【広告運用】人材事業における広告運用マーケターの業務委託案件・フリーランス求人
広告オペレーターではなく、応募〜成約までのKPIを踏まえ事業成長に貢献できる方がフィット。人材業界経験者は親和性高いです! 稼働時間:月60時間〜 応相談
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急成長グローバルスタートアップにて、採用コンサルタントをお願いします!80時間/月〜OK!
新卒スカウトサービスにおける、アプリのデータ基盤構築ができる方を募集!
若手が多い組織のプロダクト開発をBiz・Devの両軸で推進いただきます!
少人数体制で事業を伸ばしてきたスタートアップ企業様です。 戦略アドバイスだけでなく、一定の実行も担いながら、マーケティング組織の「線路を敷く」役割が期待されています。
クライアントのマーケティング成果最大化を支援するデジタルエージェンシー案件。
運用型広告のスペシャリスト集団にて、即戦力のWeb広告運用担当を募集。フルリモートで柔軟な働き方が可能です。
外国人材紹介事業を展開する急成長スタートアップにて、Webマーケターを募集。 連続起業家直下で、オウンドメディア設計から広告運用まで裁量を持って挑戦できます。 多国籍なチームと共に社会課題解決に取り組める環境です。
上場企業グループ発のAIスタートアップにて、アライアンス部の体制強化に伴う募集です。 「既存パートナー同行」または「受託開発提案」のいずれかを、ご経験(SIer/コンサル等)に合わせてお任せします
・短期は「媒体運用の即時改善」と「面接設定・成約KPIまで踏み込む運用」への切替がポイント。 ・中長期は代理店依存を下げ、ポーターズのデータを軸に"自社で見て改善する"体制へ。 ・週10h/月40hのスコープでも、媒体別KPIの再設計→日次モニタリング→改善サイクルの徹底で効果が出やすい設計。
エージェントサービスにおけるCRM戦略
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エージェントサービスにおける広告戦略
ビジネス系コンテンツにおける自社YouTube・ウェビナー企画
AI未整備の現場で、推薦文作成・求人原稿チェック・入稿等の高工数領域から優先度設計し、短期の生産性改善と中期の定着化を両立。定量効果を示せる上流人材を希望。
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ポータルサイト機能開発運営のエンジニア募集です。 社内は若手エンジニアが多いため、コミュニケーションを密に取りながら進められる方だとぴったりです。
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<サービス内容> 20代特化の人材紹介サービスを展開しています。 <募集背景・現状課題> 現在、人事が採用周りを行っていますが マーケター出身ではないためマーケのノウハウとリソースが足りていない状況です。 <体制> 人事と2名体制で行っていただきますが 採用マーケ周りに関してはマルっとお願いしたいです。 <お任せしたい業務・役割・ミッション> 中途/新卒の自社採用を強化するために、採用マーケの推進をお願いします。 具体的には、SNSやオウンドメディア、wantedlyなどの強化/実行をお願いする予定です。 <ゴール> 1年間で新卒・中途含めて100名規模の採用
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