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直案件
最終更新日:2026/02/21
【コンサルタント】グローバル人材サービスにおける採用コンサルタントの業務委託案件・フリーランス求人
〜700,000円/月
業務委託
案件基本情報
| 働き方 | 基本リモート一部出社 / 週3日〜5日 |
|---|---|
| 業務形態 | 業務委託(準委任) |
| 場所 | - |
| 職種・ポジション | コンサルタント |
| 開発環境 | 法人新規営業 |
| 業界 | 人材サービス |
業務内容
【サービス内容】
東南アジア(主にインドネシア)と連携し、日本語教育から人材育成を行い、日本企業へ外国人材を紹介。
採用後の定着支援・アフターフォローまで一気通貫で提供するグローバルHR事業。
【募集背景・現状課題】
・急成長に伴う営業人材不足
・エンタープライズ向け開拓強化
・営業組織(The Model型)の構築
【体制(人数/構成)】
代表直下の少数精鋭スタートアップ体制(多国籍メンバー在籍)
【お任せしたい業務・役割・ミッション】
人材業界における新規開拓を行って頂き、RA業務をお願い致します。
・大手法人・SMB向け新規開拓営業 ※ お強みに合わせて顧客をアサインさせて頂きます。
・採用コンサルティング/要件定義/育成設計
・営業組織構築・KPI設計・マネジメント
【ゴール】
・法人顧客開拓による売上最大化
・持続可能な外国人雇用モデルの構築
東南アジア(主にインドネシア)と連携し、日本語教育から人材育成を行い、日本企業へ外国人材を紹介。
採用後の定着支援・アフターフォローまで一気通貫で提供するグローバルHR事業。
【募集背景・現状課題】
・急成長に伴う営業人材不足
・エンタープライズ向け開拓強化
・営業組織(The Model型)の構築
【体制(人数/構成)】
代表直下の少数精鋭スタートアップ体制(多国籍メンバー在籍)
【お任せしたい業務・役割・ミッション】
人材業界における新規開拓を行って頂き、RA業務をお願い致します。
・大手法人・SMB向け新規開拓営業 ※ お強みに合わせて顧客をアサインさせて頂きます。
・採用コンサルティング/要件定義/育成設計
・営業組織構築・KPI設計・マネジメント
【ゴール】
・法人顧客開拓による売上最大化
・持続可能な外国人雇用モデルの構築
求めるスキル
◼︎必須スキル:
・新規営業経験3年以上
・リクルートや、スタートアップ・ベンチャーで自ら模索しながら勝ち筋を探してこられたご経験
◼︎尚可スキル:
・エンタープライズセールスのご経験
・人材業界でのご経験・ご知見
・営業組織構築経験
・東南アジアへの興味・もしくは渡航のご経験
・新規営業経験3年以上
・リクルートや、スタートアップ・ベンチャーで自ら模索しながら勝ち筋を探してこられたご経験
◼︎尚可スキル:
・エンタープライズセールスのご経験
・人材業界でのご経験・ご知見
・営業組織構築経験
・東南アジアへの興味・もしくは渡航のご経験
エージェントより
急成長グローバルスタートアップにて、採用コンサルタントをお願いします!80時間/月〜OK!