【EM、VPoE】 開発組織の再構築を担う、エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)募集！

プレスリリース配信プラットフォームの開発組織において、ミッションの実現に向かって持続的に成長できるよう開発組織を率いていただきます。
## 仕事内容
- エンジニアの育成、評価、採用、
- エンジニアメンバーのサポート
- 組織文化の醸成
- 技術広報（開発ブログの運用など）
- タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
- エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
- CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
## ポジションの魅力
これまで社内に開発組織を置いて以来、組織課題に対して専任で向き合っていくポジションを設けてきませんでした。
初めてのエンジニアリングマネージャーを担い、開発組織のあらゆる課題に向き合うことで、自らの行動が組織成長および事業成長に直結するのを実感できると考えます。
## 技術スタック
・言語：PHP(Laravel) / Python / Ruby
・インフラ：オンプレミス / AWS(EC2 / ECS / ECR / Fargate / RDS / CodePipline / Lambda, etc.) / Docker
・データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Elasticsearch / Redis
・CI/CD：Circle CI / CodeBuild
・ソースコード管理：GitHub
・その他：Jooto
・開発手法：Agile(Scrum, Kanban, etc.)
## 開発組織について
開発部にはチーム全体で約25名が在籍しています。
エンジニアリングマネージャーは2名〜3名程度採用予定です。

■必須スキル：
5名以上の開発組織マネジメントの経験
企業理念・ミッションを大切にし働かれてきた経験
エンジニアとしての開発経験
■歓迎スキル
・事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験
・アジャイル（特にスクラム）を用いた開発チームでの経験
・高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験
・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験