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【組織課題解決/人事メンター】エンジニア派遣事業大手企業のサーベイ設計、組織課題抽出、改善施策に対してメンター支援いただける人材を募集!

想定月収
〜300,000
週稼働日数
週に1日勤務
募集職種
業務内容
■業務内容: 離職率等の問題から組織の課題はありそうだが、正しく現状/ファクトを把握できていない状況。 そのため、サーベイを実施し、理想状態とのギャップを正しく認識したい。 そこから改善施策を立て、組織全体を理想状態に近づけていきたいという方針です。 上記現状と方針に対して、人事部長と壁打ちを行いながら、 -サーベイ設計 -課題抽出 -改善施策検討 を人事部に対して、アドバイス頂きたいというニーズです。
求めるスキル
■必須スキル: ・SESや人材派遣業、IT領域知識 ・組織改善における豊富なご経験 ・サーベイ設計→課題抽出→施策出し→改善における一連のご経験
使用スキル/ツール
エージェントからのひとこと 1000名規模を目指す企業で、組織強化を目指しております。 組織改善のアドバイスを頂きつつ、人事メンターの方を募集しております!
【組織課題解決/人事メンター】エンジニア派遣事業大手企業のサーベイ設計、組織課題抽出、改善施策に対してメンター支援いただける人材を募集!
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