フリーランス人事の
紹介サービス
人事プロ
パートナーズ
実は人事領域でも、優秀な人事の多くは、
"フリーランス"や"複業"という形で
活躍の機会を広げ始めている
外部で活躍している方の知見を取り入れる
ことで、社内の人間だけでは気づけない
新たな発見が得られる
業務委託という契約をとるため、
一時的に発生するスポットの業務を
人事経験のある人材に委託できる
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フリーランス活用事例集サービスの紹介
(週3日常勤)
(週3日常勤)
(フルリモート)
(週4日常勤)
(週1日)
(週1日)
(週1日)
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登録者サンプルブック
様々な企業の採用に携わり続けることで、転職市場での求職者の動きを把握し、
"ダイレクトリクルーティングを活用した採用"の精度を更に高め続けたいと
思っています
ダイレクトリクルーティングにおける
媒体選定〜要件定義
スカウト文面や添付求人の作成
候補者選定～スカウト送信
IT業界
ダイレクトリクルーティングの戦略設計
インターネットサービス業界
実務
これまで自社で培ってきた経験を他社にも活かすことで、よりよい社会作りの一端を
担いたいと思っています。また、社外で経験を積むことが、まわりまわって自社への
更なる貢献にもつながると思っています
IT・マーケティング業界
組織力強化事業企画など
働き方の柔軟性を高めたいという思いから、フリーランスとして働いています。
また、フリーランスとして今まで培ってきた経験を提供することで、たくさんの企業様の成長に貢献したいと思っています
IT業界
中途採用支援
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お問い合わせ
建築（リノベーション）
従業員数： 200名（2020年4月）
採用チームメンバーの退職が確定した中で
新卒採用シーズンがスタートしたため、今シーズンだけ即戦力のリソース補強が必至だった
PROデータ
10年間人事領域に携わり、ほぼ全ての人事業務経験がある。即独立後は主に採用案件で活躍中
採用におけるご経験が豊富であったため、
即戦力としてご活躍いただきました。
即応募学生への気遣いや距離感も適切で、
業務やスケジュールも柔軟に対応いただき
とても助かりました
インターネットサービス
従業員数： 219名
（業務委託含む／2019年12月末時点）
エンジニア採用の間口を広げるため、採用広報に注力したかった。エンジニアに理解があり、採用広報ができる人材が必要だった
PROデータ
3年の開発経験を経て、マネージャーとして評価制度の作成・育成の仕組み化、エンジニアの採用・組織立ち上げを牽引。独立後は複数の企業を支援
エンジニアのバックグラウンドのある方で、
最初の面談時からこちらの課題をすぐにご理解いただけました。業務開始からは、外部メディアを通じた採用広報を進めていただいており、
既に成果が出ております
IT/BPO/クラウドソーシング
従業員数： 176名（2019年12月）
企業規模拡大により人事制度を刷新する
ことになった。客観的な視点も取り入れた、
最善な制度構築をしたかった
PROデータ
人材会社の人事としてキャリアを開始した後、ゲーム系上場企業の人事執行役員、広告代理系上場企業の人事責任者を経て、フリーランスに
「当社の事をよく分かっているな」という
第一印象でした。制度設計の領域における高い
専門性に加え、想いを汲み取る力に長けているため、経営陣の想いや意向が反映されつつ、質の高い人事制度を設計いただいています
コンサルティング・インターネットサービス
従業員数： 数名
即戦力となる採用担当が必要な一方、雇用に踏み出せるほどのコストとリソース確保が困難だったため、短期間でアサイン可能な当サービスを検討
PROデータ
外資系の経営コンサルティングファームに新卒入社。採用・人事責任者として、多数のIT・コンサルティング人材の採用を経験
初回打ち合わせ時にマッチした方をご提案いただき、その後1週間半という短期間で即戦力な方をアサインすることができました。既に採用の領域をお任せしており、業務開始後10日で1名の採用につながっています
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お問い合わせスタートアップからベンチャー、大手企業までご利用頂いております。IT業界、WEB、人材サービス、不動産、サービス業界など多岐に渡ります。
パートナーへお支払いする月額報酬及び、マッチングfeeを頂戴しております。
はい、可能です。業務委託からスタートし、ゆくゆくは正社員として働きたいパートナーもいらっしゃいます。
ご希望のポジション、条件に併せてまずは複数名のパートナーを閲覧頂く事も可能です。
