直案件
最終更新日:2025/03/23
【PdM】シフト管理SaaSにおけるPdMの業務委託案件・フリーランス求人
〜1,000,000円/月
業務委託
案件基本情報
| 働き方 | フルリモート / 週3日〜5日 |
|---|---|
| 業務形態 | 業務委託(準委任) |
| 職種・ポジション | PdM |
| 開発環境 | プロジェクトマネジメント |
| 業界 | サービス |
業務内容
■ミッション
【募集背景】
デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しています。
プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プ
ロダクトの価値最大化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定
・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見
・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成
・複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したマネジメント
・関連部署やステークホルダーとの連携・調整
【使用ツール】
Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro
【組織構成と働き方】
・Product Division(プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織)への配属となります
※CPOが管掌、プロダクトマネージャーは4名在籍
・プロダクト内の機能群で開発チームに分けて、各チームにプロダクトマネージャーを立てて、各自が責任と裁量を持って動ける体制をとっています
・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります
・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております
・組織やプロダクトの拡大に合わせて、その時々にあった組織体制作りや施策を行っておりますが、組織作りにも積極的に関わっていただきます
【募集背景】
デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しています。
プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プ
ロダクトの価値最大化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定
・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見
・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成
・複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したマネジメント
・関連部署やステークホルダーとの連携・調整
【使用ツール】
Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro
【組織構成と働き方】
・Product Division(プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織)への配属となります
※CPOが管掌、プロダクトマネージャーは4名在籍
・プロダクト内の機能群で開発チームに分けて、各チームにプロダクトマネージャーを立てて、各自が責任と裁量を持って動ける体制をとっています
・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります
・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております
・組織やプロダクトの拡大に合わせて、その時々にあった組織体制作りや施策を行っておりますが、組織作りにも積極的に関わっていただきます
求めるスキル
■必須スキル:
・5年以上のSaaSやBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント、システム企画、要件定義の経験
・プロダクト開発の優先度や要件スコープについて、最終的な意思決定をした経験
・単独でユーザーヒアリングを行い、業務を構造化して整理・可視化できるスキル
・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
・情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル
・チームやプロジェクトの活動において、他のメンバーをリードした経験
・状況に合わせた計画を立て、柔軟に見直しながら進めるプロジェクトマネジメントスキル
■尚可スキル:
・プロダクトビジョンやロードマップを策定し、チームやステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・複数のプロダクトチームをリードした経験
・プロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験(予算、工数・進捗管理、体制図策定、人材育成)
・行動観察などのユーザーリサーチの経験
■求める人物像:
・個人ではなく、組織で成果を出すことにフォーカスできる方
・ユーザー以上にユーザーや業務のことを理解しようとする方
・自ら変化を起こすリーダーシップを発揮できる方
・決められた役割を果たすのではなく、目的を達成するために必要な行動を取れる方
・様々な人を巻き込んで、信頼を獲得した上で、建設的な議論ができる方
・口だけではなく、自ら頭と手を動かしてアウトプットできる方
・5年以上のSaaSやBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント、システム企画、要件定義の経験
・プロダクト開発の優先度や要件スコープについて、最終的な意思決定をした経験
・単独でユーザーヒアリングを行い、業務を構造化して整理・可視化できるスキル
・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
・情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル
・チームやプロジェクトの活動において、他のメンバーをリードした経験
・状況に合わせた計画を立て、柔軟に見直しながら進めるプロジェクトマネジメントスキル
■尚可スキル:
・プロダクトビジョンやロードマップを策定し、チームやステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・複数のプロダクトチームをリードした経験
・プロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験(予算、工数・進捗管理、体制図策定、人材育成)
・行動観察などのユーザーリサーチの経験
■求める人物像:
・個人ではなく、組織で成果を出すことにフォーカスできる方
・ユーザー以上にユーザーや業務のことを理解しようとする方
・自ら変化を起こすリーダーシップを発揮できる方
・決められた役割を果たすのではなく、目的を達成するために必要な行動を取れる方
・様々な人を巻き込んで、信頼を獲得した上で、建設的な議論ができる方
・口だけではなく、自ら頭と手を動かしてアウトプットできる方
エージェントより
「はたらく」テーマに向き合う会社で、顧客だけではなく社内メンバーも大切にしている価値観の会社様です。 フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方が可能で、 組織とプロダクトが急成長する中で、他エンジニアメンバーと模索しながらチームビルティングに関わることができます!