【PM】社内AX/DXを推進するPjMの業務委託案件・フリーランス求人
社内実践と顧客価値の両輪を回す戦略的プロジェクトです。
社内実践と顧客価値の両輪を回す戦略的プロジェクトです。
クレジットカード決済の基幹システム開発において、API検証経験や業界知見を活かして開発案件管理を支えるポジションです。
AIを駆使し1人でプロモーションを完結できるPM募集!(80時間~/フルリモート)
大学発のベンチャー企業で、パーソナルモビリティの自動運転の研究を行う新進気鋭の環境です。技術も組織も大きくグロースさせていける方を募集します! 働日数:月100時間以上 ※スキル次第では応相談 ※2ヶ月か月1回程度出張として、東京にある研究室に伺える方歓迎
国内外のコネクテッドカー市場を支えるSIM管理プラットフォームの運用保守および海外折衝を担うポジションです。
認証、NW、M365、データ移行、EDI/IFなど複数領域を横断し、30件超のサブPJを俯瞰しながら導入・移行全体を統括いただくハイレイヤーPM案件です。各領域リーダーやベンダーの妥当性レビュー、移行フェーズのリスク整理、想定外発生時の優先度見直しなど、能動的に判断・是正できる方を求めています。
大手からの一次受注実績ある企業様でのPM案件になります。
建設現場のAI活用を推進するため、アプリ開発から職員へのハンズオン教育まで幅広く担う裁量の大きい案件です。
国内大手メディア機関向けに、放送業界・TV局領域の新規事業開発と業務改善を推進するポジションです。 業界知見を前提に、事業企画からPoC推進、現場の改善まで実行できる即戦力人材を募集しています。
全国の歯科医院数万軒に製品を展開する企業のIT基盤整備案件になります。
2026年7月リリース予定の大規模システム刷新案件です。10〜20名体制構築を前提とした中核ポジション。API連携が多く、ドメイン知識(航空・会員管理)が重要になります。
大学発のベンチャー企業で、パーソナルモビリティの自動運転の研究を行っています。新進気鋭の環境です。技術も組織も大きくグロースさせていける方を募集します! 働日数:月100時間以上 ※スキル次第では応相談 ※2ヶ月か月1回程度出張として、東京にある研究室に伺える方歓迎
提案フェーズからデリバリまで一貫して関われる上流PM案件です。クライアントサイドで意思決定をリードする役割が求められるため、コンサル寄りのPMにマッチします。
提案フェーズから参画し、PMO設計や意思決定推進まで担うハイレベルPM案件です。単なる進行管理ではなく、プロジェクトの中核人材としての役割が期待されます。
営業組織の生産性を大きく変えるAI基盤構築案件。 特に「SaaSでのRAG構築×権限設計×運用引継ぎ」までできる即戦力が求められており、 加えて画像比較(校正AI)のニーズもあるため、単なるRAGではなく業務改善視点の強い人材が刺さる案件です。
ヘルステックスタートアップの重要施策のPMとして関わっていただきます。 稼働時間: 〜月80時間程度
グループの安定したリソースと、スタートアップのスピード感を併せ持つ非常に魅力的な案件です。
大規模プロジェクトを営業と並走する提案支援から開発マネジメントを幅広く担う裁量権の大きいポジションです。
フルリモート・フルフレックスかつ週3日からの参画相談が可能であり、単なるPMではなく、技術検証まで踏み込む「作るPM」が求められています。
大手企業のIT分離に伴う業務移行プロジェクトにおいて、全体推進を担う重要ポジション。業務×ITの上流経験を活かしたい方に最適。
ITスタンドアロン化に伴う大規模PJでのテスト戦略リードポジション。結合テスト〜UATまで横断的に関与できる上流PM人材が求められる。要件定義フェーズから関われるため裁量が大きい。
ITスタンドアロン化に伴う大規模移行プロジェクト。構想〜実行まで担う中核ポジションであり、裁量大きく推進できる点が魅力。
エンタープライズ向け業務ソリューションの新機能開発やカスタマイズにおいて、ユーザーとの協業をマネジメントし、業務・要件整理を推進できるPM/PMO人材を募集しています。
多院展開と新規事業立ち上げを加速する美容クリニックにて、理事長直下で事業と組織の両面を推進するCOOポジションです。PL/KPI管理、出店立ち上げ、評価制度設計まで広く担う裁量の大きい案件です。
特にインフラの領域の経験が豊富な方を募集します!
急成長ベンチャーの物流AXプロジェクトです。AIやRFID等の最新技術を実業務に落とし込む難易度の高い上流工程をお任せします。
AI関連案件の推進に向けて、PM・エンジニアの双方で採用ニーズありです。PMは上流から体制構築まで、エンジニアはAIシステム開発・RAG/エージェント構築の即戦力を求めています。要件詳細は今後擦り合わせいたします。
業界トップシェアSaaSの導入支援において、エンタープライズ企業向けのデータ要件定義からPM業務までを幅広く担うポジションです。
創業からわずか1年で、大手電力会社やゼネコンへの導入を実現中、まだ十数名規模の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの意思決定やアクションが事業と社会を大きく動かす実感を得られる環境です。 仲間を巻き込みながら課題解決に取り組める方にとって、安心して挑戦し続けられるフィールドが広がっています。 働き方:出社/リモート半々(初日やMTG時に適宜事前相談の上での出社、あとは定期MTGなどで出社できる方が理想)
移行Gにてデータ移行計画策定・方式設計・関係者調整を担うリーダーポジションです。計画〜実行まで自走できる即戦力を求めています。
BOX/SharePoint領域におけるデータ移行および保存ポリシー整備をリードいただける即戦力人材を募集します。長期保存前提のガバナンス整理や関係者調整まで担う重要ポジションです。
OBIC7導入プロジェクトにおける会計領域支援です。周辺システム連携整理やFit/Gap分析、移行支援まで一貫して推進できる即戦力を募集します。
XR、空間開発、AI、ロボティクスなど先端テーマを複数扱う東大発ベンチャーにて、QAマネージャーを募集。
生成AIやSaaS、既存業務システムを横断したIT構想を整理するプロジェクト。 4月からの施策本格稼働に向け、As-Is/To-Be整理およびTo-Beのビッグピクチャー作成、実行計画策定を担うコンサルタントを募集します。
データコンサルスタートアップ。データ起点で受託開発を牽引できる方を募集します。
開発実装は行わないものの、実装観点で仕様を読み解きながらビジネス部門と開発部門をつなぐハイブリッドポジション。調整力・構造化力が高いシニア人材が望ましいです。
2026年4月設立予定のEA-CoE初期フェーズにおける中核メンバー募集。EA全体方針策定~運用設計・KPI設計までを担うハイレイヤーポジション。AI活用を前提とした先進的なEA推進案件。
0→1フェーズのため、構想段階から伴走できる上流PM人材が鍵。要件定義はこれから固める段階。
複数組織にまたがる調整、データ移行、運用設計の比重が高く、やりがいのある案件です。
MVP検証を終え、現在は初期パートナーへの導入と機能拡張を並行して進める成長フェーズです。複数チーム・多依存の開発を、短サイクルで価値提供につなげる仕組み化を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
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