ITコンサルタントの年収は？企業別ランキングやフリーランスの収入も紹介

こんにちは、ITプロマガジンです。

この記事では、これからITコンサルタントを目指す方に向けて、

• ITコンサルタントの年収
• ITコンサルタントの年収が高い理由

について詳しく解説します。また「ITコンサルタントのとして年収を上げたい」という方に向けて、年収を上げる方法も紹介しているので、最後までご一読ください。

ITコンサルタントの平均年収

ITコンサルタントの全体の平均年収は733.6万円万円です。独立した場合の年収1000万円以上になることもあります。クリエイティブ業界と平均年収を比較しても250万円以上高いことがわかります。システムエンジニアやプログラマーと比べても年収は高くなります。

ITコンサルタントは企業が抱える経営課題を解決するなど上流工程を手がけるので、平均年収は高くなる傾向があります。ITが広く普及しているので、ITコンサルタントの需要は伸びていきます。ITを導入していない企業もテクノロジーの発展によって、ITは必要不可欠となっていきます。

経験を積んでマネージャークラスになることで、年収1000万円プレイヤーになることもできるはずです。続いて会社員ITコンサルタントと独立（フリーランス）ITコンサルタントの平均年収についても見ていきましょう。

会社員ITコンサルタントの平均年収

会社員ITコンサルタントの平均年収は、約700万円前後とされています。ただし、これは経験年数やスキル、業種などによって異なるため、目安として捉える必要があります。また、大手コンサルティングファームであれば、年収1,000万円以上の高収入も見込める場合があります。

独立（フリーランス）ITコンサルタントの平均年収

独立（フリーランス）ITコンサルタントの平均年収は、約1,000万円前後とされています。ただし、業務内容や実績、スキルなどによって異なるため、単純に平均年収だけで判断するのではなく、自己評価や市場価値を把握する必要があります。

フリーランスITコンサルタントは、会社員よりも高い経営能力や技術などが求められるため、年収が高く設定されている傾向です。

ITコンサルタントの年齢別年収

ITコンサルタントの年齢別平均年収は、50歳～54歳がピークで960万円です。平均月額給与は60万円、ボーナスは240万円になります。50代は管理職が多くなるため、役職手当なども考慮されています。

20代～50代前半まで年収は毎年約70万円アップしています。毎月約6万円程度の昇給していることがわかります。しかし、60代になると年収が激減しています。

20代前半～20代後半にかけて平均年収は一番上がっていて、その金額は112万円です。プログラマーやシステムエンジニアのIT系と比較すると年収は100万円以上の差があります。

40代～50代になるとプロジェクトを管理する立場になるので、年収は上がっています。一般的な平均年収と比較すると40代には約2倍の差があります。実績を上げることで年収を100万円以上に上げることもできます。

ITコンサルタントの企業年収ランキング

ITコンサルタントの企業年収ランキングでは、外資系コンサルティングファームの年収が高いことがわかります。世界でも有名なコンサルティング会社は、日本の大手企業よりも平均年収で数百万円以上高い企業もあります。

外資系企業の年収が高い理由としては、レベルの高い仕事を行っているからです。激務になることもあるので、その分年収は高くなります。結果を残すことができないと年収が下がることもあるので厳しい世界です。

野村総合研究所などの日本の大手企業でも年収1000万円以上を狙うことはできます。実力主義の会社が多い中で、年収の高いポジションにつくことでより高い年収に近づくことができます。

業種別ITコンサルタントの年収

続いて、3つの業種別に分けてITコンサルタントの年収を見ていきましょう。

• SAPコンサルタント
• ERPコンサルタント
• SCMコンサルタント

SAPコンサルタント

SAPコンサルタントとは、ITシステムを活用してSPA製品を導入や運用するためのITコンサルタントの総称です。SAPコンサルタントの年収は、経験年数やスキルによって大きく異なりますが、平均年収は約700万円前後とされています。

効率的な経営のために、SAPを導入する企業が高まっています。このことから、SAPコンサルタントの市場価値は、上昇し高収入が見込めるという考え方を持つ方が多いです。

ERPコンサルタント

ERPコンサルタントは、ERPシステムの導入や運用、改善などを支援する役割を担っています。ERPコンサルタントの年収は、経験年数やスキル、専門分野などによって異なりますが、平均年収は約700万円前後です。

クライアントの業務を把握し、動線を可視化、分析する能力が求められているため、コスト管理や税務・法務といった知識があると需要が増え高収入を期待できるでしょう。

SCMコンサルタント

SCMコンサルタントは、企業のサプライチェーン最適化に向けて導入・運用・改善などを支援する役割を担うコンサルタントです。SCMコンサルタントの年収は、経験年数やスキル、専門分野などによって異なりますが、会社員だと400万〜1300万円とされています。

フリーランスになると、年収600万円〜1800万円程度と高収入を期待できます。

ITコンサルタントの年収が高い理由とは？

ITコンサルタントの年収を見ると、なぜ高く設定されているのか気になる方もいるでしょう。ITコンサルタントは、企業に対してIT戦略の立案やシステムの導入、運用に関するアドバイスを行う専門家です。

企業のIT戦略に関わるため、経営層とのコミュニケーション能力が高く求められます。また複雑な業務プロセスの改善や、システムの設計、開発など高度な知識が必要です。ITコンサルタントの仕事は、企業の収益や業務効率など経営に直結します。支払われる報酬が多いことから、ITコンサルタントの年収は高く設定されています。

ITコンサルタントの仕事内容とは？激務って本当？

ITコンサルタントの年収が高い理由を知ると、魅力的な仕事に見えてくるでしょう。しかしITコンサルタントは、仕事内容から激務と言われています。なぜITコンサルタントは、激務と言われているのか詳しく解説します。

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントは、企業におけるITシステムの導入や運用、改善などを支援するプロフェッショナルです。仕事内容は企業の業務フローの分析、現状課題の把握など多岐にわたります。

ITシステムの運用では、システム監視やトラブルシューティング、システムの改善提案など、継続的なサポートをする必要があります。ITコンサルタントは、このように報酬が高く設定されている分、ITシステムの導入や運用、改善など多岐にわたる仕事内容です。

ITシステムの変革や改善を促進するためのコンサルティング業務や、ビッグデータやAIなど、最新技術を活用したDX支援に携われるため、やりがいを感じたい方にはぴったりです。

忙しさと年収のバランス

ITコンサルタントはITシステムの導入や運用、改善など多岐にわたるため激務になりやすい職種です。しかし最新技術を活用したDXにも携われる分、やりがいがあります。

ITコンサルタントの仕事内容から、年収に見合ってないとモチベーションも下がり、ワークライフバランスが崩れてしまう可能性もあるでしょう。忙しさと年収のバランスを保つことが大切です。

ITコンサルタントが年収を上げる方法

ITコンサルタントが年収を上げるには、以下の3つの方法があります。

• コンサルタントで副業する
• 資格を取得する
• 年収が高い企業に転職する

年収は簡単には上がることはありませんが、自分の努力次第ではいくらでも上げることは可能です。

コンサルタントで副業する

ITコンサルタントとして副業することで年収を上げることができます。SNSやブログを使って有益な情報を発信することで、直接仕事をもらうことができます。

悩みを抱えていそうな企業を見つけて自分から連絡するのも有効です。また、クラウドソーシングを活用して仕事を請け負うことも可能です。ITコンサルタントだけではなく経営コンサルタントなどを副業をすることで、年収を上げることはもちろんスキルアップにもつなげることができます。

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資格を取得する

資格を取得することで、会社の信頼性を得ることや自分の成長につながります。ITコンサルティングに役立つ資格は、中小企業診断士、プロジェクトマネージャー試験、PMP、ITコーディネータになります。ITコンサルティングの資格は難易度が高いため、勉強時間は必要です。

中小企業診断士の資格を取得すると実務補修があるので、異業種交流することができます。人脈を広げることで将来独立する際に仕事をもらうことや一緒にコンサルティングすることもあります。資格を取得することで、資格手当や転職の際に年収が上げることも可能です。

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年収が高い企業に転職する

ITコンサルタントの大手企業や外資系企業に転職すると年収がアップの可能性があります。ITコンサルタントは他の職種より年収は高い傾向にあります。外資系コンサルタントは実力主義の企業も多いので、実力を存分に発揮することで認められます。

しかし、実力不足と判断されると転職する前より年収が下がることも考えられます。日頃から業務に必要な知識や仕事を効率化する方法を、自分で考えて行動することが大切です。

ITコンサルタントが年収1,000以上を目指す方法

ITコンサルタントが年収1000万円以上を目指す方法には以下の3つがあります。

• ITコンサルタントのマネージャーを目指す
• 外資系ITコンサルタント会社に転職する
• ITコンサルタントとして独立する

これらの方法を実現することで、年齢に関係なく1000万円以上を達成することは可能です。

ITコンサルタントのマネージャーを目指す

ITコンサルタントのマネージャーを目指すことで、30代でも1000万円以上超えることもあります。30代の平均年収は600万円～700万円程度です。マネージャーになると同年代よりも2倍以上の可能性もあります。

プロジェクト管理、予算管理、関係者との対応などのスキルが求められます。マネージャーはコンサルタントよりも仕事の責任が重くなりますが、利益を上げることで年収を上げることができます。

外資系ITコンサルタント会社に転職する

外資系ITコンサルタント会社は国内ITコンサルタントより年収が高いので、1000万円以上を目指すことができます。外資系ITコンサルタントは実力主義なので年齢に関係なく年収が上がります。

しかし、実力がなければクビになったり、年収が急激に下がることがあります。ハイレベルなスキルや知識が必要になるため、自分自身で常にスキルアップしながら行動することになります。

ITコンサルタントとして独立する

ITコンサルタントとして独立することで、年収1000万以上を目指すことができます。企業に勤めていると売上の一部が給料になりますが、独立すると売上の全てが給料に反映されることになります。

コンサルティングの場合は、自宅を事務所として開業することで初期投資は少額で済みます。過去の実績や独立してからの実績が認められることで、年収を上げることができます。しかし、実績を残すことができない場合には、仕事がなくなることも考えられるため、年収が下がることもあります。

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まとめ：ITコンサルタントの年収はIT業界の中でも高い

ITコンサルタントの年収は、IT業界の中でも高いことがわかります。平均年収が約610万円、50代は950万円以上になることもあります。さらにマネージャーや独立することで1000万円以上を目指すことができる職種です。

フリーランスとして独立すると、利益がほとんど年収となるため2000万円、3000万円以上を目指すことも可能です。ITの技術は私たちの生活に欠かせないものになっているので、ITコンサルタントとしての需要は継続します。

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