人事のキャリア形成｜5つの人事キャリアプランを徹底解説_#4

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＜ゲストの経歴＞
■佐伯 えりか さん｜株式会社W2plus 取締役
https://resta-plus.jp/

通信、web商材系事業、店舗コンサル業を立ち上げ、3年間で7億売り上げた後事業譲渡。その後、人事系コンサル会社にて、外資系大手金融、大手ネット通販クライアントへの新卒・中途採用RPO、クラウド採用システム導入支援を行う。
日系一部上場企業へ転職。採用活動全般、研修を軸に人事領域全般に従事。
年間採用数100名-120名、国内25都道府県、海外はアジアを中心に10ヵ国にて現地大学生、社会人、日本人留学生を対象に採用活動。
現在は、日系、外資系大手クライアントの中途採用RPO（IT職種/営業系職種全般）、中小企業、スタートアップ企業の採用・研修・人事制度設計を支援。
10年以上前からの友人橋本とよみ氏から日本女性の社会進出、自立を手伝って欲しいと猛烈な誘いを受け、株式会社W2plusを設立、女性支援サイト「RESTAplus」を運営。
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https://hrpropartners.stores.jp/items/6141974347a5347a16cf1a7d
プロが監修したスカウト採用のノウハウを虎の巻として公開！
（購入特典｜プロによるスカウト文面の添削2回付）
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＜佐伯さんの動画＞
女性自立サポート「リスタプラス」とは_#1
https://youtu.be/4-LyqsJqmW8

人事としてのキャリア設計は必要？_#2
https://youtu.be/-YxywwgoNSc

実例から学ぶ！キャリアマップの作り方_#3
https://youtu.be/hfRHp5A8new

人事領域で市場ニーズが高まる業務とは_#5
https://youtu.be/EX3kAQr5aXc

人事にこそ「キャリアマップ」が必要な理由_#END
https://youtu.be/qvGrD7JNz20

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