役員員が採用担当を担っておりましたが、組織拡大、クライアント拡大のため
採用担当者専任を置くことにしました。そのため、１人目人事として役員直下で
採用機関を立ち上げていただきますので、いい意味でやりたいようにできます。

◆業務内容
・採用業務
　-人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般
　-各部門長への人事的側面からの支援
・採用広報
-採用広報の企画／実行
　オウンドメディア・SNS運用、各種メディアへの企画売り込みなど

テクニカル部門の採用は非常に難易度が高いためしっかりとスキルを教え込み
リーダーとして活躍していただきます。
IPOを目指しておりますので、人事をはじめとしたバックオフィスの統制もいずれは
お願いしたいと考えております。

400万円 〜 600万円
400万円〜600万円

・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）

■各種保険
・社会保険完備

■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・住宅手当
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

＜勤務地詳細＞
東京都 東京都千代田区飯田橋4丁目2-1岩見ビル2階
＜勤務形態＞
常駐

・「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方
・エンジニア・デザイナー・ディレクター採用の経験
・人材エージェントやリファラルだけはなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方

書類選考
一次面接
最終面接

株式会社Rehab for JAPAN

2016年06月10日

大久保亮

16,777,215円

80人

リハプランの企画・開発・運営・販売