ハイキャリアの若手の採用で難易度が高いため短期で成長が見込めます。
コロナ渦でも国内外事業は好調で2025年問題に向けて企業様から
仕事の依頼が止まりません。そのため、まずは採用を強化するため
中途採用の経験のある方を採用し、全社の成長ドライブを人事から発信してくためです。
また、年間100名採用と設立依頼最大数の採用目標になるため
増員をします。
CEO、CHROと採用プラン・予算の策定
Hiring Manager（国内外の日本人事業部長または役員）との採用要件や採用手法に関するディスカッション
採用プロセスの実施（スカウト、書類選考、面接、クロージング）
外部エージェントとのリレーション構築
広報チームと行う採用広報プロジェクト
東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用（ご希望、ご学力とご経験に合わせて）
年間100名の採用目標を目指していきます。
100名採用するためには、ブランディングが必要になるため
採用広報で実力をつけて頂いた後に、マネージャーとして権限を移譲していきます。
今回の採用では約3年でマネージャーを共に目指していける方を採用したいです。
500万円 〜 900万円
500万円〜900万円
年間休日125日以上
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇など
社会保険完備
産休育休制度
各種MVP制度
など
多種多様な制度をご用意しております。
＜勤務地詳細＞
東京都 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F
＜勤務形態＞
常駐
中途採用のご経験がある方
スピード感のあるITメガベンチャーで働くことに興味のある方
書類選考
一次面接
最終面接
AnyMind Group株式会社
2016年01月01日
十河宏輔
16,777,215円
800人
D2Cプラットホーム事業
クリエイターサポート／マネジメント事業
インフルエンサーマーケティング事業
デジタルマーケティング事業
HRソフトウェア事業
中途採用をメインに担当していただくHRマネジャー候補募集。
各事業部長やマネージメントと連携し、AnyMindにとって優秀な人材を採用するため、
ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。
ご希望であれば、人事制度や人材開発などにも関わっていただけます。