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次世代リーダーを対象に
転職支援から入社後まで
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20代~35歳まで ※男女問わず

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キャリアアップしたい方

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入社後

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Why You Need

01

高まるエンプロイー
エクスペリエンス
EX.

02

HRBP(ビジネス
パートナー)

としての期待値

03

データの活用

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さらなる個を重視した人事部門へ

01 01

組織カルチャーの形成

02 02

求める人材像の刷新

03 03

柔軟な要員配置の提言

04 04

従業員の働きがい向上

05 05

テクノロジーによる
新しい労働環境の実現

06 06

人事組織の再定義

Our Mission

01

理想の人事キャリアを設計

人事PROPARTNERS Careerに登録
選考に進む

02

必要なスキルを教育
により入手

ビジネス×人事スキル
入社後も人事サポートを受ける

03

自身のビジョンとマッチ
する企業と出会う

次世代リーダーとして活躍できる人材へ

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