フリーランスエンジニアの職務経歴書の書き方【サンプル・テンプレート付き】

こんにちは、ITプロマガジンです。

フリーランスエンジニアとして活動していると、エージェントへの登録や案件への応募の際などに職務経歴書を求められる場面があります。しかし、「どのように書けば案件獲得につながるのか」「会社員時代と同じ書き方でよいのか」と、悩む人も多いでしょう。

本記事では、採用担当者に評価されやすいフリーランスエンジニアの職務経歴書の書き方を、職種別の記入例とともに解説します。よくある失敗と対策も紹介するので、自分の強みが伝わる職務経歴書づくりに役立ててください。

フリーランスエンジニアの職務経歴書における前提知識

フリーランスエンジニアが職務経歴書を作成する際に知っておきたい、主なポイントを解説します。

フリーランスエンジニアに職務経歴書が必要な場面

フリーランスエンジニアは、職務経歴書を頻繁に提出するわけではありません。ただし、主に以下のようなシーンでは職務経歴書の提出が求められます。

• フリーランスエージェントに登録する時
• クライアントへ直接営業する時
• 新規案件獲得、副業としてアルバイトに応募するなど書類選考が必要な時
• フリーランスから会社員に戻るために就職活動をする時

職務経歴書を提出することで、自身のスキルや実績、経歴を正確に伝えられます。提出先に自分を適切にアピールできるように、内容を整理して書類を作成しましょう。

職務経歴書とスキルシートとの違い

職務経歴書とスキルシートとの違いを整理しました。

職務経歴書とスキルシートを、セットで提出するよう求められるケースもあります。スキルシートの書き方については以下の記事で解説しているので、あわせて参考にしてください。

エンジニアのスキルシートの書き方とポイント！記入例とテンプレートも紹介

2026.10.25

採用担当者が職務経歴書でチェックしている主なポイント

フリーランスエンジニアの職務経歴書では、採用担当者は主に以下のポイントをチェックしています。

• 即戦力かどうか：募集内容に対し、技術力やスキルがマッチングしているか
• 成果や実績：スキルを活かしてどのような成果を出してきたか
• 自走力とコミュニケーション能力：自ら仕事を進めつつ、周囲と連携できるか
• 信頼性：情報に虚偽や矛盾がないか

技術力や実績だけではなく、現場での働き方や記載内容の正確さまで、幅広く見られていることを意識して職務経歴書を作成しましょう。　

フリーランスエンジニアの職務経歴書の基本構成とテンプレート

フリーランスエンジニア向けの職務経歴書は、主に以下の8つの項目から構成されます。

上記のサンプルとフォーマットをご用意しているので、ダウンロードしてご活用ください。

以下に、項目ごとのポイント・内容をまとめました。

【職種別】フリーランスエンジニアの職務経歴書の記入例

職務経歴書で特に重要となる開発経歴の記入例を職種別に表で紹介し、自己PRで書くべきこと、アピールすべきポイントを解説します。

システムエンジニア

システムエンジニアの職務経歴書では、要件定義や基本設計など、上流工程のどこまでを担当できるかを明確に示しましょう。

顧客の要望をどう整理し仕様に落とし込んだか、短納期の案件でスケジュールをどう調整したかといった工夫も評価されます。顧客や開発メンバーとどのように連携してきたかも、具体的に書くのがポイントです。

フロントエンジニア

フロントエンジニアの職務経歴書では、画面を実装するだけでなく、UI/UXの改善にどこまで関わったかを示すのがポイントです。

デザイナーなどほかの職種のメンバーとどのように連携して開発を進めたか、ユーザーの使いやすさを高めるためにどのような工夫をしたかも書きましょう。成果のうち数値で示しやすいものには、ページの表示速度やコンバージョン率などがあります。

バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニアの職務経歴書では、クライアントの課題をどう解決したかを具体的に示しましょう。技術を選んだ理由など、設計で判断したポイントを書くと、技術力の深さが伝わります。成果は、扱ったデータの規模やAPIの応答時間など、具体的な数値を交えて書くのがポイントです。

インフラエンジニア

インフラエンジニアの職務経歴書では、構築・運用したシステムの規模や構成を具体的に示しましょう。

障害が起きた時にどう対応したか、クライアントにどのような改善を提案したかも評価されるポイントです。成果は、障害やエラーの発生件数、復旧までにかかった時間などを数値で示すと伝わりやすくなります。

PM

PMの職務経歴書では、進捗を管理するだけでなく、プロジェクトの方向性を決める立場にあったかを明確に示しましょう。開発範囲の調整や優先順位の決定など、自ら判断した内容を書くと評価されやすくなります。また、プロジェクトの規模として、予算やチームの人数などを数値で伝えるのがポイントです。

フリーランスエンジニアの職務経歴書でよくある失敗と対策

フリーランスエンジニアの職務経歴書でよく見られる失敗例を取り上げ、それぞれの対策を解説します。

抽象的な表現で内容が伝わりづらい

抽象的な表現では、採用担当者は具体的な役割や成果の大きさをイメージできません。貴重な経験を十分にアピールできず、ほかの応募者との差が伝わりにくくなります。担当した業務や体制、成果は、できるだけ数値や固有情報を交えて具体的に書きましょう。

技術を羅列するだけで成果の記載がない

使用した技術名を並べるだけでは、その技術をどの程度使いこなせるのかが分かりません。一般的な実装ができる程度か、設計から主導できるかによって、任せられる業務は大きく変わります。自己PRでは、技術を使って何をしたかまで書きましょう。

職務経歴書の文量が多い

参画したプロジェクトを漏れなく書くと、ページ数が増えて読みにくくなります。採用担当者は限られた時間で書類に目を通すため、肝心のアピールポイントが埋もれてしまうと、選考過程で不利になるかもしれません。

記載する案件は直近のものや、応募先と関連性の高いものを中心にピックアップしましょう。

誤字・脱字が散見される

誤字や脱字があると注意力に欠ける印象を与え、仕事への向き合い方まで疑われかねません。職務経歴書を提出する前は、黙読する、声に出して読むなど、複数の方法で確認しましょう。加えて、表記ゆれや半角・全角の混在がないかもチェックしておくと安心です。

守秘義務が守られていない

秘密保持契約で公開できない情報を書いてしまうと、情報管理やセキュリティへの意識が低い人材だと判断されます。社名やプロジェクト名を出せない場合は「大手通信会社」「業務システム関連の案件」のように表し、固有名詞を避けつつ業務内容が伝わるよう工夫しましょう。

同じ職務経歴書を使い回している

どの案件にも同じ職務経歴書を提出していると、応募先とのマッチ度が伝わりにくくなります。日付・氏名、職務経歴、スキルレベル、最終学歴はそのままでも構いませんが、職務要約や開発経歴、保有資格、自己PRは案件内容に合わせて調整しましょう。

また、プロジェクトが終わるたびに職務経歴書を更新しておけば、急な応募にも慌てずに済みます。

フリーランスエンジニアの職務経歴書に関するQ＆A

フリーランスエンジニアの職務経歴書に関するQ＆Aを解説します。

エージェントでは職務経歴書の添削をしてもらえる？

エージェントによっては、職務経歴書の添削サポートを受けられる場合があります。特にフリーランスになってから初めて職務経歴書を作成する人は、一度プロの目で見てもらうと安心です。添削に加え、希望する働き方を相談すれば、自分に合った案件を獲得しやすくなるでしょう。弊社ITプロパートナーズでは、フリーランスエンジニアに向けて案件紹介の他にも、書類の添削などのサポートも実施しています。エンド直案件やリモート案件などをご紹介できるのでぜひご活用ください。

掲載できる実績が少ない場合はどうすればいい？

アピールできる実務経験が少ない場合は、個人開発の成果を記載するのがおすすめです。自作のWebサービスや、ストアで公開したスマホアプリなども実績として紹介できます。記載する際は、業務委託や会社員時代のプロジェクトと同様に、使用言語や技術、開発の目的、成果、工夫した点などを具体的に書きましょう。

職務経歴書やスキルシート以外で見られているポイントは？

書類選考の後に行われる面談では、コミュニケーション能力や人柄も見られています。職務経歴書に書ききれなかった点や記載の薄い部分について、詳しく質問されることも少なくありません。ツールの使い分け方や課題への向き合い方、案件を選ぶ際の基準などを聞かれやすいため、自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。

まとめ

フリーランスエンジニアの職務経歴書では、担当した業務や体制、成果などを、できるだけ数値を交えて具体的に書きましょう。また、応募する案件に合わせて内容を調整し、プロジェクトが終わるたびに更新しておくことも大切です。

職種ごとのアピールポイントを押さえて、自分の強みが伝わる職務経歴書を作成しましょう。

この記事を書いた人

ITプロマガジン

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