こんにちは、ITプロマガジンです。
フリーランスは、自由度の高さや収入アップの可能性がある働き方です。一方で、「実際にどのようなメリット・デメリットがあるのか」「会社員と比べてどのような違いがあるのか」と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
また、フリーランスには向いている人とそうでない人がおり、十分に理解せずに独立すると後悔するケースもあります。そのため、事前に特徴やリスクを把握しておくことが重要です。
本記事では、独自調査をもとにフリーランスのメリット・デメリットをそれぞれ整理し、会社員との違いや向いている人の特徴を解説します。さらに、フリーランスとして活動する際に押さえておきたいポイントについても分かりやすく紹介します。
「必要以上に安売りをしてしまう」「市場感より高い単価で参画してしまいトラブルになる..」
フリーランス市場は売り手市場であるものの、いまだに正しいノウハウが確立されておらず、多くの方が案件探しに苦労されています。
ですが、現在の市場感や企業側に刺さる経験・スキルを理解し正しく案件探しをすれば、誰でも自身のバリューを活かし単価を伸ばすことができる、というのも事実です。
ITプロパートナーズでは、
・9割がエンド直案件のため、高単価
・約6割が週3-4案件のため、柔軟に働ける
・約7割がリモートのため、働く場所を選べる
などの魅力的な案件を数多く保有し、マッチング能力の高い即戦力エージェントが完全サポートします。
初めてのフリーランス、情報収集段階でも大丈夫です。あなたの働き方にマッチし、単価も高く、最もバリューを発揮できる案件を探しませんか？
目次
フリーランスの10個のメリット【独自調査あり】
フリーランスの主なメリットは以下の通りです。
- 働く曜日・時間の自由度が高い
- 在宅・フルリモートでの勤務がしやすい
- 収入アップを期待できる
- 仕事内容・相手を選ぶことができる
- ストレスが軽減される
- 働きたい年齢まで働ける
- 起業の準備期間になる
- 新しいスキルを得られる
- 税金面のメリットもある
- 出した成果が自分の実績になる
以下では、弊社がフリーランスの方に実施したアンケート調査の結果を交えながら解説します。
1.働く曜日・時間の自由度が高い
フリーランスの大きなメリットの1つとして、働く曜日や時間の自由度が高い点が挙げられます。
弊社のアンケートでも、以下のようなメリットが挙げられていました。
- ワークライフバランスの改善
- 勤務時間を自分で決められる点
- 圧倒的な時間の自由度
- 1日の時間を自由に使えるようになったこと
- 自由に仕事ができること、会社の規則に縛られないこと、家族と- の時間が取れること
- 自分の時間を増やせたところ
フリーランスは原則として勤務時間の縛りがないため、多くの場合、働く曜日や時間帯を自由に決められます。特に、働く時間が指定されることがある委任契約・準委任契約ではなく、期日までに成果物を納品する請負契約の場合、スケジュールは自由です。
時間の使い方によっては、趣味や家族との時間を増やしやすく、ワークライフバランスの改善にもつながるでしょう。
2.在宅・フルリモートでの勤務がしやすい
フリーランスは、在宅やフルリモートで働きやすい点が大きなメリットです。会社員でもリモートワークは普及していますが、出社や対面会議を求められるケースも多く、完全在宅とはいえない場合もあります。
一方でフリーランスは、在宅中心やフルリモート可能な案件を自分で選びやすく、働く場所の自由度が高い傾向があります。自宅やカフェ、コワーキングスペースはもちろん、海外に滞在しながら日本の案件に参画するといった柔軟な働き方も実現しやすいのが特徴です。
3.収入アップを期待できる
フリーランスになると収入アップを期待できるというメリットもあります。
独自アンケート調査でも以下の回答がありました。
- 収入の柱が増えて（分散されて）心のゆとりができた
- 成果が報酬に直結するようになった
- 働き方が自由になり収入も増えた
会社員は成果を上げても、全てが収入に直結するわけではありません。評価制度というしがらみがあるため、成果に対して給与が伸びずモチベーションダウンになることもあるでしょう。
その点、フリーランスは売上が全て自身の収入となります。エンジニアやWebライターなど初期費用がかからない仕事なら売上のほとんどが利益となるため、会社員よりも年収が高くなることも多いです。
フリーランスの年収実態については以下の記事でも紹介しています。
4.仕事内容・相手を選ぶことができる
フリーランスは、仕事内容だけでなく取引先も自分で選べる点もメリットです。
会社員の場合は、会社の方針に従って業務内容やクライアントが決まることが一般的ですが、フリーランスは自分の意思で案件を選択できます。例えば、得意分野や興味のある領域に絞って案件を受けたり、スキルアップにつながる仕事に挑戦したりすることが可能です。
また、条件が合わない案件や相性の良くないクライアントを避ける判断もできるため、働き方やキャリアを主体的にコントロールしやすくなります。
5.ストレスが軽減される
フリーランスは、会社員特有のストレス要因を避けられるというメリットもあります。
会社員のストレスの原因としてよく挙げられるのが人間関係です。「上司との上下関係」「同僚との競争」「組織文化とのミスマッチ」といった会社員特有のストレスは、フリーランスでは起こりにくくなります。また、決まった時間に勤務したり、通勤したりするストレスも避けられます。
もちろん、フリーランスにも特有のストレスはありますが、上記のような会社員特有のストレスを避けたいという人にとってはメリットです。
6.働きたい年齢まで働ける
フリーランスには定年がないので、年齢に関係なく働き続けられるのもメリットです。
会社員は定年後に収入を得ようと考えても、これまでのスキルを活かせる仕事を見つけられないケースも多いです。
フリーランスなら、年齢による体力面での衰えはありますが、働きたい年齢までスキルや経験を活かして稼ぎ続けられます。
7.起業の準備期間になる
起業までの準備期間として、フリーランスの働き方は適しています。
起業家を目指す場合、会社員だと準備する時間をつくることができません。時間を効果的に使えるフリーランスの方が、自分の事業に使える時間を増やせます。
例えば、週2日、3日はフリーランス案件をこなして、残りは自分のビジネスにあてるなども可能です。弊社ITプロパートナーズでは、週2日、3日案件を多数取り扱っているので、柔軟に働きたい人はぜひご活用ください。
8.新しいスキルを得られる
フリーランスは会社員と違い、体系的な研修や育成制度が用意されているわけではありません。
そのため、基本的には自ら学び、成果を出すことが前提となりますが、さまざまな案件に関わる機会があるため、自分の意思次第で新しい領域に挑戦しやすい環境でもあります。その結果、新しいスキルを得ることができます。
例えば、動画編集の仕事をしながら台本制作にも関心を持てば、ライティングや構成スキルを学び、そのまま業務の幅を広げることも可能です。
このように、主体的に行動できる人にとっては、実務を通じてスキルを広げられます。さらに、学習にかかる費用を経費計上できる点や、確定申告を通じて税務知識が身につく点も、結果的にスキルの幅を広げる要素といえるでしょう。
9.税金面のメリットもある
フリーランスは、正しく手続きを行えば税金面のメリットを得られます。事業にかかった経費があれば、事業収入から差し引くことが可能です。税額は事業収入から経費を差し引いた所得を基に計算するため、経費が多くかかっていればその分だけ税金を抑えられます。
また、事前に届け出れば、青色申告も可能です。青色申告は、満たしている条件に応じた一定額を所得金額から差し引ける制度です。
フリーランスの手取り早見表を以下の記事で紹介しているので、手取りが気になる方はぜひチェックして下さい。
10.出した成果が自分の実績になる
フリーランスの場合、出した成果が自分の実績になるという点もメリットです。
会社員の場合、たとえ自身の貢献で大きな成果を出したとしても、「その組織にいたから達成できたのでは」「チームメンバーが優秀だったのでは」と見なされ、あまり評価されない可能性があります。
一方で、フリーランスでは自身の実績は基本的に自分の実力として評価されやすく、システム開発や発明などを行った場合も、その成果は完全に自分のものとなります。
会社での実績は退職や倒産でリセットされることがある一方、フリーランスとしての実績は個人に紐づくため、将来的に長く活用できる資産となるのです。
フリーランスの10個のデメリット【独自調査あり】
フリーランスには主に以下のようなデメリットがあります。
- 自分で仕事を取ってくる必要がある
- 仕事や収入が不安定になりやすい
- 社会保障や将来の保障が弱くなる
- 確定申告など事務・手続きの手間が増える
- 各種審査に通りにくくなる
- 保育園の入園が難しくなることがある
- 孤独になりやすい
- 自力でスキルを伸ばす必要がある
- 仕事とプライベートの境界が曖昧になりやすい
- トラブル・リスク対策が自己責任になる
上記のデメリットについて、弊社ITプロパートナーズが実施した「フリーランスの働き方の実態を調べるアンケート調査」も交えながら詳しく解説します。
1.自分で仕事を取ってくる必要がある
フリーランスの場合は、仕事を自分で獲得する必要があります。
会社員の場合は「営業担当者が仕事を獲得し、実務担当者が受注した仕事をこなす」という分業体制が確立されていますが、フリーランスの場合は営業から実務までを全て1人で対応しなければならないことも普通です。
仕事を紹介してもらえるような人脈があり、待っていても仕事が来る状態にできれば営業は不要ですが、そういった体制を構築できるようになるまでは、自分で仕組みづくりやクライアントの開拓が欠かせません。
仮に営業の時間が取れない場合は、自分に合ったフリーランスエージェントを探すといった対策が必要です。
2.仕事や収入が不安定になりやすい
仕事や収入が不安定になりやすいという点も挙げられます。
独自アンケート調査では、先行き・将来への不安に関して以下のような回答がありました。
- 契約が切られる不安感がある
- 怪我や、体調を崩したら大変になりそう
- 将来も案件を確保し続けられるかという不安がある
前述の通り、フリーランスは自分で営業して仕事を獲得する必要があります。仕事を獲得できないと当然収入を得ることはできません。また、クライアントの経営状況の悪化や倒産などで、仕事が突然なくなることもあり得ます。
さらに体調を崩して稼働できなくなれば収入の減少に直結するという心配もあるでしょう。
3.社会保障や将来の保障が弱くなる
フリーランスは、社会保障や将来の生活に対する備えが会社員よりも弱くなりやすい点がデメリットです。会社員は厚生年金に加入しており、将来受け取れる年金額が比較的多い一方、フリーランスが加入する国民年金は厚生年金に比べて受給額が少なくなります。
また、退職金制度も基本的に存在しないため、老後資金は自分で計画的に準備する必要があります。アンケートでも「福利厚生がなく将来が不安」といった声が見られるように、長期的な視点で資産形成を考える必要がある点には注意が必要です。
さらに、交通費やPC、ソフトウェアなどの業務に必要な費用は原則として自己負担となり、健康保険料や年金保険料も全額自分で支払う必要があります。経費として計上できるとはいえ、会社員と比べて支出の管理や負担が大きくなりやすい点も理解しておく必要があります。
4.確定申告など事務・手続きの手間が増える
フリーランスになると、確定申告といった事務作業や手続きを自分で行う必要があります。
独自アンケート調査では以下の回答がありました。
- 税金とは保険を誰もやってくれないのに労働内容は会社員と同じ状態
- 労務周りや確定申告などが面倒
- 事務作業が増えた
フリーランスが自分で行う手続きとして特に多く挙げられるのは、毎年の確定申告です。
確定申告を行うには1年間の収入や経費を記録・記入したうえで、控除額なども正確に取りまとめる必要があります。青色申告の場合は複式簿記の決算書を作成する必要があり、この場合、経理処理の手間も増加します。その他に社会保険料や住民税の納付といった手続きも発生するため、必要な手続きは数多くあります。
確定申告・経理は「freee」「やよい会計」「クラウド確定申告」などの経理ソフトを導入すると比較的簡単にできますが、それでも会社員よりも手間が増えることに変わりありません。
5.各種審査に通りにくくなる
フリーランスになると、会社員に比べて審査に通りにくくなる可能性があります。これは、会社員の場合は給料を安定的に受け取れる一方、フリーランスは実績を示せなければ不安定だとみなされやすいからです。
例えば以下のような項目において不便を感じる可能性があります。
- クレジットカード作成
- 各種ローン
- 賃貸契約
フリーランスとして独立する前に、これらが必要だとわかっている場合、「会社員のうちに契約しておく」という人もいます。
6.保育園の入園が難しくなることがある
フリーランスの場合、保育園の入園が不利になるケースもあります。これは、会社員と比べて就労実態（勤務時間や勤務状況）の客観的な証明が難しいためです。
待機児童という言葉があるように、自治体によっては認可保育園の入園は難しくなっています。就労実態の証明が会社員より難しい場合があるため、自治体によっては会社員より不利に扱われるケースがあります。ただ、フリーランスでも継続的な安定収入を証明できれば問題ありません。
7.孤独になりやすい
フリーランスの職種によっては自宅などで1人で働くことが多く、孤独になりやすい可能性があります。
1人で作業することが好きな人には苦痛にならないかもしれませんが、人と話すのが好きで、息抜きにもなるという人にとってはデメリットになるでしょう。
もし孤独を感じてリフレッシュしたい場合は、自主的に人と話す機会を作る工夫が必要です。例えば、フリーランスや個人事業主向けの同業種・異業種などのイベントに参加するという方法があります。
8.自力でスキルを伸ばす必要がある
フリーランスは、自主的にスキルを伸ばす努力が必要です。
会社員の場合、会社側が研修を用意してくれたり、上司や同僚が有益な情報を共有してくれたりすることがありますが、フリーランスは基本的に個人で活動するため、このようなサポートは期待できません。
そのため、自ら書籍や勉強会、セミナー、イベントなどに参加して、新しい知識やスキルを身につける取り組みが必要です。
9.仕事とプライベートの境界が曖昧になりやすい
フリーランスは働く時間や場所の自由度が高い一方で、仕事とプライベートの境界が曖昧になりやすい点がデメリットです。会社員のように有給休暇や勤務時間の明確な区切りがないため、自分で意識的に休む時間を確保しなければなりません。
また、自宅で在宅勤務をする場合、仕事と生活の空間が重なることでオン・オフの切り替えが難しくなり、長時間労働になりやすい傾向があります。納期や案件状況によっては休日でも作業が発生し、十分に休息を取れないケースもあります。
さらに、働く時間を自由に決められる分、生活リズムが不規則になりやすい点にも注意が必要です。自己管理を徹底しなければ、パフォーマンスの低下や体調不良につながる可能性もあるため、意識的に働き方をコントロールすることが重要です。
10.トラブル・リスク対策が自己責任になる
フリーランスは労働基準法の保護対象外となるため、会社員と比べてトラブルやリスクへの対応を自分で行う必要があります。例えば、業務量の調整を誤って体調を崩した場合でも、会社員のような傷病手当金などの保障は基本的にありません。
また、報酬の未払いといった金銭トラブルが発生する可能性もあり、こうした事態にも自分で対応する必要があります。そのため、契約書の内容を丁寧に確認することや、支払い条件・業務範囲を明確にしておくことが重要です。
さらに、損害賠償保険への加入や信頼できる取引先の選定など、リスクを未然に防ぐ意識も求められます。トラブルが発生した際に備えて、相談先や対応方法をあらかじめ把握しておくことも欠かせません。
フリーランスと他の働き方の違いは？メリット・デメリットを比較
フリーランスという働き方に興味はあるものの、「会社員や自営業と何が違うのか分からない」という人も多いのではないでしょうか。ここでは、それぞれの働き方の違いを整理しつつ、メリット・デメリットを比較していきます。
フリーランスと会社員・自営業・個人事業主との違い
フリーランスと会社員は明確に違いがあります。しかし自営業や個人事業主は、フリーランスと非常に近しいと言えます。ただしそれぞれ意味や位置づけが異なります。以下の表で違いを整理します。
| 区分 | 概要 |
|---|---|
| フリーランス | 特定の企業に雇用されず、自身のスキルやサービスを提供して報酬を得る働き方 |
| 会社員 | 企業に雇用され、給与を受け取りながら組織の一員として働く |
| 自営業 | 個人や法人として自身で事業を営む人の総称（飲食店経営者や小売業なども含む） |
| 個人事業主 | 税務上の区分で、開業届を提出し事業所得として確定申告を行う個人 |
フリーランスは「働き方」、個人事業主は「税務上の立場」、自営業は「事業形態の広い概念」という違いがあります。フリーランスとして働く人の多くは個人事業主として活動していますが、法人化しているケースもあるため、完全に同一ではありません。
フリーランスと会社員のメリット・デメリット比較表
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| フリーランス | ・働く曜日・時間の自由度が高い ・在宅・フルリモートでの勤務がしやすい ・収入アップを期待できる ・仕事内容・相手を選べる ・ストレスが軽減される ・働きたい年齢まで働ける ・起業の準備期間になる ・新しいスキルを得られる ・税金面のメリットもある ・成果がそのまま実績になる | ・自分で仕事を取る必要がある ・収入が不安定になりやすい ・社会保障や将来の保障が弱い ・確定申告など事務負担が増える ・各種審査に通りにくい ・保育園入園で不利な場合がある ・孤独になりやすい ・自力でスキルアップが必要 ・仕事と私生活の境界が曖昧 ・トラブル対応が自己責任 |
| 会社員 | ・安定した収入と福利厚生がある ・生活リズムを維持しやすい ・社会保険や退職金など保障が充実 ・営業活動が不要 ・チームで働ける安心感がある ・有給休暇など制度が整っている | ・働く時間や場所の自由度が低い ・収入アップに時間がかかる ・仕事内容を自由に選べない ・人間関係のストレスがある ・定年など働ける期間に制限がある |
フリーランスと会社員の主なメリット・デメリットをまとめると、上記の表の通りになります。
会社員の主なメリットは、安定した収入や保障・福利厚生、休暇制度といった点が挙げられます。組織で安定的に働きたい人には向いているでしょう。
一方でフリーランスは、収入が不安定になりやすく、会社員に比べて福利厚生や休暇制度も充実していませんが、自分のやり方次第で高収入を得るチャンスがあり、自由度の高い働き方が魅力的です。
より詳しくフリーランスと会社員の違いについて知りたい方は、以下の記事をご覧ください。
フリーランスに向いている人は？
フリーランスに向いているのは、どのような人なのでしょうか。以下で詳しく解説します。
自主性があり責任感が強い人
フリーランスは、1人で仕事に取り組むことが多く、自主的に行動することが求められます。問題が発生した際は、自ら対処法を模索して解決できる人に向いているでしょう。
また、1人で仕事を完了させるには、強い責任感も重要です。最後までやり遂げる意志を持って取り組める人は、フリーランスとして成功しやすい可能性があります。
決断力がある人
フリーランスは、仕事の選択から進め方、トラブル対応まで、全て自分で決める必要があります。「どの案件を受けるか」「どう進めるか」など、自ら判断できる決断力がある人に向いています。
1人で働くため、トラブルが発生した際は瞬時に対応を決断すべき状況になる可能性もあり、対応を素早く決断できると有利です。
自己研鑽できる人
自ら積極的に学び続けられる人は、フリーランスに向いています。
フリーランスとして活躍し続けるためには、自己研鑽が必要です。ビジネスの世界は変化が激しく、新しい知識・スキルを習得する意欲が求められます。幅広いスキルを身につけていると、受注できる案件の幅も広がり、高単価案件の受注も期待できます。
自己管理できる人
自己管理ができる人もフリーランスに向いています。スケジュールを守り品質を保つには、自らを律する力が求められます。納期を守り、健康管理も行える人は、クライアントからの信頼を得やすく、長期的に活躍できるでしょう。
成果がモチベーションになる人
成果がモチベーションになる人も向いているでしょう。
フリーランスは、成果に応じて報酬を得る働き方です。高い成果を出せればその分だけ高収入を得られるので、成果がモチベーションとなる人はやりがいを感じられるでしょう。
フリーランスに向いている人・向いていない人の特徴については以下の記事でも詳しく解説しています。
フリーランスに向いていない・やめた方がいい人
フリーランスは自由度の高い働き方である一方、全てを自己責任で管理する必要があります。そのため、以下のような特徴を持つ人には向いていない可能性があります。
安定を求める人
フリーランスは会社員のように毎月決まった給与が保証されているわけではなく、案件状況によって収入が変動します。契約終了や案件の空白期間が発生すれば、収入が一時的に途絶えるリスクもあります。
さらに、税金や保険料の支払い、経費管理、確定申告などもすべて自分で対応する必要があります。こうした収入面の変動や事務負担をストレスに感じやすい人にとっては、フリーランスの働き方はストレスになりやすいでしょう。
主体性がない人
フリーランスは、指示された業務だけをこなしていればよい働き方ではありません。業務の進め方を自分で考えたり、必要に応じてクライアントに確認・提案を行ったりする主体性が求められます。
また、クライアントとのやり取りも自分で行うため、円滑なコミュニケーション能力も不可欠です。受け身の姿勢のままだと信頼関係を築きにくく、継続案件や単価アップにもつながりにくいため、主体的に動ける人でなければ厳しい側面があります。
成長環境を求める人
フリーランスには、会社のような研修制度や教育環境は基本的に用意されていません。すでに持っているスキルや経験を活かして、即戦力として価値を提供することが前提となります。
もちろん実務を通じてスキルアップすることは可能ですが、それはあくまで結果として得られるものであり、体系的に育成してもらえる環境ではありません。計画的に学びたい人や、指導を受けながら成長したい人にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。
フリーランスとして活動する際のポイント
ここまでフリーランスのメリットやデメリット、会社員との比較を解説してきましたが、それらを踏まえて実際にフリーランスになることを決めた人は、以下のポイントを意識しましょう。
エージェントを積極的に活用する
フリーランスとして息の長い活動をするためには、継続案件の獲得がポイントです。継続して案件を受けたいなら、フリーランスエージェントを積極的に活用しましょう。
エージェントは、フリーランスとクライアントをマッチングさせるサービスで、自分のスキルや知識を活かせる案件を紹介してくれることが特徴です。
弊社ITプロパートナーズでは、週2日からの案件も扱っているので、ライフスタイルにあわせた働き方ができます。
クライアントとの営業や交渉も代行するので、仕事だけに集中できる環境が手に入ります。フリーランスになることを決めたなら、ぜひ活用してください。
独立前に人脈をつくっておく
フリーランスになると、1人での仕事が増え、人脈を増やす機会が減る可能性もあります。そのため、会社員のうちに交友関係を広げ、人脈をつくることが大切です。
今の人脈を強化する方法もありますが、副業案件などをこなし信用を得る方法も検討しましょう。
フリーランスとして活動するうえで人脈があれば、相談や情報交換ができ、場合によっては仕事の紹介につながる可能性もあります。人脈はできるだけ増やしておくのが有利です。
常にスキルを磨く
常にスキルアップを意識することが重要です。
近年、生成AIの活用や高度デジタル化もありさまざまな業界で変化が急速に進んでいます。時代に取り残されないよう、少なくとも自分の得意分野では最新情報を常に更新することが必要です。
フリーランスは会社員とは異なり、誰かが研修や教材を提供してくれるわけではありません。そのため、最新情報や業界のトレンドを自ら学ぶ必要があります。
自己管理を徹底する
自己管理や体調管理は、フリーランスとして成功できるかどうかを左右するほど重要な要素です。もしスケジュール管理に失敗して納期に遅れれば、クライアントからの信頼を失いますし、過労で体調を崩せば収入の減少に直結します。
食事、運動、休養に気を配り、常に万全の体調を維持することが大切です。また、「1人で仕事をしていると、つい怠けてしまう」ということなく、常に高いパフォーマンスを発揮できるようにスケジュール管理やタスク管理を徹底しましょう。
まとめ
本記事では、フリーランスのメリット・デメリットを整理し、会社員との違いや向いている人の特徴について解説しました。フリーランスは働き方の自由度や収入アップの可能性といった魅力がある一方で、収入の不安定さや社会保障の弱さなどのリスクも伴います。重要なのは、これらを理解したうえで、自分に合った働き方を選択することです。
フリーランスとして安定して働くためには、スキルの継続的な向上や人脈の構築、自己管理の徹底が欠かせません。また、案件獲得の効率化やより魅力的な案件と出会うために、エージェントを活用することも有効です。
IT/Web分野でフリーランスとして活動する場合は、ITプロパートナーズの活用もご検討ください。週2〜3日から稼働できる案件やフルリモート案件など、柔軟な働き方に対応した案件を取り扱っており、エンジニアやデザイナー、マーケター、ディレクター、コンサルタントなど幅広い職種に対応しています。専属エージェントが希望条件やスキル・経験をヒアリングのうえ、最適な案件をご紹介します。フリーランスとして案件を探す際には、ぜひご活用ください。
- 高額案件を定期的に紹介してもらいたい
- 週2日、リモートワークなど自由な働き方をしてみたい
- 面倒な契約周りはまかせて仕事に集中したい
そのような方はぜひ、ITプロパートナーズをご利用ください！
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