【マーケティング】医療介護の求人メディアにおけるWebマーケターの業務委託案件・フリーランス求人

＜サービス内容＞
医療介護の職場口コミ・求人サイト

＜募集背景・現状課題＞
現在、医療業界向けのAIダイレクトリクルーティングサービスの新規事業を立ち上げ、MVPのローンチを完了したフェーズです。
しかし、登録した会員を十分に転職活動へ繋げられていないという課題があり、事業のマネタイズを強化するためにも、求人事業のさらなる拡大が急務となっています。
この状況を打開するため、以下の2つの側面からマーケティング戦略を強化できる担当者を募集します。
・ToC（医療従事者向け）サービスの強みである口コミコンテンツを活かし、転職を希望するアクティブな求職者を増やす。
・ToB（求人企業・施設向け）: 今後注力する「採用AIエージェント」としての価値を訴求し、利用企業を拡大する。

＜体制＞
事業責任者直下
デザインは内製化されております。

＜お任せしたい業務・役割・ミッション＞
医療・介護特化型メディア/ダイレクトリクルーティングサービスをグロースを、ToC・ToB両面のマーケティング戦略立案・実行を通じて牽引していただくことがミッションです。

事業責任者がマーケティングの大枠の戦略を描き、今回のポジションの方には、その戦略に則って、各施策の上流〜実務までをお任せします。

◎役割／業務内容 （toC8割：toB2割）
【ToC（医療従事者向け）マーケティング】
転職潜在層・顕在層双方へのアプローチを通じて会員のエンゲージメントを高め、マッチング数の最大化を目指します。
* SEO戦略の立案・実行による自然検索流入の増加
* SNS（Facebook, Instagram, X, LinkedIn等）を活用した認知拡大・会員獲得
* コンテンツマーケティング戦略の立案・実行
* Web広告（リスティング、ディスプレイ等）の企画・運用
* 会員向けメールマーケティング、および各種キャンペーンの企画・実行
* ユーザー行動分析に基づくCVR改善施策の提案・実行

【ToB（求人企業・施設向け）マーケティング】
「採用AIエージェント」という新たな価値の訴求や、新機能のプロモーションを通じて、導入企業・施設数を拡大します。
* 採用AIエージェントの価値を伝えるための資料作成、プロモーション戦略の策定
* 自動求人作成やスカウト機能など、新機能のプロモーション企画・実行
* オンライン／オフラインセミナーの企画・運営
* 「働きがいのある病院AWARD」などを活用した企業向けマーケティング戦略の立案
* BtoB営業チームと連携したマーケティング施策の立案・実行

＜ゴール＞
・登録会員の転職活動への移行を促進し、マッチング数を増加させる。
・医療従事者のためのNo.1転職プラットフォームとしての地位に確立させる。

■必須スキル：
・toB/toC領域双方のWebマーケティング実務経験
・SEO、SNS、Web広告など、デジタルマーケティング施策の設計・実行経験（施策の幅が広ければ広いほど良い）
・医療・介護業界への興味・関心

■尚可スキル
・マッチングサービスにおけるtoB/toC双方の集客経験（人材だとベスト）
・医療・介護業界での就業経験、またはマーケティング経験
・何かしらのMAツールの運用経験