あらゆる人事課題を
プロ人事が解決

フリーランス人事の
紹介サービス
人事PRO
パートナーズ

今、フリーランス
人事
が熱い

こんな課題がある経営者・人事責任者

フリーランス人事はおすすめ

フリーランス人事による
圧倒的メリット

転職市場にいないハイクラスな
人材に出会える

実は人事領域でも、優秀な人事の多くは、
"フリーランス"や"複業"という形で
活躍の機会を広げ始めている

プロ人事

外部の客観的視点が
取り入れられる

外部で活躍している方の知見を取り入れる
ことで、社内の人間だけでは気づけない
新たな発見が得られる

知見の共有と発見

スポットで発生する人事業務
の依頼が可能

業務委託という契約をとるため、
一時的に発生するスポットの業務を
人事経験のある人材に委託できる

対応0K

実際、多くの企業が
フリーランス人事を
取り入れ始めています

弊社サービスご利用企業(一部抜粋)

うるる DeNA ビーボ smartDrive wakuwaku smartGate 情報戦略テクノロジー kidsConnect ミイダス アッテル willgate リノべる industrialX dip SP

実際の事例を見る

フリーランス活用事例集

サービスの紹介

あらゆる人事課題を解決する豊富な人材が登録中

登録者数1,000人突破

【 スキルと稼働のイメージ 】

担当のコンサルタントが御社の人事課題に最適な人材をコーディネートします!

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登録中の
フリーランス人事の声

小柳 綾さん

経歴
新卒で株式会社JTB入社。2011年株式会社リクルートへ転職し、スカウトサービスの立上げ~拡大に携わる。その後、フリーランスとなり1,500件以上の企業のダイレクトリクルーティング運用に携わる

専門領域のスキルを更に向上させたい!

様々な企業の採用に携わり続けることで、転職市場での求職者の動きを把握し、
"ダイレクトリクルーティングを活用した採用"の精度を更に高め続けたいと
思っています

主なスキル

ダイレクトリクルーティングにおける
媒体選定〜要件定義
スカウト文面や添付求人の作成
候補者選定~スカウト送信

活躍先企業 / 担当領域

IT業界
ダイレクトリクルーティングの戦略設計

インターネットサービス業界
実務

小林 伸輔さん

経歴
株式会社うるる取締役として各種事業責任者を経た後、採用や広報などの責任者を担う。社外活動として中高生のキャリア教育に携わる

経験とスキルを他社に活かしたい!

これまで自社で培ってきた経験を他社にも活かすことで、よりよい社会作りの一端を
担いたいと思っています。また、社外で経験を積むことが、まわりまわって自社への
更なる貢献にもつながると思っています

主なスキル

カルチャー醸成
採用広報
事業企画営業企画

活躍先企業 / 担当領域

IT・マーケティング業界
組織力強化事業企画など

辻 麻友美さん

経歴
株式会社プロトコーポレーションで採用計画、採用実務、研修教育関連業務を10年経験した後、株式会社スタディストに転職。 新卒採用の立ち上げを行う。現在はフリーランスとして、新卒・中途採用のプロジェクトを中心にクライアント企業をサポート

働き方の柔軟性を高めたい!

働き方の柔軟性を高めたいという思いから、フリーランスとして働いています。
また、フリーランスとして今まで培ってきた経験を提供することで、たくさんの企業様の成長に貢献したいと思っています

主なスキル

採用戦略設計
採用
研修設計研修実施

活躍先企業 / 担当領域

IT業界
中途採用支援

ご不明点やご相談はこちら

お問い合わせ

ご利用企業様より、満足の声
をいただいております!

経験豊富な即戦力の方を
ご紹介いただけました!

「リノベる株式会社」様
リノべる

建築(リノベーション)

従業員数: 200名(2020年4月)

採用シーズンにおける即戦力の補強

採用チームメンバーの退職が確定した中で
新卒採用シーズンがスタートしたため、今シーズンだけ即戦力のリソース補強が必至だった

採用領域
のプロをご紹介!

PROデータ
10年間人事領域に携わり、ほぼ全ての人事業務経験がある。即独立後は主に採用案件で活躍中

ここに満足!

採用におけるご経験が豊富であったため、
即戦力としてご活躍いただきました。
即応募学生への気遣いや距離感も適切で、
業務やスケジュールも柔軟に対応いただき
とても助かりました

まさにこちらが求めていた
方でした!

「ミイダス株式会社」様
ミイダス

インターネットサービス

従業員数: 219名
(業務委託含む/2019年12月末時点)

エンジニアの採用広報へ注力

エンジニア採用の間口を広げるため、採用広報に注力したかった。エンジニアに理解があり、採用広報ができる人材が必要だった

エンジニアの組織マネジメント
のプロをご紹介!

PROデータ
3年の開発経験を経て、マネージャーとして評価制度の作成・育成の仕組み化、エンジニアの採用・組織立ち上げを牽引。独立後は複数の企業を支援

ここに満足!

エンジニアのバックグラウンドのある方で、
最初の面談時からこちらの課題をすぐにご理解いただけました。業務開始からは、外部メディアを通じた採用広報を進めていただいており、
既に成果が出ております

高い専門性を持ち、
さらに当社に合う方を紹介
いただけました!

「株式会社うるる」様
うるる

IT/BPO/クラウドソーシング

従業員数: 176名(2019年12月)

導入の背景は、人事制度の刷新

企業規模拡大により人事制度を刷新する
ことになった。客観的な視点も取り入れた、
最善な制度構築をしたかった

人事領域全般
のプロをご紹介!

PROデータ
人材会社の人事としてキャリアを開始した後、ゲーム系上場企業の人事執行役員、広告代理系上場企業の人事責任者を経て、フリーランスに

ここに満足!

「当社の事をよく分かっているな」という
第一印象でした。制度設計の領域における高い
専門性に加え、想いを汲み取る力に長けているため、経営陣の想いや意向が反映されつつ、質の高い人事制度を設計いただいています

安心してお任せできる方を
短期間でアサイン
できました!

「株式会社INDUSTRIAL-X」様
INDUSTRIAL-X

コンサルティング・インターネットサービス

従業員数: 数名

事業拡大に際し、早急な人事機能を

即戦力となる採用担当が必要な一方、雇用に踏み出せるほどのコストとリソース確保が困難だったため、短期間でアサイン可能な当サービスを検討

IT・コンサルティング人材採用
のプロをご紹介!

PROデータ
外資系の経営コンサルティングファームに新卒入社。採用・人事責任者として、多数のIT・コンサルティング人材の採用を経験

ここに満足!

初回打ち合わせ時にマッチした方をご提案いただき、その後1週間半という短期間で即戦力な方をアサインすることができました。既に採用の領域をお任せしており、業務開始後10日で1名の採用につながっています

ご不明点やご相談はこちら

お問い合わせ

よくある質問

どのような企業が利用していますか?

スタートアップからベンチャー、大手企業までご利用頂いております。IT業界、WEB、人材サービス、不動産、サービス業界など多岐に渡ります。

費用面はどのように発生しますか

パートナーへお支払いする月額報酬及び、マッチングfeeを頂戴しております。

正社員の人材紹介は可能でしょうか

はい、可能です。業務委託からスタートし、ゆくゆくは正社員として働きたいパートナーもいらっしゃいます。

まずはパートナーを複数名見たいのですが可能でしょうか

ご希望のポジション、条件に併せてまずは複数名のパートナーを閲覧頂く事も可能です。

サービス利用の流れ

導入コンサルティング
貴社の人事課題をヒアリングし、解決に適した人材の
要件をすり合わせ
該当者推薦・面談
要件にマッチした登録者のご提案。ご納得いただけた
場合は面談を設定いたします
ご契約
貴社と登録者双方に、ご契約の意思を確認できた場合
契約締結となります
業務開始
開始日を設定し、業務スタート。その後も、円滑に
取り組みが進むよう弊社がサポートいたします

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