こんにちは、ITプロマガジンです。
「スキルは上がっているはずなのに、年収が上がらない」「年収アップのために、思い切って転職すべきだろうか」という焦りや悩みを抱えているエンジニアは少なくありません。
ITエンジニアの年収は、経験・言語・職種・企業規模により大きく影響を受けます。つまり、今の年収は必ずしも自身の実力に直結するものではなく、環境によって決まっている部分もあると言えます。
本記事では、ITエンジニアの年収相場を整理したうえで、年収の上げ方を具体的に解説します。目標ごとに必要となるスキルと経験、年収アップを目指す際の注意点なども紹介するので、参考にしてください。
ドンピシャ案件の探し方
「案件はたくさんあるはずなのに、なかなか自分の望む案件が見つからない…」
エンジニア市場は売り手市場であるものの、いまだに正しいマッチングノウハウが確立されておらず、多くの方が案件探しに苦労されています。
ですが、現在の市場感や企業側に刺さる経験・スキルを理解し正しく案件探しをすれば、誰でも自身のバリューを活かし単価を伸ばすことができる、というのも事実です。
ITプロパートナーズでは、
・9割がエンド直案件のため、高単価
・約6割が週3-4案件のため、柔軟に働ける
・事業会社の自社開発案件が多い
などの魅力的な案件を数多く保有し、マッチング能力の高い即戦力エージェントが完全サポートします。
初めてのフリーランス、情報収集段階でも大丈夫です。あなたの働き方にマッチし、単価も高く、最もバリューを発揮できる案件を探しませんか?
目次
そもそもITエンジニアの平均年収は?
まずは、ITエンジニアの平均年収から確認していきましょう。ひと口にITエンジニアといっても、勤務形態や経験年数、使えるプログラミング言語、得意ジャンルによって収入は変わります。
例えば、「求人ボックス 給与ナビ」を見ると、正社員で約477万円、派遣社員で約400万円(時給2,085円)、パート・アルバイトで約239万円(時給1,247円)と勤務形態によって平均年収は大きく異なります(派遣社員とパート・アルバイトの年収は、「求人ボックス 給与ナビ」に掲載の時給を、月間160時間勤務×12ヶ月として年換算したもの)。
正社員として働けば、日本人全体の平均年収である「約478万円」とほぼ同水準で、非正規雇用で働くと国内全体の平均年収に届かないという結果となっています。
経験別の平均年収
経験別にITエンジニアの平均年収を整理しました。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| ~19歳 | 約235万円 |
| 20~24歳 | 約348万円 |
| 25~29歳 | 約470万円 |
| 30~34歳 | 約541万円 |
| 35~39歳 | 約631万円 |
| 40~44歳 | 約651万円 |
| 45~49歳 | 約738万円 |
| 50~54歳 | 約695万円 |
| 55~59歳 | 約731万円 |
| 60~64歳 | 約557万円 |
| 65~69歳 | 約608万円 |
| 70歳~ | 約354万円 |
年齢が上がりITエンジニアとしての経験を積んでいくほど年収も増えることが見て取れます。
年収のピークは「45~49歳」の約738万円です。以降は緩やかに推移しながらも「60~64歳」でガクッと約557万円に下がります。定年退職や再雇用制度への移行が、年収ダウンに影響していると考えられるでしょう。
ただし全体的に見ると、ITエンジニアはほかと比較しても高めの年収が期待できる職種といえます。
言語別の平均年収
TECH Streetによる「プログラミング言語別年収ランキング」によると、代表的な言語と年代別の平均年収は以下の通りです。言語によって、金額に小さくはない差があることが分かります。
| 言語 | 20代 | 30代 | 40代 | 50代 |
|---|---|---|---|---|
| C | 388万円 | 521万円 | 605万円 | 621万円 |
| C++ | 390万円 | 521万円 | 633万円 | 635万円 |
| Go | 397万円 | 562万円 | 539万円 | 530万円 |
| Java | 380万円 | 505万円 | 608万円 | 629万円 |
| JavaScript | 378万円 | 497万円 | 583万円 | 580万円 |
| PHP | 361万円 | 467万円 | 586万円 | 547万円 |
| Python | 403万円 | 546万円 | 624万円 | 582万円 |
| R | 476万円 | 569万円 | 753万円 | 575万円 |
| Scala | 440万円 | 512万円 | 608万円 | 600万円 |
| Swift | 398万円 | 479万円 | 599万円 | 447万円 |
| SQL | 392万円 | 500万円 | 582万円 | 576万円 |
ScalaやRといった扱えるエンジニアが少ない言語は、供給が少ないことから年収が比較的上がりやすいといえます。そのほか、C++といった習得が難しい言語や、C言語やPythonといった需要が高い言語も単価が上がりやすい傾向があるようです。
職種別の平均年収
求人ボックスのデータを参考に、ITエンジニアの専門分野別に平均年収を整理しました。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| AI(人工知能)エンジニア | 595万円 |
| セキュリティエンジニア | 549万円 |
| クラウドエンジニア | 545万円 |
| インフラエンジニア | 523万円 |
| データベースエンジニア | 499万円 |
| ゲームエンジニア(ゲームプログラマー) | 498万円 |
| Webエンジニア | 482万円 |
職種別の年収を見ると、AIやセキュリティ、クラウドといった需要が急拡大している分野が上位を占めています。
企業規模別の平均年収
企業規模別にITエンジニアの平均年収を整理しました。
| 企業規模 | 平均年収 |
|---|---|
| 1,000人以上 | 約656万円 |
| 100~999人 | 約549万円 |
| 10~99人 | 約517万円 |
企業規模が大きいほど年収が高い傾向があり、1,000人以上の企業では約656万円と、10~99人規模の企業と比べて約140万円の差があります。年収アップを目指すなら、大手企業への転職も選択肢に入るでしょう。
ITエンジニアの年収の上げ方6選
ITエンジニアが年収を上げたい場合、下記の6つの選択肢があります。
- 副業する
- 年収アップにつながる資格を取得する
- 上流工程のポジションを目指す
- ほかの会社に転職する
- フリーランスとして独立する
- 経営者になる
いずれも良し悪しがあり、人によって向いている方法が異なるため、自分に合う選択ができるようにしましょう。
1.副業する
会社勤めのITエンジニアでもすぐに年収アップを目指せるのが、近年話題になっている副業です。
IT人材が不足している現場は多く、「週に2日程度」「本業の出勤前・退勤後」といった短時間の稼働でも十分に需要があります。副業であれば、年収アップが期待できるだけでなく、本業で携われない仕事にも挑戦できるためスキルアップ・キャリアアップが目指せる点も魅力でしょう。
副業をする時クラウドソーシングを使う人が多いものの、技術職であるITエンジニアであれば、IT人材向けに案件を紹介しているエージェントの利用がおすすめです。クラウドソーシングよりも経験を求める仕事が多く、その分報酬額も高くなります。
2.年収アップにつながる資格を取得する
自分のスキルを客観的に証明する手段として、資格は選考や単価交渉の場で力を発揮します。取得する資格は、現在のレベルや専門分野によって決めましょう。
例えば、ITエンジニア全般の基礎レベルに該当する資格が、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験です。高度な技術力をアピールしたいなら、より上位の資格取得を目指すとよいでしょう。マネジメント領域では、プロジェクトマネージャ試験やPMP試験などが候補となります。
また、資格取得の勉強を通じて体系的な知識が身につくことで、実務の質も上がり、間接的な年収アップにもつながります。
3.上流工程のポジションを目指す
案件単価が高い上流工程のポジションを担えるようになると、年収が上がりやすくなります。上流工程とは、要件定義や基本設計といった開発プロセスの初期段階のことです。
上流工程を担当するには、技術的なスキルだけでなく、クライアントとの折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力や、プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力が欠かせません。
また、現在下請け企業に在籍している場合は、元請けの企業への転職が、上流工程へのキャリアチェンジに向けて必要となります。
4.ほかの会社に転職する
現在の会社で給与アップが難しいという場合は、自分を評価してくれる会社に転職するという手もあります。
今の会社では需要が低いスキルや実績も、ほかの会社においては需要が高いということがあり得ます。そのほか、今の会社での昇進は難しくても、転職をしたら一般的に給与が高くなりやすいマネジメントポジションに就けるかもしれません。
年収アップを目標に転職する場合であっても、将来性や業務量なども考慮して総合的に入社する会社を選ぶことが大切です。また、転職においても、給与や待遇について交渉できるので、交渉材料となる自分の市場価値はできるだけ正確に把握しておきましょう。
年収アップの観点から転職先として有望なのが、外資系企業と大手企業です。
外資系企業にとって海外である日本での事業展開には一定のリスクが存在します。そのリスクを抑えるために、できる限り優秀な人材の確保を図っており、必然的に提示する年収の金額も上がります。
加えて、前述の企業規模別データからも分かるように、大手企業への転職も年収アップにつながる可能性が高いといえます。
5.フリーランスとして独立する
会社に属しているとどうしても成果が収入に直結しにくいため、高いスキルや豊富な実績を持っている人は、独立したほうが収入を増やしやすくなります。仕事をすればするほど収入を青天井で上げられるためです。
フリーランスになれば、報酬額・業務内容・稼働時間・仕事場所など自分で受ける仕事の条件を設定できます。自宅で1人で作業することもできるため、案件を選べば人間関係や通勤への煩わしさから解放されるでしょう。
ただし、フリーランスとして独立すると個人事業主、つまり自営業となります。会社員のような安定性はなく、働けなくなった時の不安もあります。そのため、生活費以上の収入を得られるスキル・実績を得てから、独立することをおすすめします。
6.経営者になる
起業して経営者になれば、現場でITエンジニアとして働くよりも、さらに大きな金額を稼げます。従業員を雇い、現場の仕事を任せることで、個人で稼げる金額とは比較にならないほど大きな利益を生むこともあるでしょう。
しかし、事業運営や資金調達には、税・経理・法律に関する知識や営業力、マネジメント力など、ITエンジニアとは異なる能力が求められます。また、従業員を雇う場合は、従業員の健康・生活を守る責任も課されます。経営者として稼ぐためには、ITエンジニアとは異なる幅広い知識とスキルを習得しなければならない点には留意が必要です。
フリーランスITエンジニアの年収の上げ方

ここからは転職ではなく、フリーランスのITエンジニアの年収の上げ方をお伝えします。個人で仕事を受けるという点で副業とも共通しているため、副業したい人も確認しておきたいところです。
複数のエージェントに登録する
仕事を紹介してくれるエージェントには、複数登録しておきましょう。IT人材向けに特化したエージェントのなかにも得意ジャンルに違いがあり紹介できる案件が異なるため、複数登録しておくことで好条件の案件に出会えるチャンスを増やせます。
また、エージェントによっては、働き方や単価交渉のサポートがあったり、福利厚生サービスを利用できたりすることも。自分の働き方や希望に合うエージェントを見つけましょう。
複数案件を掛け持ちする
安定した収入を維持するためには、複数案件を掛け持ちするのがおすすめです。Relance「2023年版 フリーランスエンジニア白書」によると、フリーランスエンジニアの半数以上が2~3件の案件に同時に携わっています。
複数案件の掛け持ちしておけば、1つの案件が終了しても、残りの仕事で最低限の収入は確保できます。また、複数案件の報酬を合わせれば、高単価案件を1件獲得するよりも簡単に収入アップが実現します。
スキルアップする・分野の幅を広げる
ハイスペックな人材ほど需要が高く、稼ぎやすいことは説明するまでもないでしょう。スキルを磨いて携われる分野の幅を広げることで、ITエンジニアとしての市場価値が上がり、単価が高いポジションや高単価案件の獲得が容易となります。
ITエンジニアに求められるのは、エンジニアとしての技術力だけではありません。コミュニケーションスキルや自己管理スキル、俯瞰力、マネジメントスキル、実務経験、上流工程の経験など多岐にわたります。
自己管理スキルを高める
フリーランスになると何事も自己責任となります。自己管理が上手くできる人は、短期間に多くの仕事をこなせるので、収入アップを実現しやすくなります。
自己管理とは、健康維持から感情の管理、時間・スケジュール管理、お金の管理、業務の効率化、スキル向上、モチベーション管理まで自分自身を適切に律する行動全般を指します。身ひとつで稼ぐためには、いつでも高いパフォーマンスを発揮できる状態にしておくことが重要なのです。
各年収ステージを達成するために必要なスキルと経験
目標とする年収フェーズごとに、必要な経験やマインドセット、戦略などを解説します。
年収400万〜600万円
年収400万〜600万円は、実務経験1〜3年程度のフェーズです。年収400万円台では、与えられた業務を自力でやり遂げられる「一人前」の状態が求められます。分からないことがあっても周囲に頼りすぎず、自己解決しながら前に進める自律性が重要です。また、年収600万円台に近づくにつれ、体系的な知識が必要になります。
この年収フェーズを目指す戦略としては、資格取得で知識を可視化しつつ、担当できる業務の幅を広げることがポイントです。
年収600万〜800万円
年収600万〜800万円は、実務経験3〜5年程度を想定したフェーズです。特定領域の深い専門知識に加え、複数の言語や技術スタックを扱える応用力が求められるようになります。また、技術力だけではなく、小規模のチームを技術面で牽引するリーダーシップや、後進の育成を担う指導力も評価の対象です。
戦略面では、「一人で完結する仕事」から「チームで成果を出す仕事」へと意識を切り替えましょう。上流工程への関与を意識的に増やし、設計や要件定義の経験を積んでいくことが、次のステージへの足がかりになります。また、自分の市場価値を早期に把握し、評価されにくい環境であれば転職も積極的に検討するとよいでしょう。
年収1000万円〜
年収1,000万円を超えるレベルともなれば、実務経験5年以上が必要となります。PMやITコンサルタントとして、経営面も視野に入れた動きが求められる水準です。大規模開発や重大障害への対応経験や、将来を見据えたシステム・プロダクトの設計力も求められます。
社内では幹部クラスの役職を担い、チーム全体のマネジメントを行うポジションに就くケースも珍しくありません。
この年収フェーズを目指す戦略のポイントは、技術の深掘りに加えビジネス視点を意識的に養い、経営層と対話できるレベルの言語化力・提案力を磨くことです。
実際に年収アップを実現したITエンジニアの体験談
実際に年収アップを実現したITエンジニアの体験談を、経験者・未経験者それぞれの視点から紹介します。リアルな声を参考にすると、年収アップの戦略をイメージしやすくなるでしょう。
経験者の体験談
以下、2つの体験談を紹介します。
転職して1年経過して年収100万近く上がったなぁ。
努力した結果が年収に現れてくるとやってきて良かったなとつくづく思う。
もちろん技術的にはまだまだで、どちらかというとコミュ力の方でなんとかしてる感じはある。
転職1年で年収が約100万円アップしたという声があります。技術力はまだ発展途上と語りながらも、コミュニケーション能力を武器に評価を勝ち取ったという点が印象的です。
エンジニア3年目でITコンサルに転職した時、
周りの“成功談”よりも自分の感覚が面白かった。
正解ではなく、
自分に合っている働き方を大事にしたら、
評価も年収も自然と上がった。
数字や肩書きだけじゃなく、
“楽さの感覚”もキャリア判断の材料になる「転職って正解じゃない視点」を
体感ベースで書いたnote
こちらの方は、エンジニア3年目でITコンサルに転職し、年収アップを実現しました。自分に合った働き方を選んだことが年収アップにつながったそうです。自分の強みや働き方の軸を明確にすることが、年収アップへの近道といえるでしょう。
未経験者の体験談
未経験からITエンジニアに転身して年収アップを叶えたケースも存在します。
【銀行員からインフラエンジニアに転職して良かったこと5選】
① 転職需要が高い
② 年収が3年で260万上がった
③リモートワークで自由な時間が増えた
④ 他エンジニア職種と比べて競合が少ないけど案件は多い
⑤ 技術の移り変わりが、他エンジニアと比べて早くないため、スキルが長く使える
銀行員からインフラエンジニアに転職し、3年で年収が260万円アップしたという事例があります。転職需要の高さや競合の少なさ、スキルの長期活用できる点が、キャリアチェンジの決め手だったようです。
未経験からエンジニアになり、もうすぐ2年となります 年収は上がったもののスキルとしてはまだまだ 年収上がることでモチベーションになるし、コツコツやってたことは無駄ではなかったと実感できたから今後も謙虚にコツコツ積み上げよう
29歳で未経験からエンジニアに転職し2年が経過したという方も、年収アップを実現しています。地道な努力が着実に年収に反映されることが分かる体験談です。
ITエンジニアが自身の市場価値を調べるには?
年収アップへの第一歩として、自身の市場価値を見積もるところから始めましょう。自身の市場価値を具体的に調べる方法を解説します。
ITエンジニアの年収相場と自身の年収を比較する
政府の統計データや転職サイトの求人情報をもとに、自分のスキル・経験に近い条件の年収相場を調べてみましょう。市場全体の水準を把握することで、現在の自分の年収が適正かどうかを客観的に判断できます。
相場と比べて明らかに低い場合は、現職での評価が実力に見合っていないかもしれません。より好条件の企業へ移ることで年収アップを狙えるかもしれないと、具体的な戦略を描くきっかけとなるでしょう。
転職エージェント・フリーランス向けエージェントを活用する
エージェントに登録すると、市場を熟知したスタッフが自身の強みや評価ポイントを客観的に分析してくれます。
自己評価では見落としがちな、市場で評価される部分に気づけるケースも少なくありません。また、転職先候補や案件紹介まで一貫してサポートしてもらえる点も、エージェント活用のメリットです。
弊社「ITプロパートナーズ」は、エンド直の高単価案件が全体の9割を占めるフリーランスエージェントです。自社開発案件も豊富に取り扱っており、スキルアップの機会を得やすい環境が整っています。短期的な収入アップはもちろん、エンジニアとしての市場価値を高めるためにも、ぜひ登録をご検討ください。
診断ツールを活用する
転職サイトなどに設けられた診断ツールも、市場価値を手軽に把握する手段として有効です。いくつかの質問に答えるだけで適正年収の目安が算出される仕組みになっており、気軽に試せます。
診断結果をもとに転職候補企業を絞り込める機能が備わっているケースもあり、次のアクションへの足がかりとして活用するとよいでしょう。
ITエンジニアが年収アップを目指す際の注意点

転職直後に年収が上がっても、数年後に伸び悩むケースや、額面は高くても手取りが思ったより少なかったというケースも少なくありません。年収アップを目指す際に押さえておきたい注意点を解説します。
短期だけでなく長期的な年収の変化を考慮する
転職直後に年収が上がっても、その後の伸び方は会社の体制や制度によって大きく異なります。例えば年功序列の企業の場合、早期に昇給が頭打ちになるかもしれません。女性の場合、産休・育休からの復帰後に部署異動や役割の縮小が慣例となっている職場では、年収は上がりにくいでしょう。
フリーランスとして独立した場合も同様で、独立直後の収入アップだけではなく、安定的に稼ぎ続けられるか、将来のキャリアをどう描くかという視点が大切です。
転職先選びは年収以外の要素も確認する
提示された年収の高さだけで入社先を決めてしまうのは危険です。社風や実際の業務内容、職場環境なども事前にしっかり確認し、入社後のミスマッチを防ぎましょう。
フリーランスなら税金対策も意識する
フリーランスの場合、年収が上がるほど所得税・消費税の負担も増えます。収入アップと同時に税金対策を意識して、手取りベースで考える習慣を早めに身につけておきましょう。
ITエンジニアの年収についてよくある質問
ITエンジニアの年収についてよくある質問を解説します。
稼げるエンジニアの特徴は?
稼げるエンジニアに共通するのは、特定領域における高度な専門スキルと豊富な実務経験です。加えて、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力も重要な要素となります。
年収が頭打ちしてしまう原因は?
年収が伸び悩む背景には、大きく2つの要因が考えられます。まず、スキルアップへの投資が止まってしまっているケースです。また、そもそも給与水準が低く昇給の見込みも薄い環境では、努力しても年収アップは難しいでしょう。自己研鑽と環境の両面から現状を見直すことが、突破口になります。
未経験でも転職・年収アップしやすい職種は?
未経験からチャレンジしやすい職種として、プログラマーやフロントエンドエンジニアが挙げられます。フロントエンドで使用するHTML・CSS・JavaScripなどはほかの言語と比べて習得しやすく、学習リソースも豊富です。また、プログラマーはエンジニア職のなかでも基礎的な領域を担うため、未経験者の入り口として適しています。
まとめ
今回は、ITエンジニアの年収を上げるために知っておきたい情報をまとめました。年収の上げ方はいくつかありますが、いずれにもメリット・デメリットがあるため、キャリアデザインをしっかり考え、長期的な視点で自分に合う方法を選択しましょう。
将来的に独立する場合も、まずは副業から始めて、個人で仕事を受注・進行することに慣れておくのがおすすめです。弊社「ITプロパートナーズ」ならエンド直かつ経験者向け案件が多く高単価案件も豊富。副業でもジョイン可能な求人も取り扱っているので活用しやすいでしょう。キャリア相談も受け付けているのでぜひご活用ください。
- 高額案件を定期的に紹介してもらいたい
- 週2日、リモートワークなど自由な働き方をしてみたい
- 面倒な契約周りはまかせて仕事に集中したい
そのような方はぜひ、ITプロパートナーズをご利用ください!
まずは会員登録をして案件をチェック!
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