【リードジェネレーション/マーケティング】労務管理プロダクトにおけるマーケ戦略の業務委託案件・フリーランス求人【フリーランス案件ならITプロパートナーズ】
エンド直
弊社と直接契約を結んでいる事業会社が直接の開発先となる案件を指します。商流を挟まず直接の開発先となるため、その他にエンドクライアントはございません。
【リードジェネレーション/マーケティング】労務管理プロダクトにおけるマーケ戦略の業務委託案件・フリーランス求人
単価 |
〜 300,000円/月 (週2日) |
契約形態 |
業務委託(フリーランス) |
職種・ポジション |
マーケター |
リモートワーク |
基本リモート一部出社 |
業務内容 |
<サービス内容> 在留外国人向け通信サービス DXサポートなど <募集背景・現状課題> 事業譲受した事業のマーケティング施策の最適化 営業体制に対してリード数が不足している状況 <体制> 社長+事業マネージャー <お任せしたい業務・役割・ミッション> マーケティング戦略の提案から実務まで幅広くお任せします。 外国人労働者の労務管理SaaSプロダクトのリードジェネレーションをお任せします。 ターゲット業界:飲食・レストラン業、コンビニ、倉庫、人材ビシネス(外国人派遣)、ホテル清掃業界 アプローチ先:人事労務担当者 現状、リスティング広告で月間3件程度のリード獲得しかできていない状況です。 自然流入は直近半年程度はゼロの状態が続いております。 営業の型はできてきたので、あとはリードがあれば売り上げが拡大できる状況です。 これまで、ウェビナーや広告、フォームアタック、テレアポなどいろいろ試してきましたが、 戦略から落とし込んだ施策、というよりもアイデアベースでの施策実行に終始してしまっております。 仕事の進め方としては、社長と事業マネージャーと戦略・戦術の方向性を決めた上で実務まで行なっていただきます。 |
求めるスキル |
■必須スキル: ・toBのリードジェネレーション戦略立案のご経験 ・マーケティング実務も厭わないかた ・toBマーケティングの幅広い施策実行経験 ・SaaS企業でのマーケティング経験 ■尚可スキル ・人事労務をターゲットとしたリード獲得経験 ・飲食店や倉庫業など、外国人労働者が多い業種向けの業界のリード獲得経験 ・SaaS企業でのマーケティング経験2社以上 |
開発環境 |
リードジェネレーション マーケティング |
ビジネスモデル |
SaaS |
最終更新日 |
2025年01月20日 |
FLOW ご利用の流れ
-
会員登録
まずはサイト上から「無料」会員登録いただきます。
-
エージェント
面談電話、もしくは面談予約にてヒアリング。エージェントと面談いただき、ご希望の条件、経験などをお伺いいたします。
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案件紹介
・企業面談専属エージェントが、ご希望の条件にマッチした案件をご紹介。企業様との面談の機会を提供します。
-
契約・業務開始
業務内容に問題が無ければ、契約締結。業務開始後も専属エージェントが、定期的にフォロー、サポートいたします。
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© 2023 Hajimari,inc.
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