【KPI設計】インフルエンサー事業におけるスカウト組織マネージャーの業務委託案件・フリーランス求人

＜サービス内容＞
インフルエンサープラットフォーム

＜募集背景・現状課題＞
当社が手がけるインフルエンサープラットフォームにおいて、インフルエンサーの登録数（質・量）は事業成長における重要KPIの一つです。
現在、登録インフルエンサーは完全スカウト制を採用し、社内のアルバイト部隊が運用することで質を担保しています。

この度、年末に向けてスカウト予算を大幅に増強することが決定し、スカウト部隊（アルバイト）の追加採用を行います。
組織が拡大するにあたり、スカウト業務の実務を行いつつ、増員されるアルバイト部隊のマネジメントや、スカウトオペレーション全体の業務設計・構築をリードいただける方を募集します。

＜体制＞
・事業責任者やビジネスサイドのメンバーと連携して業務を進めます。
・今後増員予定のアルバイト・スカウター（複数名）で構成されるスカウト部隊のマネジメントを担っていただきます。

＜お任せしたい業務・役割・ミッション＞
【ミッション】
インフルエンサー登録数最大化に向け、スカウト組織の効率的なオペレーション設計・構築とマネジメントを担い、KPI達成を牽引することがミッションです。

【具体的な業務内容】
1. **スカウト組織のオペレーション設計・構築**
* スカウト組織の業務設計、役割分担の策定
* 効率的な業務フローの構築（使用ツール選定、マニュアル整備など）
* 継続的な業務プロセスの改善提案・実行
2. **チームマネジメント・KPI管理**
* 複数のアルバイト・スカウターの管理、業務指示、育成
* KPI（登録数 / 応募数 / 応募率 / 登録単価など）の進捗管理
* 毎日の業務状況のチェックと改善指示
3. **スカウト実務・施策実行**
* 新規インフルエンサー採用のためのスカウト実務
* 既存登録インフルエンサーのアクティブ率向上のための施策（DM連絡、データに基づく再ログイン要求など）

＜ゴール＞
スカウト組織の効率的なオペレーションを構築・運用し、インフルエンサー登録数に関するKPIを達成する。

■必須スキル：
・SNSや特定プラットフォームにおける個人のスカウト実務経験（インフルエンサー尚可）
・オペレーションの業務設計・フロー構築・業務改善の経験（BPO、スカウト組織、コールセンターなど）
・（アルバイト・パート含む）複数名のチームマネジメント経験 および KPI管理・数値分析に基づく業務改善経験

■尚可スキル：
・インフルエンサーマーケティング業界に関する知見
・スタートアップや新規事業フェーズでのオペレーション構築経験