エンド直
弊社と直接契約を結んでいる事業会社が直接の開発先となる案件を指します。商流を挟まず直接の開発先となるため、その他にエンドクライアントはございません。
【PdM】AI議事録サービスにおけるPdMの案件・求人
業務内容 |
■ミッション 【募集背景】 2020年設立で社員は20名程度。 プロダクトのユーザーは数万人以上に増えており、更にプロダクトの新機能開発やブラッシュアップなどのタスクがあり、増員を考えています。 現在、PMと取締役とプロダクトマネージャーを兼任している状態であり、プロダクトマネジメントに専任してリードしてくれる人材が必須です。 今後2つめのプロダクトも動き出すことから、リードしつつ組織づくりをしていく必要が出てきました。 まだ開発チーム自体がチームの構築中なので、荒い状態でも対応できる適応力があると理想です。 ■お任せしたい業務 toB、SaaSのAI議事録のプロダクトマネージャーとして、 一緒にプロダクトに向き合い成長をドライブしていき、次のステージを迎えるための推進をしていただきます。 プロダクトビジョンや事業戦略を元に、プロダクトロードマップの策定およびチームと一緒にプロダクト設計、それに伴う仮説検証・価値を届けることを推進をしていただきます。 ユーザーの課題解決をゴールとするのではなく、その先の価値提供によってどういうことができるのか?まで深く考えられる人と一緒に働きたいです。 ■具体的な業務 ・プロダクトビジョンや事業戦略を元にしたプロダクトロードマップの策定・遂行に向けた推進 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・仮説検証の設計・推進 ・エンジニア・デザイナーとの協業(要件定義やアウトカムの最大化のために) ・デリバリーを最大化するためのビジネスサイドのメンバーとのコミュニケーション |
求めるスキル |
■必須スキル: ・自社プロダクト(toB、SaaS)のプロダクトマネジメント経験 ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 ・基本的なデータ分析やリサーチスキル ■尚可スキル: ・デザインやエンジニアリング、マーケティングなどプロダクトマネジメントをやっていて染み出せるスキル ・新しい技術や体験などへの興味関心 ・ファシリテーションやドキュメーテンション、プロジェクトマネジメントなど推進に必要なスキル ・問題が発生した時に改善まで考えられるスキル ■求める人物像: ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・今までの経験や考え方をアンラーニングし、チームと一緒に成長するマインドセットを持っている方 |
開発環境 | マーケティング , プロジェクトマネジメント |
ビジネスモデル | Webサービス |
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© 2023 Hajimari,inc.
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