任範囲は雇用契約や職場のルールに基づいて決まります。トラブルが起きた場合も、基本的には勤務先の管理体制のなかで対応することになります。

一方、フリーランスは成果物・納期、報酬、秘密保持などを自分で確認し、契約に沿って仕事を進めなければなりません。口頭合意だけで進めると、追加作業や支払い時期をめぐってトラブルになる可能性があります。

フリーランスとして働く場合は、契約書や発注書を確認し、疑問点を事前にすり合わせることが重要です。

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フリーランスとフリーターの4つの共通点

フリーランスとフリーターには明確な違いがありますが、正社員以外の働き方という点では共通点もあります。どちらも自由度がある一方で、収入や信用面の不安定さを抱えやすい働き方です。

1.働く時間を選びやすい

フリーランスとフリーターは働き方は異なりますが、働く時間を選びやすいという共通点があります。フリーランスは基本的に働く時間を自分で決められるため、自由度が高いのが特徴です。

フリーターの場合はフリーランスほど自由度は高くありませんが、シフト制なら勤務時間の希望は出せるので、ある程度は自分で働く時間を決めることが可能です。

2.副業・兼業がしやすい

仕事の掛け持ちがしやすいことも、フリーランスとフリーターの共通点です。複数のアルバイトを掛け持ちしているフリーターの人も多いでしょう。昼間と夜間でそれぞれ別の場所でバイトをしているというケースもあります。

フリーランスの場合は案件ごとに契約を結ぶのが一般的なので、分野の異なる仕事を同時に受注することも可能です。どちらも働く時間の自由度が高い分、副業や兼業をしやすいのが特徴です。

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3.収入が不安定である

フリーターとフリーランスは、どちらも会社員に比べると収入が不安定になってしまいます。時給で働くフリーターは勤務時間が少ない月は収入が減ってしまいますし、フリーランスは案件が受注できなければ収入が得られません。このように、毎月安定した収入を得られるわけではない点も、共通点として挙げられます。

どちらも正規雇用されていないので、社会的信用が低くなる点にも注意しなければなりません。

4.与信審査などで不利になりやすい

収入が不安定になりがちなフリーランスやフリーターは、クレジットカードやローンの審査、賃貸物件の契約などで不利になりやすい点も共通しています。正社員より収入が多い人でも、審査に通るとは限りません。

ただし絶対に不可能というわけではなく、審査に通りやすいサービスを選んだり、収入があることをきちんと証明したりすることで利用可能です。例えばフリーランスがローンを利用する際は、確定申告書や納税証明書の提出が求められます。

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フリーランスとフリーターそれぞれのメリット・デメリット

フリーランスとフリーターには、それぞれ異なるメリット・デメリットがあります。どちらが優れているかではなく、収入、安定性、自由度、責任範囲、将来のキャリア形成のどれを重視するかで向き不向きが変わります。以下では、両者の良い面と注意点をまとめて比較します。

フリーランスとフリーターのメリット

フリーランスは収入や働き方の自由度を広げやすい一方で、フリーターは勤務条件が分かりやすく、生活スタイルに合わせて働きやすい点が特徴です。

フリーランスは、スキルを磨いて高単価案件を獲得できれば、収入や働き方の自由度を高めやすい点が魅力です。一方でフリーターは、雇用契約のもとで働けるため、勤務条件や担当業務が明確で、比較的始めやすい働き方と言えます。

フリーランスとフリーターのデメリット

フリーランスとフリーターは、それぞれ異なる課題もあります。自由度や柔軟性がある一方で、収入面やキャリア形成では注意が必要です。

フリーランスは自由度が高い反面、営業、契約管理、請求、税金、保険まで自分で対応する必要があります。一方、フリーターは雇用の安心感があるものの、働き方によっては専門性が身につきにくく、長期的なキャリア形成に課題が残るケースもあります。

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フリーランスとフリーターを選ぶ際の検討ポイント

フリーランスとフリーターを選ぶ際は、目先の働きやすさだけでなく、「数年後にどのような働き方をしたいか」まで考えることが大切です。安定した勤務先や毎月の収入見通しを重視するのか、専門性を伸ばして収入や裁量を広げたいのかによって、選ぶべき道は変わります。

仕事・契約の安定性を重視するならフリーターが有力

毎月の収入見通しや、雇用契約による安心感を重視するなら、フリーターの働き方が合いやすいでしょう。シフトや勤務条件が明確なため、生活リズムを整えやすく、働く時間も調整しやすい特徴があります。

勤務先によっては、一定条件を満たすことで社会保険に加入できる場合もあります。また、未経験からでも始めやすいため、まずは収入を確保したい人にとっては動きやすい働き方です。

一方で、時給制では収入の上限が見えやすく、シフト減少によって収入が不安定になるケースもあります。そのため、長期的にはどのようなスキルを身につけるか、将来的に正社員やフリーランスを目指すのかまで考えておくことが大切です。

収入上限・自由度・専門性を重視するならフリーランス向き

収入上限を伸ばしたい人や、働く場所・時間を自分で決めたい人には、フリーランスの働き方が向いています。専門スキルや実績を積み重ねることで、案件単価を上げやすくなるためです。

特にIT、デザイン、マーケティング、コンサルティングなどは、実績次第で高単価案件につながるケースがあります。ポートフォリオや継続実績を積み上げれば、働き方の自由度を高めながら収入を伸ばしやすくなります。

ただし、自由度が高い分、営業、契約、納期管理、請求、税金や保険の管理まで自分で行う必要があります。単にスキルがあるだけではなく、自分の強みを市場で伝え、継続的に評価・信頼を重ねていける人なら、フリーランスとして安定的に活躍できるでしょう。

フリーターからフリーランスに転向する際のステップ

フリーターからフリーランスを目指す場合は、勢いで独立するのではなく、収入・スキル・案件獲得の準備を段階的に進めることが重要です。仕事を辞めてから案件を探し始めると、収入が不安定になりやすく、焦って条件の悪い案件を受ける原因にもなります。まずは、働きながら実績と案件獲得ルートを作り、独立後も継続して仕事を受けられる状態を整えることが大切です。

目指す職種と方針を決める

最初に決めるべきなのは、「どの職種で独立するのか」です。

IT/Web系だけでも、Webエンジニア、インフラエンジニア、Webデザイナー、マーケター、コンサルタントなど職種は幅広く、必要なスキル・実務経験や案件単価が大きく異なります。特にITエンジニアは、案件数や単価が比較的安定しており、実務経験を積めば月70万〜100万円以上の案件につながるケースもあります。

職種を決める際は、興味だけでなく、市場規模、案件数、学習期間、将来的な単価まで含めて確認することが重要です。週5日で独立を目指すのか、副業から始めるのかも、この段階で整理しておきましょう。

必要なスキルを身につける

方向性が決まったら、案件で求められるスキルを身につけます。ただ知識をインプットするだけではなく、「実務で使える状態」まで持っていくことが重要です。

例えば、Webエンジニアならプログラミング言語、Webフレームワーク、API連携、データベース設計などを学びます。インフラ寄りならAWS、Docker、Linux、ネットワークの理解も重要になります。デザイナーならFigmaやPhotoshop、マーケターならGA4、広告運用、SEO分析などが実務で使われやすいスキルです。

学習後は、ポートフォリオや成果物として残しましょう。エンジニアであればGitHub、デザイナーなら制作物、マーケターなら分析レポートなど、「実際に何ができるか」を見せられる状態にしておくことが重要です。

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副業・アルバイト・実務経験で実績を積む

スキルを学んだ後は、小規模でもよいので実績を作ります。特にIT/Web系は、実務経験の有無で案件紹介のされやすさが大きく変わるためです。

いきなりフリーランス一本で独立するよりも、フリーターとして生活費を確保しながら、副業案件や知人経由の仕事に挑戦するほうが現実的です。実務経験が浅い段階では、単価より「実績として公開できるか」「担当工程を増やせるか」を重視したほうが、後々の単価アップにつながりやすくなります。

また、Web制作会社のアシスタント、社内SE補助、マーケティング運用補助など、実務に近いアルバイトを選ぶ方法も有効です。実案件に触れた経験がある人ほど、独立後も継続案件につながりやすくなります。

人脈・案件獲得ルートを作る

フリーランスとして安定するには、案件獲得ルートを複数持つことが重要です。クラウドソーシングだけに依存すると、価格競争に巻き込まれやすく、仕事・収入が不安定になりやすいためです。

ITエンジニアの場合は、フリーランスエージェント、過去の勤務先、知人紹介が主な案件獲得経路になります。デザイナーやマーケターは、SNSやポートフォリオ経由で相談につながるケースもあり、コンサル系は、過去の実務経験や人脈が仕事のきっかけになることが珍しくありません。

特に実務経験がある人は、エージェントを活用すると高単価案件をスムーズに獲得できることがあります。

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備品・クレジットカードなどの準備をする

独立前には、以下のような仕事環境や契約関連の準備も進めておきましょう。

• パソコン
• モニター
• デスク・チェア環境
• インターネット回線
• 仕事用メールアドレス
• ポートフォリオサイト

特にITエンジニアは、開発スペックに耐えられるPCやデュアルモニター環境を整えるだけでも、作業効率が変わります。また、デザイナーは色再現性、マーケターは分析ツール環境など、職種ごとに必要設備も異なります。

加えて、クレジットカードや銀行口座は、独立前に作っておくほうが安心です。独立後は収入実績が短く、審査で不利になるケースもあるため、生活用と事業用を分けて準備しておくと管理しやすくなります。

開業届・保険・年金などの手続きをする

継続して案件を受けられる見込みが立ったら、開業届や税務関連の手続きを進めます。個人事業主として開業届を提出すると、青色申告を利用できるようになり、節税面でも有利です。

また、会社を退職して独立する場合は、国民健康保険や国民年金への切り替えも必要です。収入があると、確定申告や経費管理も必要になり、会計ソフトを早めに導入しておくと後から整理しやすくなります。

独立後に慌てないためにも、税務署、自治体、年金事務所、必要に応じて税理士へ確認しながら、事前に準備を進めておくことが重要です。

フリーランスになりやすい職種

フリーランスに転身するには、独立しやすい仕事や、将来性があって稼ぎ続けられる職種を選ぶとよいでしょう。仕事選びを間違えてしまうと、なかなかうまく稼ぐことができず、フリーターの方が収入が良かったという事態になりかねません。フリーランスとして働きやすく、需要の多い仕事は、ジャンルに分けると大きく3つあります。

上記で紹介した職種は、IT業界のものばかりです。IT業界は慢性的な人材不足に悩まされているので、フリーランスを頼りたいというクライアントのニーズが高まっています。

中には、未経験もしくはスキルを習得中のフリーランスを募集しているケースもあります。未経験からフリーランスになりやすい仕事は以下の記事でも詳しく紹介しているので、こちらも併せて参考にしてください。

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フリーランスとして安定して稼いでいくには？

フリーランスが安定して稼ぎ続けることは簡単ではありません。しかし、ポイントを押さえておけば、安定した収入を得ることはできます。継続して仕事を受注し、安定的に稼ぐためのポイントを紹介します。

契約数を増やしてリスクを分散する

フリーランスとして安定して稼ぐためには、契約数を増やしてリスクを分散することが大切です。いくら高単価な案件であっても1つしか引き受けていない場合、急に案件がストップすると収入が途絶えてしまいます。複数の案件を獲得していれば、1つの案件が終了しても、他の案件があるので、収入がなくなることはありません。

継続的にスキルアップをする

フリーランスとして収入を安定させるためには、自発的かつ継続的にスキルアップを図る必要があります。特にIT業界での活躍を検討している場合、日々さまざまな情報が更新されているため、求められるスキルも変化しています。その需要に対応できる専門的なスキルを身につけることで、安定的に稼ぐことができるでしょう。

ポートフォリオ・セルフブランディングを整える

ポートフォリオは、フリーランスが実績を見せる営業資料です。制作物を並べるだけでなく、担当範囲、使用ツール、制作期間、工夫した点、得られた成果を整理すると、依頼者がスキルを判断しやすくなります。

実績が少ない段階では、自主制作や練習課題を掲載しても構いません。プロフィールには、得意分野、対応できる業務範囲、稼働可能時間、連絡方法を明記しましょう。SNSやブログで専門性を発信しておくと、検索や紹介から案件につながる可能性もあります。

人脈・エージェントなどで案件獲得方法を確立する

フリーランスとして安定して働くには、案件獲得ルートを複数持つことが重要です。知人や過去の勤務先からの紹介は信頼につながりやすく、継続案件に発展することもあります。クラウドソーシングは実績作りに使いやすい一方、単価や競争の厳しさを認識しておく必要があるでしょう。

専門職の場合は、フリーランスエージェントを活用すると、希望条件に合う案件を紹介してもらえる可能性があります。1つのルートに依存せず、人脈、SNS、ポートフォリオ、エージェントを組み合わせることが大切です。

ITプロパートナーズでは、数多くの方にフリーランス案件を獲得していただいています。経験とスキルさえあれば、フルタイム案件はもちろん、週3日からの高単価案件もご紹介できます。まずは無料登録をして色々な案件を見てみてください。

契約書・法律リスク・税金に備える

フリーランスは、契約書や発注内容を自分で確認する必要があります。特に以下のような点は、仕事を始める前に明確にしておきましょう。

• 業務範囲
• 納期
• 報酬
• 支払い期日
• 修正回数
• 著作権
• 秘密保持
• 途中解約の条件

口頭合意だけで進めると、追加作業や検収、支払い時期をめぐってトラブルになる可能性があります。また、報酬から自動で税金や保険料が差し引かれる働き方ではないため、確定申告、経費管理、国民健康保険、国民年金の支払いにも備える必要があります。判断に迷う場合は、公的情報や税理士などの専門家に相談して確認しましょう。

まとめ

フリーランスとフリーターは、どちらも会社員以外の働き方として共通点がありますが、契約形態、収入の決まり方、社会保険・税金、社会的信用などは大きく異なります。

フリーターは雇用契約のもとで働くため、勤務条件や収入の見通しを立てやすい点がメリットです。一方、フリーランスは案件ごとに仕事を請け負うため、専門性や実績次第で収入上限を広げやすい反面、営業、契約、税金、保険の管理も自分で行う必要があります。

将来的にフリーランスを目指すなら、まずは職種を決め、必要なスキルを身につけ、副業やアルバイトで実績を作ることから始めましょう。そのうえで、ポートフォリオや案件獲得ルート、開業手続き、保険・年金の準備を段階的に進めることが重要です。

IT/Web分野でフリーランスとしての案件を探したい方は、ITプロパートナーズの活用も選択肢の1つです。ITプロパートナーズでは、エンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクター、コンサルタント向けの案件を扱っており、週2〜3日から稼働できる案件やフルリモート可能な案件もあります。これまでの経験を活かして、希望条件に合う働き方を探したい方はぜひご活用ください。

この記事を書いた人

ITプロマガジン

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