転職のプロに聞く!優秀な人を採用する「3つのチェックポイント」_#5

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<ゲストの経歴>
■末永 雄大 さん|アクシス株式会社 代表取締役
すべらない転職エージェント
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リクルートキャリア(旧リクルートエージェント)、サイバーエージェントを経て、2012年に当社設立。
転職メディア「すべらない転職」の運営や、自立型人材育成をコンセプトとした20代、30代を中心とした転職者個人を向いた転職エージェント事業、キャリアコーチングサービス「マジキャリ」など若手人材のキャリア支援業を複数運営。
yahooニュースや東洋経済オンラインなどでキャリアや働き方についての記事を連載・寄稿。
著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」を出版。
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プロが監修したスカウト採用のノウハウを虎の巻として公開!
(購入特典|プロによるスカウト文面の添削2回付)
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<末永さんの動画>
優秀な人材を採用するキャンディデイトサクセスとは_#1
https://youtu.be/_7Dp8KoLrOM

採用担当が必ず抑えておくべき候補者との向き合い方_#2
https://youtu.be/DpthdCjLLHU

若手採用で必ず知っておくべき市場価値主義とは?_#3
https://youtu.be/6nmjywQIyTw

採用ができない「ダメな企業あるある」_#4
https://youtu.be/nJTvU86sBfs

入社後に定着化する採用と配属先の接続方法_#END
https://youtu.be/J8tZwuNfcDk

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