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直案件
最終更新日:2026/09/10
【コンサルタント】大手JTC人事システム導入PJにおけるコンサルタントの業務委託案件・フリーランス求人
〜700,000円/月
業務委託
案件基本情報
| 働き方 | 基本リモート一部出社 / 週2日〜3日 |
|---|---|
| 業務形態 | 業務委託(準委任) |
| 職種・ポジション | コンサルタント |
| その他 | 法人コンサルティング |
業務内容
・配置、選抜ローテーション、人事施策打ち手に関するセッション計画の立案および推進
・クライアント(役員・人事部・現場各所)との要件定義、合意形成、ファシリテーション
・対面訪問(リアルでの面談・打ち合わせ)を通じた関係構築およびプロジェクトの推進
・JTCの組織文化に即した現実的かつ効果的な業務プロセス・施策の着地策策定
・ITコンサルチームやシステムベンダーと連携した業務要件の落とし込み
【使用技術】
人事システム(タレントマネジメントシステム等)、Teams、PowerPoint、Excel
【体制(人数/構成)】
プロジェクト全体チーム(PM、ITコンサルタント、顧客人事担当者など)
・クライアント(役員・人事部・現場各所)との要件定義、合意形成、ファシリテーション
・対面訪問(リアルでの面談・打ち合わせ)を通じた関係構築およびプロジェクトの推進
・JTCの組織文化に即した現実的かつ効果的な業務プロセス・施策の着地策策定
・ITコンサルチームやシステムベンダーと連携した業務要件の落とし込み
【使用技術】
人事システム(タレントマネジメントシステム等)、Teams、PowerPoint、Excel
【体制(人数/構成)】
プロジェクト全体チーム(PM、ITコンサルタント、顧客人事担当者など)
求めるスキル
必須
・大企業/JTCにおける組織・人事領域のプロジェクト支援経験(HRコンサル出身、または事業会社の人事企画経験者)
・タレントマネジメント、配置転換、選抜ローテーション等の制度設計または運用・要件定義の経験
・役員や現場ステークホルダーと折衝し、セッションのファシリテーションや合意形成を主導できること
・必要に応じて対面(リアル)での出社・訪問を行い、自発的に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
歓迎
・HRコンサルティングファームでのコンサルタント経験
・事業会社における人事企画・タレントマネジメント実務推進経験
・人事システム(Workday、SAP SuccessFactors、SmartHR、カオナビ等)の導入支援経験
業界・ビジネスモデル
| 業界 | コンサルティング |
|---|
エージェントより
10月開始の大手人事システム導入プロジェクトにおける要のポジションです。制度の完成形を提示し、対面でのコミュニケーションを含めて泥臭くJTCのステークホルダーをまとめて着地させられる「人間力重視」の案件です。