人と組織について、網羅的・体系的に学べる E-Learning キャリア研修システム（HR University）

お知らせ

「自立」を目指す全ての人々を支援し、全国約60,000人が登録するマッチングサービスを展開する株式会社Hajimariより立ち上げた、人と組織について網羅的・体系的に学べるE-Learningキャリア研修システム「HR University（HRU）」が、9月7日(水)にリリースしました！

公開情報

同日に法政大学田中教授、社労士佐藤先生をお招きし、サービス公開イベントを開催致しました。

■HRUローンチイベントアーカイブ動画｜https://youtu.be/SDTMHb2sBUg

■HRUローンチイベント投影資料｜https://drive.google.com/file/d/1f0orfgOvTGfjiAlSlpPFnL9_l96QjmFC/view

9月12日より1週間六本木ヒルズ内にポスター広告を掲出いたしました！

HRUを含め、株式会社HajimariのHRS事業部が提供する3サービス（フリーランスプロ人事と人事課題を抱える成長企業のマッチングサービス「人事プロパートナーズ」、人事専門求人サイト「アミーチ」、「HR Univeristy」）のポスターを一連で掲出しております。

六本木ヒルズを訪れる際にはぜひ探してみてください！

9月7日(水)にLPを公開しました！

h ttps://hr-university.jp/lp

8月29日に日経電子版に記事が掲載されました。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC264KT0W2A820C2000000/?unlock=1

8月31日に日経産業新聞（20面）に掲載いただきました！

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC264KT0W2A820C2000000/?unlock=1

9月8日に人事のWebマガジン「HR Zine」にHR Zineニュースの記事が公開されました。

https://hrzine.jp/article/detail/4276

9月12日に起業直後の全法人に届く。起業・資金調達国内No.1メディア。創業手帳の創業手帳が選ぶ起業経営ニュースに記事が掲載されました。

https://sogyotecho.jp/news/20220912hajimari/

Contents

0.1 “人と組織についての知識”はマネジメントに役立ちます
0.2 実際に、マネジメント層からも“人と組織についての知識”を求める声が
0.3 協力者の声
0.4 HRUは人と組織について、網羅的・体系的に学べる E-Learning動画研修システムです

1 お問合せ

“人と組織についての知識”はマネジメントに役立ちます

マネジメントに役立つ人事知識の例

採用

メンバーの評価

ハラスメントや法知識

1on1
エンゲージメント向上
理念浸透

実際に、マネジメント層からも“人と組織についての知識”を求める声が

人事の知識とマネジメントには相関があります。

管理職・マネージャーが人事の知識を学ぶことで、組織が強化されます。

協力者の声

田中研之輔
法政大学キャリアデザイン学部教授法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事／株式会社キャリアナレッジ代表取締役社長 UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学／ HRUプロダクトアドバイザー

「人的資本の最大化」の実現がこの国の未来を握っています。HRに関する最新知見をビジネスパーソンのグロース・エンジンにしていけることを心から楽しみにしています。

曽山　哲人

株式会社サイバーエージェント常務執行役員　CHO

HRUによって人事の基礎が社会に広がり、結果として社員一人一人の才能が開花することに大いに期待しています。人材マネジメントに悩む経営者や人事のみなさんにおすすめです！

佐藤広一
特定社会保険労務士。 HRプラス社会保険労務士法人代表社員

コンテンツ内容の質が担保されているため、最新の人事労務領域の知見を学ぶことができます。これからHRUが多くの企業に導入され、サービスが拡大していくことが楽しみです。

HRUは人と組織について、網羅的・体系的に学べる E-Learning動画研修システムです

特徴1

人事・マネジメントに必要な知識を網羅した動画コンテンツ

特徴2

各個人の状況に合わせて効率的に学習可能

管理者育成：これから管理職になる人、管理職が人事の力をつけることで、組織力が高まる
- 該当講座の例
  - 育成
  - 評価
  - 労務
  - 採用
人事育成：これから人事になる方、人事の方が体系立てたインプットをするのに利用
- 該当講座の例
  - 全て
内定者・新卒育成：内定者研修、新入社員研修、内定者フォロー等に使える
- 該当講座の例
  - ビジネスマナー
  - コミュニケーション
  - ビジネス基礎スキル
ミドルシニア層育成：３０〜６０代のリスキリングに活用
- 該当講座の例
  - キャリア
  - リテンション
  - システム活用