＜採用強化のための土台づくり＞
- 採用計画の立案・運用
- 中途採用体制のフロー作成
- 採用戦略設計・策定
- 実務運用のフォロー
- CMO・CPO・CRO…
CMO/CPO/CROなどの経営陣を採用していきたいため、経営のご経験がある方はぜひご応募くださいませ！
＜労務業務全般＞
- 勤怠締め作業(ジョブカン利用中)
- 交通費計算(出社と在宅によって手当が異なる)
- 給与計算
- 顧問税理士との連携
- 社員からの情報…
前任の労務担当が産休に入り、社内フローが不安定になってしまった企業様です。ジョブカンを用いて労務業務を推進いただける方はぜひご応募くださいませ。
＜中途採用における実務全般＞
- エージェントの対応
- 書類選考
- (場合によっては)一次面接
- 採用ペルソナの見直し・設定
- 日程調整
フルリモート案件です！
・評価制度見直しにあたっての施策立案と実行
・入社者フォローのためのオンボーディング施策立案と実行
・人材育成戦略設計や推進
・労務関連の相談対応
フルリモート案件！ 上場に向けて準備中のフェーズに携われるお仕事になってます！
＜ビジネス職の中途採用DR全般＞
- スカウト送付(媒体：ビズリーチ、AMBI、Green、Wantedly)
- 文面の立案
- 反応を踏まえた文面改善
- 社内調整
(面談対…
採用リソースが不足している企業様で、スカウトに特化した人材を求めております！スカウトでのご実績をお持ちの方はぜひご応募くださいませ。
＜中途採用実務全般＞
-スカウト媒体の選定・運用
-スカウト送付
- ATSの運用
- 求人の管理
- エージェント対応
- 社内連携
採用規模拡大にともない、リソースが逼迫しております。お力添えいただける方はぜひご応募お願いいたします！
①採用アシスタント業務(新卒・中途)
・イベント準備~実施後の対応(システムへの取り込み、メール配信等)
・面接日程調整/社内面接官アサイン等(日程調整関…
新卒また中途採用に関わるリクルーティング業務全般のアシスタント業務をお任せします！ ご経験者の方には、ダイレクトソーシング領域もご相談いたします！
＜中途採用における母集団形成＞
- LAPRAS SCOUTの運用
- スカウト送付
- 社内調整
エンジニアの採用リソースが不足している企業様です。現在LAPRASを用いて採用を進めていることから、LAPRASの運用に長けている方はぜひお力添えいただけますと幸いです！
＜複数ポジションの中途採用業務＞
└ 採用要件の調整（必要な場合）
└ JDのメンテナンス
└ エージェント開拓（必要な場合）
└ エージェントコントロー…
フルリモート案件です！ 採用人事1名で対応しているものの、リソースが追いつかず一人称で任せられる採用担当者をアサインしたいとのことです。 年間50〜100名の大量採用経験者がマッチしやすいです。
＜中途採用における母集団形成＞
- 媒体選定・管理・運用
- スカウト送付者のリスト作成
- スカウト送付
- エージェント対応・関係構築
- 社内調整
一部リモート案件！東京に本社がありますが、そちらの大阪支社での募集になります！
＜中途採用におけるアドバイザリー業務＞
- 求人票作成のアドバイス
- 媒体選定のアドバイス
- KPI管理など
一部リモート案件です！ コールセンターのオペレーター採用経験があり、PJに能動的に取り組むことができる方がマッチします！
■業務内容：
＜母集団形成＞
- 求人票の作成 / 改善
- スカウト文面作成 / 見直し
- スカウト送付
- スカウト業務の数値レポート
- スカウト媒体選…
フルリモート案件です！ メインミッションは、優先順位の高い職種順に母集団形成をご依頼！ ただ、採用リソースが全方位的に足りていないため、調整業務などの採用実務周りも状況に応じて柔軟にお願いできる方がマッチします。
<月次作業>
・請求処理
・入金確認
・支払処理
・経費精算
・給与計算＆振込処理
<スポット作業>
・契約書確認＆契約締結処理
・必要に応じて弁護士…
リモート案件です！労務経験のある方募集しています！
＜PM職の採用を多方面から実施する＞
- 採用手法の選定・決定
- エージェント対応
- 媒体運用・社内との調整など
急成長中のITベンチャーでエンジニアの採用をガンガン進めていただける方を募集しております！
＜エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング＞
- LAPRAS SCOUTの導入手配 / 他の媒体選定
- スカウト送付対象者の決定
- スカウト送付
- 返信対応…
急成長中のITベンチャーでエンジニアの採用をガンガン進めていただける方を募集しております！
＜エンジニア採用における実務業務＞
- 媒体運用
- 求人票の作成
- 候補者と社内の調整
- 年間100名採用のための施策遂行など
急成長中のITベンチャーでエンジニアの採用をガンガン進めていただける方を募集しております！
＜マーケ職の中途採用母集団形成＞
└ 採用ペルソナ設計
└ スカウト文面作成 / 見直し
└ スカウト採用
└ 面接日程調整（10名弱想定）
└ 数値レポート
…
マーケター職の採用を専任で母集団形成をしてほしいです。 また、労務知識はいらないのですが、業務委託人員の受け入れ時に委託契約の手続きをご対応いただけるくらい、柔軟に動いてくださる方が希望です！ 急成長中企業の支援実績が得られます！
＜エンジニア採用における母集団形成＞
- エンジニア採用スカウト送付
- SaaS事業でスカウトを送付している別パートナーの管理
- 外部スカウトパートナーの…
会社の1メンバーとしてスカウト送付だけでなく、外部パートナーの管理もお願いしたい企業様です。ダイレクトリクルーティングに付随する様々な業務を一貫して対応可能な方はぜひご応募くださいませ。
＜中途採用業務＞
└母集団形成に関わる戦略設計/改善
└媒体選定 / 運用
└スカウト文面作成 / 送付
└募集ページ作成 / 修正
└候補者調整対応
└数値…
採用担当のリソースが不足しており、一人称で実務を回せる方を募集しております。エンジニア採用実務全般のご経験がある方はぜひご応募くださいませ。
外国人エンジニアの採用実務業務
外国人のエンジニアを採用していくにあたって、英語で採用業務を進められる方を募集している企業さまです。資金調達も経て事業拡大フェーズですので、採用強化にお力添えいただける方をぜひご応募くださいませ。
