直案件
最終更新日:2025/06/15
【PdM】戦略構築/組織成長におけるPdMの業務委託案件・フリーランス求人
〜800,000円/月
業務委託
案件基本情報
| 働き方 | 基本リモート一部出社 / 週3日〜5日 |
|---|---|
| 業務形態 | 業務委託(準委任) |
| 職種・ポジション | PdM |
| 開発環境 | プロジェクトマネジメント |
| 業界 | サービス |
業務内容
■ミッション
【想定業務内容】
インターネットサービスを展開する当社では、PdMがプロダクトの成長と組織運営をリードしています。
企画立案からメンバー育成、採用、組織づくりに至るまで、多岐にわたる業務が存在する中、
さらなる推進力を得るため、PdMの横で伴走し、ともに事業と組織の成長を支えてくれる方を募集します。
単なるアシスタントではなく、戦略構築や組織成長にも踏み込んでいただけるパートナーのような存在を期待しています。
◆ 業務内容
以下の領域において、シニアPdMと密に連携しながら業務を推進していただきます。
プロダクト改善に関する企画立案
・課題抽出・仮説設定
・定性・定量データ(ユーザーインタビュー、ログ分析、マーケット調査など)をもとに、ユーザーの潜在的課題や機会領域を発見し、仮説を立案。
・施策立案・要件定義
・仮説検証に基づいた具体的な改善施策を立案し、プロダクトチームが動けるレベルにまで要件を整理。
・ディスカッション・意思決定支援
・施策提案に留まらず、関係者とのディスカッションをリード・ファシリテートし、意思決定を加速させる役割。
・施策の優先順位づけ・ロードマップ作成支援
・ビジネスインパクトや実現可能性を評価し、施策の優先順位づけや中長期のプロダクトロードマップ策定に寄与。
他メンバーが作成した改善企画のレビュー(必須ではないです)
・メンバーが立案した施策・企画のレビューと建設的なフィードバック
・仮説の質・論理構造・ユーザー視点の適切性を高める支援
・PdM初級者や若手メンバーへの育成的レビューとナレッジ共有
PdM候補者の採用企画立案支援
・PdMポジションのペルソナ設計・要件定義
・採用チャネル選定、採用活動の戦略設計
PdMメンバーの育成支援
・各メンバーのキャリアステージ・課題に応じた育成計画立案
・ナレッジ共有機会の設計・運営
組織運営の支援
・チームの定例会議・ワークショップの設計・ファシリテーション
・ナレッジ整備(ドキュメント、議事録、ナレッジベースの構築)
【開発工程】
企画立案からリリース後の運用まで。
開発フェーズに入ると同事業部プロジェクトマネージャーと一緒に遂行していく。
【想定業務内容】
インターネットサービスを展開する当社では、PdMがプロダクトの成長と組織運営をリードしています。
企画立案からメンバー育成、採用、組織づくりに至るまで、多岐にわたる業務が存在する中、
さらなる推進力を得るため、PdMの横で伴走し、ともに事業と組織の成長を支えてくれる方を募集します。
単なるアシスタントではなく、戦略構築や組織成長にも踏み込んでいただけるパートナーのような存在を期待しています。
◆ 業務内容
以下の領域において、シニアPdMと密に連携しながら業務を推進していただきます。
プロダクト改善に関する企画立案
・課題抽出・仮説設定
・定性・定量データ(ユーザーインタビュー、ログ分析、マーケット調査など)をもとに、ユーザーの潜在的課題や機会領域を発見し、仮説を立案。
・施策立案・要件定義
・仮説検証に基づいた具体的な改善施策を立案し、プロダクトチームが動けるレベルにまで要件を整理。
・ディスカッション・意思決定支援
・施策提案に留まらず、関係者とのディスカッションをリード・ファシリテートし、意思決定を加速させる役割。
・施策の優先順位づけ・ロードマップ作成支援
・ビジネスインパクトや実現可能性を評価し、施策の優先順位づけや中長期のプロダクトロードマップ策定に寄与。
他メンバーが作成した改善企画のレビュー(必須ではないです)
・メンバーが立案した施策・企画のレビューと建設的なフィードバック
・仮説の質・論理構造・ユーザー視点の適切性を高める支援
・PdM初級者や若手メンバーへの育成的レビューとナレッジ共有
PdM候補者の採用企画立案支援
・PdMポジションのペルソナ設計・要件定義
・採用チャネル選定、採用活動の戦略設計
PdMメンバーの育成支援
・各メンバーのキャリアステージ・課題に応じた育成計画立案
・ナレッジ共有機会の設計・運営
組織運営の支援
・チームの定例会議・ワークショップの設計・ファシリテーション
・ナレッジ整備(ドキュメント、議事録、ナレッジベースの構築)
【開発工程】
企画立案からリリース後の運用まで。
開発フェーズに入ると同事業部プロジェクトマネージャーと一緒に遂行していく。
求めるスキル
■必須スキル:
・PdMまたは類するプロダクト開発領域での企画・推進経験(5年以上)
・定性・定量のリサーチプランニングと実施経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・ファシリテーション経験
・メンバー育成、レビュー、フィードバック経験
・自律的に課題を発見し提案・実行に移せるスキル
■尚可スキル:
・PdM採用や育成活動への関与経験(計画や設計)
・組織開発や文化醸成活動のリード経験
・PdMまたは類するプロダクト開発領域での企画・推進経験(5年以上)
・定性・定量のリサーチプランニングと実施経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・ファシリテーション経験
・メンバー育成、レビュー、フィードバック経験
・自律的に課題を発見し提案・実行に移せるスキル
■尚可スキル:
・PdM採用や育成活動への関与経験(計画や設計)
・組織開発や文化醸成活動のリード経験
エージェントより
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