直案件
最終更新日:2025/06/10
【SNSマーケティング/プロジェクトマネジメント】女性向けDtoC商材におけるブランドマネージャーの業務委託案件・フリーランス求人
〜1,000,000円/月
業務委託
案件基本情報
| 働き方 | フルリモート / 週3日〜5日 |
|---|---|
| 業務形態 | 業務委託(準委任) |
| 職種・ポジション | マーケター |
| 開発環境 | SNSマーケティング / プロジェクトマネジメント |
| 業界 | サービス |
業務内容
<サービス内容>
アパレルを中心とした女性向け製品の販売
<募集背景・現状課題>
・事業拡大フェーズにあり、今後、新たなレディースアパレルブランドの立ち上げを積極的に計画している。
・新ブランドの立ち上げとグロースを牽引できる、PL責任を担えるブランドマネージャーが不足している。
・同時に、既存ブランドの運営をサポートしながら、2〜3年後を見据えて新ブランドを任せられる将来のブランドマネージャー候補も育成していきたいと考えている。
<体制>
・チーム構成: 1ブランドあたり、ブランドマネージャーを含め4〜5名の少数精鋭チームで運営。
・組織風土: 平均年齢は27〜28歳と若く、活気のある組織。ベンチャー気質で、裁量を持って自律的に業務を進めることが奨励される。
・働き方: フルリモート・フルフレックスを導入。
<お任せしたい業務・役割・ミッション>
女性向けアパレルブランドを中心にDtoC事業を展開する同社にて、事業拡大の要となる人材を募集します。
即戦力としてブランドを牽引する「ブランドマネージャー」、もしくは将来のブランドマネージャーを目指す「ブランドマネージャー補佐」のポジションを想定しています。
ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
① ブランドマネージャー(即戦力)
・ミッション: 新規ブランドの責任者として、PLに責任を持ち、年商10億円規模の事業へとグロースさせること。
・業務内容:
L年間予算の策定、PL管理、および予実管理
Lマーケティング戦略の立案と実行、チームマネジメント
LDtoC事業全体のフロー(商品企画、MD、販売、CS等)を俯瞰し、売上・利益を最大化させるための意思決定
L経営視点でのブランド運営全般
② ブランドマネージャー補佐(候補)
・ミッション: 既存ブランドのブランドマネージャーを補佐し、各種マーケティング施策の実行と改善を高速で回すこと。実務経験を積み、2〜3年後には新規ブランドのマネージャーとして独り立ちすることを目指す。
・業務内容:
Lブランドマネージャーの意思決定に基づき、マーケティング施策(SNS、広告運用、ECサイト運用等)の実行とPDCAを回す。
L各種施策の数値分析(CPA, ROAS等)を行い、改善提案と実行を担う。
Lお題(ブランドコンセプトやターゲット)に基づき、ターゲットに製品を届けるための仮説立案と実行をスピーディーに繰り返す。
<ゴール>
・担当ブランドにおいて、年商10億円規模の達成を目指す。
・(補佐の場合)既存ブランドのサブマネージャーとして成果を出し、将来的には新規事業のブランドマネージャーとして活躍する。
アパレルを中心とした女性向け製品の販売
<募集背景・現状課題>
・事業拡大フェーズにあり、今後、新たなレディースアパレルブランドの立ち上げを積極的に計画している。
・新ブランドの立ち上げとグロースを牽引できる、PL責任を担えるブランドマネージャーが不足している。
・同時に、既存ブランドの運営をサポートしながら、2〜3年後を見据えて新ブランドを任せられる将来のブランドマネージャー候補も育成していきたいと考えている。
<体制>
・チーム構成: 1ブランドあたり、ブランドマネージャーを含め4〜5名の少数精鋭チームで運営。
・組織風土: 平均年齢は27〜28歳と若く、活気のある組織。ベンチャー気質で、裁量を持って自律的に業務を進めることが奨励される。
・働き方: フルリモート・フルフレックスを導入。
<お任せしたい業務・役割・ミッション>
女性向けアパレルブランドを中心にDtoC事業を展開する同社にて、事業拡大の要となる人材を募集します。
即戦力としてブランドを牽引する「ブランドマネージャー」、もしくは将来のブランドマネージャーを目指す「ブランドマネージャー補佐」のポジションを想定しています。
ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
① ブランドマネージャー(即戦力)
・ミッション: 新規ブランドの責任者として、PLに責任を持ち、年商10億円規模の事業へとグロースさせること。
・業務内容:
L年間予算の策定、PL管理、および予実管理
Lマーケティング戦略の立案と実行、チームマネジメント
LDtoC事業全体のフロー(商品企画、MD、販売、CS等)を俯瞰し、売上・利益を最大化させるための意思決定
L経営視点でのブランド運営全般
② ブランドマネージャー補佐(候補)
・ミッション: 既存ブランドのブランドマネージャーを補佐し、各種マーケティング施策の実行と改善を高速で回すこと。実務経験を積み、2〜3年後には新規ブランドのマネージャーとして独り立ちすることを目指す。
・業務内容:
Lブランドマネージャーの意思決定に基づき、マーケティング施策(SNS、広告運用、ECサイト運用等)の実行とPDCAを回す。
L各種施策の数値分析(CPA, ROAS等)を行い、改善提案と実行を担う。
Lお題(ブランドコンセプトやターゲット)に基づき、ターゲットに製品を届けるための仮説立案と実行をスピーディーに繰り返す。
<ゴール>
・担当ブランドにおいて、年商10億円規模の達成を目指す。
・(補佐の場合)既存ブランドのサブマネージャーとして成果を出し、将来的には新規事業のブランドマネージャーとして活躍する。
求めるスキル
■必須スキル:
・ ブランドマネージャー
・事業会社でのPL管理、大規模な予算管理の経験(事業部長クラスを想定)
・チームマネジメント経験
・DtoCビジネスにおけるブランド立ち上げや経営、事業責任者の経験
・ ブランドマネージャー補佐(候補)
・DtoC事業における下記いずれかの実務経験(LSNSマーケティングの運用経験/LECサイトの運用経験/Web広告(Meta広告など)の運用経験)
・マーケティング施策における数値分析(CPA、ROASなど)の経験
■尚可スキル
・年商10億円以上のDtoC事業責任者
・女性向け商材(アパレル、コスメ等)のDtoC事業経験
・MD(商品企画、生産管理、調達)の経験・知見
・ゼロから事業や会社を立ち上げた経験
・ ブランドマネージャー
・事業会社でのPL管理、大規模な予算管理の経験(事業部長クラスを想定)
・チームマネジメント経験
・DtoCビジネスにおけるブランド立ち上げや経営、事業責任者の経験
・ ブランドマネージャー補佐(候補)
・DtoC事業における下記いずれかの実務経験(LSNSマーケティングの運用経験/LECサイトの運用経験/Web広告(Meta広告など)の運用経験)
・マーケティング施策における数値分析(CPA、ROASなど)の経験
■尚可スキル
・年商10億円以上のDtoC事業責任者
・女性向け商材(アパレル、コスメ等)のDtoC事業経験
・MD(商品企画、生産管理、調達)の経験・知見
・ゼロから事業や会社を立ち上げた経験
エージェントより
【フルリモート】あなたの手で年商10億ブランドを創る。裁量とPL責任を持ってブランド拡大をお願いします!