エンド直

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エンド直案件とは

弊社と直接契約を結んでいる事業会社が直接の開発先となる案件を指します。商流を挟まず直接の開発先となるため、その他にエンドクライアントはございません。

【SNSマーケティング/プロジェクトマネジメント】女性向けDtoC商材におけるブランドマネージャーの業務委託案件・フリーランス求人

単価

1,000,000

円/月

(週3日〜5日)

契約形態

業務委託(フリーランス)

職種・ポジション

マーケター

リモートワーク

フルリモート

単価

1,000,000

円/月

(週3日〜5日)

契約形態

業務委託(フリーランス)

職種・ポジション

リモートワーク

フルリモート

業務内容

<サービス内容>
アパレルを中心とした女性向け製品の販売

<募集背景・現状課題>
・事業拡大フェーズにあり、今後、新たなレディースアパレルブランドの立ち上げを積極的に計画している。
・新ブランドの立ち上げとグロースを牽引できる、PL責任を担えるブランドマネージャーが不足している。
・同時に、既存ブランドの運営をサポートしながら、2〜3年後を見据えて新ブランドを任せられる将来のブランドマネージャー候補も育成していきたいと考えている。

<体制>
・チーム構成: 1ブランドあたり、ブランドマネージャーを含め4〜5名の少数精鋭チームで運営。
・組織風土: 平均年齢は27〜28歳と若く、活気のある組織。ベンチャー気質で、裁量を持って自律的に業務を進めることが奨励される。
・働き方: フルリモート・フルフレックスを導入。

<お任せしたい業務・役割・ミッション>
女性向けアパレルブランドを中心にDtoC事業を展開する同社にて、事業拡大の要となる人材を募集します。
即戦力としてブランドを牽引する「ブランドマネージャー」、もしくは将来のブランドマネージャーを目指す「ブランドマネージャー補佐」のポジションを想定しています。

ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。

① ブランドマネージャー(即戦力)
・ミッション: 新規ブランドの責任者として、PLに責任を持ち、年商10億円規模の事業へとグロースさせること。
・業務内容:
 L年間予算の策定、PL管理、および予実管理
 Lマーケティング戦略の立案と実行、チームマネジメント
 LDtoC事業全体のフロー(商品企画、MD、販売、CS等)を俯瞰し、売上・利益を最大化させるための意思決定
 L経営視点でのブランド運営全般

② ブランドマネージャー補佐(候補)
・ミッション: 既存ブランドのブランドマネージャーを補佐し、各種マーケティング施策の実行と改善を高速で回すこと。実務経験を積み、2〜3年後には新規ブランドのマネージャーとして独り立ちすることを目指す。
・業務内容:
 Lブランドマネージャーの意思決定に基づき、マーケティング施策(SNS、広告運用、ECサイト運用等)の実行とPDCAを回す。
 L各種施策の数値分析(CPA, ROAS等)を行い、改善提案と実行を担う。
 Lお題(ブランドコンセプトやターゲット)に基づき、ターゲットに製品を届けるための仮説立案と実行をスピーディーに繰り返す。

<ゴール>
・担当ブランドにおいて、年商10億円規模の達成を目指す。
・(補佐の場合)既存ブランドのサブマネージャーとして成果を出し、将来的には新規事業のブランドマネージャーとして活躍する。

求めるスキル

■必須スキル:
・ ブランドマネージャー
・事業会社でのPL管理、大規模な予算管理の経験(事業部長クラスを想定)
・チームマネジメント経験
・DtoCビジネスにおけるブランド立ち上げや経営、事業責任者の経験

・ ブランドマネージャー補佐(候補)
・DtoC事業における下記いずれかの実務経験(LSNSマーケティングの運用経験/LECサイトの運用経験/Web広告(Meta広告など)の運用経験)
・マーケティング施策における数値分析(CPA、ROASなど)の経験

■尚可スキル
・年商10億円以上のDtoC事業責任者
・女性向け商材(アパレル、コスメ等)のDtoC事業経験
・MD(商品企画、生産管理、調達)の経験・知見
・ゼロから事業や会社を立ち上げた経験

開発環境

SNSマーケティング プロジェクトマネジメント

ビジネスモデル

サービス

最終更新日

2025年06月10日

担当者より おすすめポイント

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