変化が激しい世の中でクライアント様から
今までにない相談や案件増加により、コンサルタントを増員するためです。

同社の事業成長を支えるために、HR領域の採用・育成・評価・活性化の各分野にて課題解決・成長への施策づくり、事業部への働きかけ等を行っていただきます。
組織開発HRチームの一員として、自社の採用、育成、評価、活性化に関する業務に携わっていただきます。

【注目ポイント】
・成長企業での人事経験が得られます。
・採用、育成、評価、活性化それぞれの領域の課題に対しPJ形式で業務推進を行います。
・労務管理業務は行わずコンサルタント職として自社の人事戦略の推進者としての企画業務に携わっていただきます。
・自社の人・組織作りのノウハウをクライアントへ展開いただくことも可能です。
（HRチームコンサルタント全員が外部コンサルPJ経験あり）

【具体的には】
・採用業務（母集団形成～入社までの設計及び実行）
・育成コンテンツの開発及び研修講師業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
・その他、人事関連のセミナーの開催や本の執筆等

★上記の他に、組織の成長に必要な次の一手の論点設定を行いPJチームを組成しながら業務を行います

【この仕事のやりがい】
・現在、拡大中のベンチャー企業であり組織変革を積極的に行うことができる環境です。
・クライアントである経営者がコンサル目線で仕事をジャッジするためHR専門職として鍛えられる環境です。
・リブ・コンサルティングが組織開発において社内外より高い評価をいただいており、HR職としてそのノウハウを吸収することができます。
・年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアントへの人事・組織コンサルティングを行うことができます。

【どんな社員が働いているか】
✓人・組織領域のプロフェッショナル職になりたい。
✓将来、組織開発のプロフェッショナルや事業会社におけるCHROになるために「事業」と「組織」の両面を踏まえた人事組織アプローチを行える能力開発を行いたい。
✓発展空間のある組織でHRとして働くことで人・組織作りを通じて企業の社会的なインパクトを大きくしたい

採用担当担当者として新卒中途のスペシャリストになってもらいます。
その後は柔軟にコーポレートでの異動や
コンサルタントへの道もあります。

400万円 〜 650万円
400万円-600万円

年間休日125日
土日の休み

非公開

＜勤務地詳細＞
東京都 千代田区
＜勤務形態＞
基本リモート(適宜出社)

【必要条件】
HR領域での業務経験のある方
（例）
・事業会社でのHR職でのご経験のある方
・人事組織領域のコンサルティング経験者

【求める人物像】
・HRパーソンとして人事・組織領域のスペシャリストになりたい方
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共感いただける方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方

【歓迎条件】
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方

書類選考
一次面接
最終面接

株式会社リブ・コンサルティング

2012年07月01日

関厳

11,010,100円

200人

総合経営コンサルティング業務
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営