エンド直

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エンド直案件とは

弊社と直接契約を結んでいる事業会社が直接の開発先となる案件を指します。商流を挟まず直接の開発先となるため、その他にエンドクライアントはございません。

【広告運用】人材紹介サービスにおける広告運用/CRM改善の業務委託案件・フリーランス求人

単価

200,000

円/月

(週1日)

契約形態

業務委託(フリーランス)

職種・ポジション

マーケター

リモートワーク

フルリモート

単価

200,000

円/月

(週1日)

契約形態

業務委託(フリーランス)

職種・ポジション

リモートワーク

フルリモート

業務内容

<サービス内容>
障がい福祉に特化した人材紹介

<募集背景・現状課題>
・toC集客における、媒体運用を代理店に委託しているが成果が安定せず、急な改善要求への対応が難しい
・応募の「量・質」に課題(無資格者・高齢層など紹介不可が多い)
・社内に専任マーケター不在(代表が兼務)
・目標は短期:広告パフォーマンスの最大化/中長期:インハウス化に向けた自走体制の構築
・主要媒体:Indeed、スタンバイ、求人ボックス(媒体費合計目安:月300万円、繁忙期は増額可能)

<体制>
・社内に専任マーケターなし(代表が代理店と連携)
・代理店運用中(定例報告中心/日次共有は不足)

<お任せしたい業務・役割・ミッション>
目下は、代理店ディレクションを行なっていただくことで、toC集客における「量・質」ともに改善していただきます。
現状、無資格者・高齢層など紹介できない人材も流入しており、有効リード数/率が改善されておりません。
ポーターズ(人材紹介SaaS)の数値を分析して、面接設定数・成約数まで踏み込んだ指標でのテコ入れを期待しております。
また、求人を記載しているライターのディレクションもお願いします。
週10h/月40hで、媒体別KPIの再設計→日次モニタリング→改善サイクルの徹底を行なっていただきます。

◎想定業務
・求人媒体(Indeed/スタンバイ/求人ボックス)の運用改善およびKPI設計(応募→面接設定→成約)
・ポーターズ等のCRM/応募管理データを用いた分析と改善提案
・代理店との連携・ディレクション(面接設定数・成約数まで踏み込んだ指標での運用)
・求人原稿の改善に向けたライター連携、媒体別最適化
・サイト流入後の課題特定(アナリティクス閲覧)と離脱率改善の提案
・将来的な運用巻き取り(内製化)に向けた運用設計

<ゴール>
・有資格者の応募増、面接設定数/成約数の安定的な向上
・媒体運用の安定化と「量・質」の改善
・代理店任せの状態からの脱却(自社で把握・改善提案ができる状態)
・中長期的なインハウス運用体制の基盤づくり

求めるスキル

■必須スキル:
・求人媒体(Indeed/スタンバイ/求人ボックス)の運用経験
・ポーターズ等の人材業界のCRM/管理ツールを用いたデータ分析・改善提案の実務
・人材業界特有の「応募〜面接設定〜成約」までのファネル分析およびマーケティング戦略への反映経験

■尚可スキル:
・SEO/SNSなど広告外チャネルの知見
・内製化に向けたレクチャーや運用設計の経験

開発環境

広告運用

ビジネスモデル

人材サービス

最終更新日

2025年11月25日

担当者より おすすめポイント

担当者のプロフィール画像

・短期は「媒体運用の即時改善」と「面接設定・成約KPIまで踏み込む運用」への切替がポイント。 ・中長期は代理店依存を下げ、ポーターズのデータを軸に"自社で見て改善する"体制へ。 ・週10h/月40hのスコープでも、媒体別KPIの再設計→日次モニタリング→改善サイクルの徹底で効果が出やすい設計。

※担当者は変更になる場合がございます

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    ・企業面談

    専属エージェントが、ご希望の条件にマッチした案件をご紹介。企業様との面談の機会を提供します。

  • 契約・業務開始

    契約・業務開始

    業務内容に問題が無ければ、契約締結。業務開始後も専属エージェントが、定期的にフォロー、サポートいたします。

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