採用も人事制度も研修も
人事プロパートナーズ
人事のプロが組織を強くする。
![人事フリーランスマッチング、経営者が選ぶ人事フリーランスマッチング、採用者と出会える人事フリーランスマッチングでNO.1](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/mv/top-badges.webp)
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ABOUT
人事プロパートナーズとは
組織・人事課題の特定から
改善実行まで、
人事のプロが伴走し成長に貢献します。
日本最大級の約8,000名の人事フリーランスが登録。
だから業界・業種・規模感・課題内容は問いません。
![人事のプロフェッショナル](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/about/flow01.webp)
![「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/about/flow02.webp)
![成長企業](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/about/flow03.webp)
![THANK YOU](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/support/logo.png)
おかげさまで、
多くの企業様に
導入いただいております。
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登録者の声
VOICE
![小柳 綾さん](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/voice/people01.webp)
専門領域のスキルを
更に向上させたい!
ダイレクトリクルーティング
小柳 綾さん
![小林 伸輔さん](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/voice/people02.webp)
経験とスキルを
他社に活かしたい!
採用力強化
小林 伸輔さん
![辻 麻友美さん](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/voice/people03.webp)
働き方の柔軟性を
高めたい!
中途採用支援
辻 麻友美さん
![小柳 綾さん](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/voice/people01.webp)
専門領域のスキルを
更に向上させたい!
ダイレクトリクルーティング
小柳 綾さん
![小林 伸輔さん](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/voice/people02.webp)
経験とスキルを
他社に活かしたい!
採用力強化
小林 伸輔さん
![辻 麻友美さん](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/voice/people03.webp)
働き方の柔軟性を
高めたい!
中途採用支援
辻 麻友美さん
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専門領域のスキルを
更に向上させたい!
ダイレクトリクルーティング
小柳 綾さん
![小林 伸輔さん](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/voice/people02.webp)
経験とスキルを
他社に活かしたい!
採用力強化
小林 伸輔さん
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働き方の柔軟性を
高めたい!
中途採用支援
辻 麻友美さん
導入事例集
INTRODUCE
特徴
01
業界TOPクラスの
様々な
バックグラウンドを持つ
優秀な人事が在籍
(登録者数5,000名以上)
![management](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/feature/feature01/feature01.webp)
経営を経験した人事
MANAGEMENT
複数社で事業立ち上げ、
創業を経験後に人事へ
![engineer](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/feature/feature01/feature02.webp)
元エンジニア人事
ENGINEER
元エンジニア、
高い専門性を持った採用力
![LISTED](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/feature/feature01/feature03.webp)
上場経験を持った人事
LISTED
立ち上げ〜上場までを
一貫して経験した人事
![000PEOPLE](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/feature/feature01/feature04.webp)
年間50名採用した人事
PEOPLE
大量採用を戦略〜実務まで
ワンストップで対応
特徴
02
人事経験のある
リクルーティング
アドバイザーが
マッチングを支援
![](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/feature/feature02/feature01.webp)
人事課題の整理
スキル特定
提案
人事経験のあるリクルーティングアドバイザーが各企業の人事課題を事前整理すること
で、必要な専門スキルや経験を特定したうえで、最適な人材アサインをサポートします。
CASE STUDY
活用事例
CASE.1
採用をどう進めたらいいか
わからない
アサインした人事のスキルセット
- ・採用戦略の設計
- ・媒体選定
- ・KPI管理
取り組み内容
- ・採用戦略設計
- ・媒体選定
- ・体制づくり
稼働
- ・週1MTG
- ・月20~40時間
CASE.2
エンジニア採用が
できない
アサインした人事のスキルセット
- ・エンジニア採用戦略策定
- ・母集団形成
- ・スキルスクリーニング
取り組み内容
- ・採用戦略設計
- ・母集団形成
稼働
- ・週5日
- ・月60~80時間
CASE.3
社員をうまく評価できない
アサインした人事のスキルセット
- ・人事制度設計
- ・運用推進
取り組み内容
- ・人事評価/等級制度設計
稼働
- ・週1MTG
- ・月20~30時間
FLOW
利用の流れ
導入コンサルティング
貴社の人事課題をヒアリングし、
解決に適した人材の要件をすり合わせ
該当者推薦・面談
要件にマッチした登録者のご提案。
ご納得いただけた場合は面談を設定いたします
ご契約
貴社と登録者双方に、ご契約の意思を確認
できた場合契約締結となります
業務開始
開始日を設定し、業務スタート。その後も、
円滑に取り組みが進むよう弊社がサポートいたします
お役立ち資料集
USEFUL
![フリーランス人事の特徴と成功事例](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/useful/card01.webp)
![フリーランス人事の特徴と成功事例](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/useful/sp-card01.webp)
フリーランス人事の
特徴と成功事例
![登録者サンプルブック](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/useful/card02.webp)
![登録者サンプルブック](https://itpropartners.com/hr/images/lp/client_lp/useful/sp-card02.webp)
登録者サンプルブック