エンジニア採用の極意|事業成長に繋げるエンジニア採用とは_#1

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<ゲストの経歴>
■小林 能輔(大介)さん|株式会社フクスケ 代表取締役社長
https://fkske.com/

株式会社VOYAGEGROUPに新卒入社。
エンジニア採用支援特化したグループ会社立ち上げに関わり支社長を経験。
副業経由で転職後、世界的ブランドIP企業の人事責任者へ転職。
従業員の副業リスク防止業務を経験。
株式会社フクスケ創業後、副業事故調査を専門に3方悪しを防止する制度構築サービスフクスケを提供。
人事コンサルティング、HRブランド毀損防止サービスを提供。
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プロが監修したスカウト採用のノウハウを虎の巻として公開!
(購入特典|プロによるスカウト文面の添削2回付)
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<小林さんの動画>
10倍の壁があるエンジニア採用市場とは?_#2
https://youtu.be/tiwBHHKpKZ0

一貫性のない採用は口コミで見透かされる?_#3
https://youtu.be/MHFrjgsOR9k

入社後の活躍を逆算した採用フロー設計術!_#4
https://youtu.be/2ozSaYBY36E

採用の一番の落とし穴とは?正しい課題設定の方法_#5
https://youtu.be/rlgxAh_eMFA

入社後の活躍まで想定したエンジニア採用のPDCAサイクル_END
https://youtu.be/LczNEtZQrkg

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