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直案件
最終更新日:2026/02/27
【PM】EA-CoE初期フェーズ推進支援におけるPMの業務委託案件・フリーランス求人
〜1,500,000円/月
業務委託
案件基本情報
| 働き方 | 基本リモート一部出社 / 週3日〜5日 |
|---|---|
| 業務形態 | 業務委託(準委任) |
| 職種・ポジション | PM |
| 開発環境 | KPI設計 / プロジェクトマネジメント |
| 業界 | コンサルティング |
業務内容
【想定業務内容】
EAステアリング、以下5ポジション以外のEA-CoEは大手飲料・食品メーカーが担当。
また、その他ステークホルダーとして、基幹システム本部・デジタル本部・経営戦略本部等の他部署も関連します。
以下の5ポジションについて募集しております。
①EAコーチ
・Chief支援:マネージャの片腕として、EA推進取りまとめ、経営コミュニケーションを支援
・EAコーチ:EA Office各領域のメンバーに対し、EA策定活動のレビューや知見提供を通し育成を行い、かつEAの取組自体の推進に貢献
②BA(ビジネス アーキテクチャ)担当
③AA(アプリケーション アーキテクチャ)担当
④EA運用設計担当
・それぞれの領域での標準やガイドラインを策定
・標準、ガイドラインをもとに、各事業に対しポリシー設計、標準化、As-Is To-Beの可視化
⑤EA推進管理
・EA組織自体の運用設計と、EAのKPI評価の設計と実行
【使用技術】
・EAフレームワーク全般
・AI活用(生成AI等)による策定効率化
【体制(人数/構成)】
・EAステアリング配下
・EA-CoEの一部ポジションを外部支援
EAステアリング、以下5ポジション以外のEA-CoEは大手飲料・食品メーカーが担当。
また、その他ステークホルダーとして、基幹システム本部・デジタル本部・経営戦略本部等の他部署も関連します。
以下の5ポジションについて募集しております。
①EAコーチ
・Chief支援:マネージャの片腕として、EA推進取りまとめ、経営コミュニケーションを支援
・EAコーチ:EA Office各領域のメンバーに対し、EA策定活動のレビューや知見提供を通し育成を行い、かつEAの取組自体の推進に貢献
②BA(ビジネス アーキテクチャ)担当
③AA(アプリケーション アーキテクチャ)担当
④EA運用設計担当
・それぞれの領域での標準やガイドラインを策定
・標準、ガイドラインをもとに、各事業に対しポリシー設計、標準化、As-Is To-Beの可視化
⑤EA推進管理
・EA組織自体の運用設計と、EAのKPI評価の設計と実行
【使用技術】
・EAフレームワーク全般
・AI活用(生成AI等)による策定効率化
【体制(人数/構成)】
・EAステアリング配下
・EA-CoEの一部ポジションを外部支援
求めるスキル
■ 必須スキル:共通
・大手Sierもしくはコンサル出身の方
・AIを活用して、策定プロセスを効率化できること
・ビジネスとITを共通言語で繋ぐコミュニケーション能力と、調整力を持つこと
・スピーディーな対応策を提示できること
①EAコーチ
・以下を満たすEAの推進経験があること
EA方針策定を行う能力と想定する成果物を提案いただけること
社内メンバーを育成するための、具体的な手法や計画(コーチングのイメージ)を提示いただけること
過去実績を踏まえて、EA適用の「難所」と、それを成功に導く「要諦」を提示いただけること
②BA(ビジネス アーキテクチャ)担当
③AA(アプリケーション アーキテクチャ)担当
・EAにおけるBA/AA猟奇の方針検討経験
④EA運用設計担当
・以下を満たすEAの推進経験があること
EA方針策定を行う能力と想定する成果物を提案いただけること
社内メンバーを育成するための、具体的な手法や計画(コーチングのイメージ)を提示いただけること
過去実績を踏まえて、EA適用の「難所」と、それを成功に導く「要諦」を提示いただけること
⑤EA推進管理
・EA組織の中で、EAのKPIを設定し、KPI評価プロセスを設計し、評価を行ったこと。
・EAの各レイヤー設計のアップデートプロセスを設計・実施したことがある方
・大手Sierもしくはコンサル出身の方
・AIを活用して、策定プロセスを効率化できること
・ビジネスとITを共通言語で繋ぐコミュニケーション能力と、調整力を持つこと
・スピーディーな対応策を提示できること
①EAコーチ
・以下を満たすEAの推進経験があること
EA方針策定を行う能力と想定する成果物を提案いただけること
社内メンバーを育成するための、具体的な手法や計画(コーチングのイメージ)を提示いただけること
過去実績を踏まえて、EA適用の「難所」と、それを成功に導く「要諦」を提示いただけること
②BA(ビジネス アーキテクチャ)担当
③AA(アプリケーション アーキテクチャ)担当
・EAにおけるBA/AA猟奇の方針検討経験
④EA運用設計担当
・以下を満たすEAの推進経験があること
EA方針策定を行う能力と想定する成果物を提案いただけること
社内メンバーを育成するための、具体的な手法や計画(コーチングのイメージ)を提示いただけること
過去実績を踏まえて、EA適用の「難所」と、それを成功に導く「要諦」を提示いただけること
⑤EA推進管理
・EA組織の中で、EAのKPIを設定し、KPI評価プロセスを設計し、評価を行ったこと。
・EAの各レイヤー設計のアップデートプロセスを設計・実施したことがある方
エージェントより
2026年4月設立予定のEA-CoE初期フェーズにおける中核メンバー募集。EA全体方針策定~運用設計・KPI設計までを担うハイレイヤーポジション。AI活用を前提とした先進的なEA推進案件。