■業務内容
人事部長と連携しつつ、事業計画理解、人事制度など他の人事チームと連携しつつ、
事業計画達成に向けた要員計画策定、労務費シュミレーションをご…
クライアントは自動車製造業で、組織変革を進めています。特に人事領域の強化を重視しており、 中長期経営計画に要員計画を組み込むための支援を求めています。社内に当該知見が不足しているため、 大手製造業での要員計画や労務費管理の実務経験、または人事コンサルティング経験をお持ちの方を歓迎します。 単なるアドバイスだけでなく、実務に深く関わり、伴走しながら仕組み作りを支援できる方を求めています。
■業務内容
具体的には、グループ会社2社分の給与・手当の内訳を把握し、新しい賃金制度への移行シミュレーション、それに伴う課題抽出、および改善提案をお任…
このような方におすすめです！ ・人事制度設計、特に給与・賃金シミュレーションの実務経験が豊富で、手を動かすことができるかた ・戦略だけでなく、具体的なデータ分析やExcel作業に長けているかた ・建設業界の特性や中小企業の状況を理解し、柔軟な対応ができるかた ・労務的観点からのアドバイスもできるとさらにありがたいです ・相談しやすく、親身に寄り添ってくれる優しいお人柄の方
■業務内容
2024年10月にリリースされた、リクルーティングインテントサービスのカスタマーサクセスポジションを担っていただきます。
継続的にサービス利用い…
媒体サービスにおけるカスタマーサクセス担当のご経験があるかたにおすすめです
■業務内容（Dev Recruiter／エンジニア採用リクルーター）
当社は急成長フェーズにあり、開発組織の拡大に向けてエンジニア採用の強化を進めています。
本ポ…
フリマアプリを運営する急成長中の企業にて、エンジニアのリクルーターをお任せいたします。 関係者を巻き込んで力強く推進いただける方におすすめです！
■業務内容
弊社は関西圏を中心に、医療法人、介護、障害者福祉、保育園の運営しております。
管理、バックオフィス機能として同法人があります。
病院など…
医療介護・福祉系の業界経験がある方には特におすすめです！
■業務内容
当社の採用活動において、RPO（採用代行）と事業部とのコミュニケーションを中心にご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
RPOと事業部との…
■求める人物像： 複数の関係者間を円滑につなぐことができる方 採用活動の全体像を把握し、課題解決に取り組める方 柔軟な働き方が可能な方 この様な方におすすめです！
■業務内容
代表直下の社長室で中途採用実務を遂行いただきます。
現在、1名採用担当の方がおりますが、その方の退職が10月末となっており、
即日参画いただ…
マーケターやECコンサル領域の採用経験のあるかたにおすすめです！
■主な業務内容（スコープ例）：
診断・要件定義
- 役員/管理部/親会社人事/現場ヒアリング、課題の構造化
- 既存制度（等級・給与テーブル・評価シート…
外資と日系企業双方の人事制度の知見をお持ちの方におすすめです！
■業務内容
当社はブライダル企業の子会社としてホテル事業を手掛けています。
現在、労務業務をインハウスで行っておりますが、労務としてサポートいただける…
稼働時間120h以上、週2以上出社可能な方におすすめです！
■業務内容
中途採用における候補者との面談および内定者への条件面談を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
候補者との面談対応（主に電話）
業…
■求める人物像： 候補者一人ひとりに寄り添い、真摯に対応できる方 会社の魅力を的確に伝えられる方 柔軟な働き方が可能な方 この様な方におすすめです！
■業務内容
IPO準備が進む中で、バックオフィス領域を中心に管理体制を強化していくポジションです。
総務や各種の内部管理をメインとしながら、
必要に応じ…
経営メンバーや他部署の方ともフラットにコミュケーションができる方を募集します！
■業務内容：
中途の店舗営業スタッフの採用面接業務を支援いただける人事フリーランスを募集しております！
現場面接前のスクリーニング的要素が強く、
・入…
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■業務内容（※勤怠管理対象人数：450名）
・従業員の勤怠管理（社員へのアナウンス・リマインド、勤怠締め）
・勤怠管理（勤怠修正、月次勤怠締め、長時間労働…
給与計算・年末調整の実務経験が豊富な方を探しております！ 特に、年末調整時期の出社対応できると大変助かります！
■業務内容
現状、人事は専任がおらず全員が兼務で採用活動を行っている状況です。
その中で、特にエンジニア採用が状況下において、現場でペルソナ設計・求人…
CTOとの壁打ちを通じて、欲しい人材の言語化、採用戦略の立案、ダイレクトリクルーティングの実行支援をお願いいたします！
■業務内容
当社は、2036年9月末までに【100事業】を展開する会社になることを目指しています。
そこで、現状の人事全体の動きを振り返った際に、戦略立てがで…
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当社は2025年1月に経営統合をして新体制が発足しました。
それに伴って新しい人事制度をスタートしております。
新人事制度に沿った目標設定・評価を運用す…
人事経験があり、正確かつスピード感をもって遂行いただける方、お待ちしております！
当社は今後IPOを目指しており、利益創出にむけたコンサルタント、エンジニアの採用を急ピッチで進めております。
中途採用におけるリソースが不足しており、母…
IPOを目指している成長ベンチャー企業です！
当社はゲームの企画・開発・運営事業を展開しております。
この度現場の採用リソース不足により企画職、マーケティング職の中途採用業務をお任せいたします。
…
採用経験1年〜応募可能な案件です！
■業務内容
クライアント企業の事業計画に基づいた、採用計画立案から実際の業務運営までを含めた
トータルサポートを実施する採用代行・コンサルティング会社…
クライアントが積極採用を継続されている案件です！ぜひ一度ご検討ください！
当社の人事部門において、HRデータの管理と分析を統括し、人事戦略の立案・実行に貢献いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・HRデータの統括管理（各部署…
統合されたHRデータ管理体制の構築、HRデータの分析による人事課題の可視化、タレントマネジメントの推進をお任せします！
