こんにちは、ITプロマガジンです。
「フリーランスに興味はあるけれど、自分に向いているのか分からない」と感じる方も多いのではないでしょうか。自由に働ける魅力がある一方で、収入や仕事の獲得に不安を抱く方も少なくありません。
本記事では、フリーランスに向いている人・向いていない人の特徴やメリット・デメリット、成功のコツまで分かりやすく解説します。独立を検討中の方は、ぜひ参考にしてください。
「必要以上に安売りをしてしまう」「市場感より高い単価で参画してしまいトラブルになる..」
フリーランス市場は売り手市場であるものの、いまだに正しいノウハウが確立されておらず、多くの方が案件探しに苦労されています。
ですが、現在の市場感や企業側に刺さる経験・スキルを理解し正しく案件探しをすれば、誰でも自身のバリューを活かし単価を伸ばすことができる、というのも事実です。
ITプロパートナーズでは、
・9割がエンド直案件のため、高単価
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などの魅力的な案件を数多く保有し、マッチング能力の高い即戦力エージェントが完全サポートします。
初めてのフリーランス、情報収集段階でも大丈夫です。あなたの働き方にマッチし、単価も高く、最もバリューを発揮できる案件を探しませんか？
目次
フリーランスに向いている人の特徴
フリーランスに向いている人というのはどのような人なのでしょうか。ここでは6つのポイントを挙げて説明します。
案件獲得が見込めるスキルと実務経験がある人
フリーランスとして働くには、まず案件を獲得できるだけのスキルと実務経験があることが大前提になります。フリーランス案件では即戦力が求められるため、独立前から実績を積み上げておかなければなりません。
十分な経験がないまま独立すると、仕事を獲得できず収入が途絶えるリスクもあります。安定して活動するためにも、会社員のうちから専門性を磨き、実績を可視化しておくことが大切です。
自己管理能力が高い人
フリーランスに一番求められる能力は、自己管理能力といっても過言ではないでしょう。フリーランスは自分の裁量で仕事を決め、スケジュール管理を行いますが、仕事をスムーズにこなしていくためにもセルフマネジメントがとても大切になります。
会社勤めの時には上司や同僚という「他人の目」があって、それが暗黙の「圧力」になることがありましたが、フリーランスになるとそのような圧力がありません。どうしても甘えが生じてしまうことがあります。
自分自身に甘えず、体調管理も含めて自らを律することが得意な人は、フリーランスに向いているでしょう。
柔軟性があり変化を好む人
フリーランスは多くのクライアントと取引を行うため、柔軟な対応力が求められます。仕事の進め方や求められる成果は案件ごとに異なり、同じやり方が通用するとは限りません。ひとつの方法に固執せず、相手のニーズに合わせて調整する姿勢が重要です。
また、案件が変われば仕事内容や働く環境、チームメンバーなども大きく変化します。その変化をストレスではなく刺激として楽しめる人は、フリーランスとして長く活躍できるしょう。
自主的に行動できる人
フリーランスには、自ら考え判断し行動できる主体性も欠かせません。
フリーランスであれ、会社勤めであれ、ビジネスには行動力が求められます。なかでもフリーランスは、自ら仕事を取りに行く姿勢が不可欠です。営業活動や継続的に案件を獲得するための工夫など、成果は自分の行動に大きく左右されます。
また、会社であれば上司が決めてくれることも、フリーランスは全て自分1人で決めなくてはいけません。仕事を引き受けるのか否か、単価はいくらで引き受けるのか、複数の案件のどちらを優先するかなど、日々多くの意思決定が発生します。こうした判断を素早く行い、主体的に動ける人はフリーランスに向いているといえるでしょう。
自己研鑽ができる人
自己研鑽ができる人は、フリーランスに向いています。
フリーランスは自身のスキル・経験が商品になるため、長く活躍するにはスキルを磨き続ける必要があります。特にIT/Webなど求められるスキル・トレンドの変化が激しい分野では、常に最新スキルをキャッチアップすることが非常に重要です。
しかし、フリーランスは会社員のように会社に研修制度などを用意してもらえません。自らスキルアップの機会を作らなければならないのです。
1人で仕事をすることに抵抗がない人
1人で黙々と作業することが苦にならず、自分のペースで働ける人は、フリーランスでも快適に働けるでしょう。周囲に常に人がいる環境でなくても集中力を保てるタイプほど、力を発揮できます。
フリーランスの仕事は、基本的に個人で進める場面が多くなります。フルリモート案件ではクライアントとのやりとりもオンライン中心となり、対面の機会はほとんどありません。この環境を孤独と感じるのではなく、作業に没頭しやすいと前向きに捉えられる人は、フリーランス適性があるといえるでしょう。
コミュニケーション能力・提案力がある人
作業自体は1人で進める場面が多くても、フリーランスには高いコミュニケーション力が欠かせません。営業活動や条件交渉、進捗報告など、人と関わる機会は想像以上に多くあります。チーム案件では企業の社員や他のフリーランスと連携して進めることもあり、情報共有の正確さや伝え方が成果に直結します。
また、継続案件を得るには信頼関係の構築が重要です。相手の課題や目的を丁寧にくみ取り、それに対して具体的な提案ができる人ほど評価が高まり、長期的な依頼につながりやすくなります。
責任感が強い人
仕事に対して責任感を持つことは最低限のビジネスマインドですが、フリーランスは上司・同僚の助けがない分、仕事への責任感をより一層自覚する必要があります。
「納期を厳守する」「約束したルール・品質を守る」「メールやチャットなどの連絡に迅速に応答する」といった基本的なことがフリーランスにとっては大切です。責任を持った仕事ができなければ、信用を得られず、仕事を継続して獲得することは難しいでしょう。
忍耐力・継続力がある人
忍耐力・継続力があることも、フリーランスに向いている人の特徴です。
フリーランスとして働いていると、失敗したり一時的に収入が下がったりすることがあります。そうした場合でも諦めずに仕事を続ける忍耐力・継続力がなければ、フリーランスとして長くは活動できません。
フリーランスに不安定さはつきものです。不安定さに振り回されずに新たな案件獲得を目指すなど、現状突破のために落ち着いて行動できる精神的な強さは欠かせません。
資金管理が得意な人
フリーランスの収入は月ごとに変動するため、資金管理能力が欠かせません。社会保険料や税金も自分で納付する必要があり、支払い時期に慌てないよう計画的に備えることが重要です。「収入が多い月に貯蓄を増やす」「税金用の資金を別口座に確保する」などの工夫が、安定した生活につながります。
さらに、突発的な支出や仕事が減る時期を見越して生活費の数か月分を確保しておくと安心です。このように将来を見据えた資金管理が得意な人も、フリーランスに向いています。
フリーランスに向いていない人の特徴
一方で、どのような特徴がある人はフリーランスに向いていないのでしょうか。フリーランスになるべきか、会社員としての道を歩むべきか迷っている方はぜひ参考にしてください。
毎月安定した収入を求める人
フリーランスの収入は案件の単価や受注数に左右されるため、毎月安定した収入を求める人には不向きです。継続案件を確保できれば収入は安定し、高単価案件を獲得すれば大きく伸びる可能性もありますが、契約がいつ終了するかは予測できません。
会社員のような固定給や賞与の仕組みもないため、収入の波を前提に働く必要があります。安定性を最優先したい場合は、独立するかどうかを慎重に検討したほうがよいでしょう。
主体性がない人
フリーランスには自分で考えて行動する姿勢が欠かせないため、主体性がない人には向いていません。仕事の進め方や優先順位、スケジュール調整まで自ら判断する必要があるためです。
さらに営業活動や条件交渉も発生するため、受け身の姿勢では案件の獲得自体が難しくなります。指示を待つ働き方に慣れていると、何をすべきか分からず停滞してしまうこともあるでしょう。自ら課題を見つけ、行動に移せない人にとって、フリーランスはハードルの高い働き方です。
営業や交渉・コミュニケーションが苦手な人
営業や交渉・コミュニケーションが得意でない人は、フリーランスの活動に負担を感じやすいでしょう。
フリーランスは自ら営業を行い、仕事内容や報酬の条件を調整する場面も少なくありません。これらに苦手意識があると、仕事が増えなかったり、条件の良くない案件ばかりを受けてしまったりするリスクがあります。
また、客先常駐案件でなければメールやチャットでのやり取りが中心となるため、正確で丁寧な意思疎通が不可欠です。トラブル時の迅速な共有も求められるため、コミュニケーションが苦手な場合は仕事の継続自体が難しくなることもあります。
セルフコントロールが苦手な人
フリーランスは在宅で1人で働く時間が長く、自己管理が成果に直結します。そのため、セルフコントロールが苦手な人も、フリーランスには向いていません。
つい怠けて作業効率が下がったり、納期直前まで手を付けられなかったりすると、収入や信用に大きく影響します。成果物の質が下がれば契約継続も難しくなるでしょう。
周囲の目がない環境でも計画的に働き、体調や時間を管理できる人でなければ、安定して活動を続けるのは困難です。
金銭管理が苦手な人
フリーランスになると業務そのものだけではなく、経理も自分でやらなくてはいけません。日々の細かい会計業務が必要になるだけでなく、複雑な確定申告も必須事項です。
また、フリーランスの報酬は支払いタイミングが案件により違うことが多く、スケジュールを把握していないと未払いなどに気づけないリスクがあります。さらに、ボーナスや退職金はないため計画的な貯金も必要です。
このことから、計画的なお金の管理スキルがない人は、フリーランスに向いていません。
専門的なスキル・実務経験を持っていない人
フリーランスとして案件を獲得するには、スキルや経験が求められます。
ポイントは、スキルだけでなく実務経験も必要だということです。プログラミングが得意、デザインが得意などスキル自体は高くても、実際に働いた経験がないと、クライアントは「この人ならしっかりしたパフォーマンスをしてくれる」と確信できません。
会社員のように未経験から育ててもらえることはないため、専門的なスキルと実務経験の両方がなければフリーランスになるのは厳しいでしょう。
環境の変化を楽しめない人
フリーランスは複数の案件を獲得し、さまざまな人たちと関わりながら仕事を進めることが多いです。案件が変われば働く環境も大きく変わります。
人間関係はもちろん仕事の進め方も案件により異なりますし、その時請けている案件によって収入も変わります。仕事の進め方や収入は生活スタイルの変化にもつながるため、「環境の変化を受け入れられるか」は重要なポイントです。
変化がストレスになる人はフリーランスとしての活動を苦痛に感じやすいため、向いていないでしょう。
フリーランスのメリット・デメリット
フリーランスとして働くか検討する際には、良い面だけでなく注意点も理解しておかなければなりません。
ここでは、フリーランスのメリットとデメリットをそれぞれ整理して紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
フリーランスのメリット
フリーランスのメリットとして、次のようなものが挙げられます。
- 自由度高く働ける
- 収入アップを狙える
- 人間関係のストレスを減らせる
- 多様な案件を通して成長できる
フリーランスは働く場所や時間を自分で決められるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、成果に応じて単価を上げられるため、会社員より高収入を目指せる場合もあります。
加えて、人間関係に悩まされにくく、仕事に集中しやすい環境を作りやすい点も魅力です。さまざまな業界やプロジェクトに携われるため、トレンドや優秀な人材との出会いが期待でき、成長にもつながるでしょう。
フリーランスのデメリット
一方、フリーランスのデメリットには次のようなものがあります。
- 収入が不安定になりやすい
- 経理・事務作業が発生する
- 成長環境は用意されない
- 孤独感を感じる
フリーランスは案件の有無で収入が変動し、社会保障も会社員ほど手厚くないため、生活の安定性は低くなりがちです。また、仕事の合間に請求書発行や確定申告などの事務作業も自分で行わなければなりません。
会社の研修制度のような育成環境は基本的に用意されないため、自主的な学習が必要になります。加えて、1人で作業する時間が長く、人によっては孤独を感じやすい点にも注意が必要です。
フリーランスとして活躍しやすい職種は？
フリーランスとして活躍できる職種にはどのようなものがあるでしょうか。主な職種を紹介します。
ITエンジニア
ITエンジニアは案件が豊富で、システムエンジニア、プログラマー、Webコーダー、フロントエンドエンジニアなど仕事の種類も多種多様にあります。プログラミング知識が必須ですが、上流工程を目指すならばコミュニケーション能力も求められます。
デザイナー
フリーランスのデザイナーといっても仕事はさまざまで、イラストレーターやWebデザイナー、グラフィックデザイナーなどがあります。
デザイン系の仕事でフリーランスとして継続していくには、とにかくデザイン力を磨いていかないといけません。また、Webデザイナーならば、SEOの知識やマーケティング理論なども習得しておいたほうがよいでしょう。
カメラマン
フリーランスのカメラマンは完全に実力主義の世界なので、アルバイトをしないと食べていけない人から、巨匠と呼ばれる人まで存在します。
現在ではアシスタントを経験せず、インスタグラムやクラウドソーシングを活用してクライアントを集めることも可能です。
Webマーケター
Webマーケターはオウンドメディアのディレクションやリスティング広告運用、SNS運用、SEO施策などを行います。フリーランスとして仕事をするには、Webマーケティングの知識・スキルとともに、コミュニケーション能力やコンサルティング能力も問われてきます。
ライター・編集者
出版社・新聞社などで勤務した後、フリーのライター・編集者に転身する人は多くいます。特に最近では、Webメディアのライティングの需要が高まっています。
高単価の案件を獲得するには、専門性の高いジャンルを得意とするとよいでしょう。具体的には、金融・美容・転職などの専門性があると有利といわれています。
フリーランスの仕事の種類について詳しく知りたい方は、こちらの記事もご参照ください。
フリーランス独立が不安な場合は専門エージェントに相談するのがおすすめ
フリーランスになるか迷っている方や、独立後に活躍できるか不安な方は、まず専門エージェントへ相談するのがおすすめです。多くのエージェントでは相談会やカウンセリングを実施しており、現状のスキルや希望に合った働き方を提案してもらえます。
ここでは、エージェントを活用する具体的なメリットを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
営業を代行してくれる
エージェントを利用するメリットのひとつが、営業活動を代行してもらえる点です。営業が得意でない場合でも、担当者が案件紹介や条件交渉を行ってくれます。自分で営業先を探す手間が減るため、本来の業務に集中しやすくなるのも大きなメリットです。
安定した収入を確保しやすい
エージェントを活用すると、安定した収入を確保しやすくなる点も大きなメリットです。案件が終了するタイミングに合わせて次の仕事を紹介してもらえるため、収入が途切れるリスクを抑えられます。自分で営業する場合と比べて空白期間が生じにくく、長期的に安定した収入が期待できます。
サポート体制や福利厚生が充実している
多くのエージェントでは、税務相談やキャリア面談といったサポート体制や福利厚生を用意しています。組織に属さないフリーランスにとって、こうした支援は安心材料になるでしょう。
IT人材向けフリーランスエージェント「ITプロパートナーズ」は、高単価のエンド直案件が多く、収入アップを目指す方におすすめです。週2日稼働やフルリモート案件も豊富なため、柔軟な働き方を希望する方も、ぜひお気軽にご相談ください。
フリーランスとして成功するためのコツ
最後に、フリーランスとして長く安定して活躍するために押さえておきたいポイントを紹介します。
継続案件を獲得する
収入を安定させるには、単発案件だけでなく継続案件の確保が重要です。毎月の収入の柱ができれば営業に追われる時間が減り、スキル向上や新規開拓にも余裕を持って取り組めます。高品質な成果物と丁寧な対応を積み重ね、継続的に依頼が続く関係づくりを意識しましょう。
クライアントとの信頼関係を構築する
クライアントとの信頼関係の構築も大切です。信頼関係ができていると長期契約につながるだけでなく、新たな案件を紹介してもらえる可能性も高まります。納期遵守や迅速な連絡、期待を超える提案など、小さな積み重ねが継続的な仕事へとつながります。
定期的な情報収集・スキルアップを怠らない
市場や技術の変化が早い分野では、定期的な情報収集とスキルアップを怠らない姿勢が欠かせません。トレンドを把握してスキルを磨き続けることで市場価値が高まり、高単価案件の獲得にもつながります。フリーランスとして活動するなら、日常的にインプットの時間を確保する意識を持ちましょう。
まとめ
フリーランスには向き・不向きがあり、実践的なスキルや自己管理能力、主体性が備わっている人であれば、安定して活動できるでしょう。さらに、信頼関係の構築や継続案件の確保、定期的な情報収集とスキルアップを意識することで、長期的な活躍につながります。
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