働きがいのある会社作り|働きがいを軸とした採用ブランディングの作り方_#END

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<ゲストの経歴>
■荒川 陽子 さん|Great Place to Work® Institute Japan 代表
https://hatarakigai.info/

2003年HRR株式会社(現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)入社。
営業職として中小~大手企業までを幅広く担当。
顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。
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(購入特典|プロによるスカウト文面の添削2回付)
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<荒川さんの動画>
コロナで変わった働き方の変化とは_#1
https://youtu.be/bd5YDcmt7DU

大手企業の実例から学ぶ!働き方の高め方_#2
https://youtu.be/awoHxMCcFjA

中規模企業の実例から学ぶ!働き方の高め方_#3
https://youtu.be/cCeiv7ERfTs

小規模企業の実例から学ぶ!働き方の高め方_#4
https://youtu.be/tWs_GOgaZsw

「働きやすさ」×「やりがい」でみる4つの職場タイプと売上伸長率_#5
https://youtu.be/n4VOWGMVlwo

日本企業の「やりがい」が下がっている?_#6
https://youtu.be/VPTU2TMLlQ4

実例から学ぶ!「働きがい」を高めた3つの施策_#7
https://youtu.be/dNmLE8cfnvY

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