そのため、ボードメンバーと蜜にプロジェクトを進めていきます。
また、長期的に労務系に携わっていただきますので、人事のスペシャリストを目指せる
ポジションです。
会社の基盤が整い始めており、IPOを目指していける組織にするために
人的管理の整備と発展のため外部からスペシャリストを招きいれるために
採用をします。
〇大枠のミッション
非連続な成長を続ける組織における人事機能の強化をお願いします
▼Candidate Experienceの向上
①Candidate Experienceの向上(採用広報)
・採用コスト管理 / 採用戦略立案 / 媒体管理(エージェント対応など)/ オウンドメディアの運用 / 入社前後研修の設計、実務
▼Employee Experienceの向上
②Strategy設計(人事企画)
・人事規定の策定 / 人事制度の設計 / 人事データ分析 / 人材育成設計 / 社内イベント企画
③Operation(労務・庶務)
・給与計算 / 社会保険等管理 / 入退社異動管理 / オフィス運営
人事企画のスペシャリストになっていただきます。
まずは、採用企画・広報。
その後、労務担当と幅広い人事キャリアを目指していただきます。
450万円 〜 750万円
450万円〜750万円
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・住宅手当
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
<勤務地詳細>
東京都 千代田区
<勤務形態>
常駐
下記いづれかのご経験
・事業会社における人事業務経験
・コンサルティングファームにおける人事コンサルのご経験
・SaaS事業会社におけるCX経験
・人材紹介業界におけるRA経験
書類選考
一次面接
最終面接
株式会社WACUL
2010年09月27日
大淵亮平
5,330,000円
79人
WACULが独自に収集した36,000超のサイトのデータと10,000超の「成功事例・失敗事例」データにより、成功確率の高い施策のみを抽出、提供しています。
「機械(ツール)が得意なことは機械に任せ、人は人がやるべき本質的な施策に集中する」ことを可能とするサービスにより、企業・マーケターの生産性の最大化を実現しています。
WACULテクノロジー&マーケティングラボ
株式会社WACULが保有するデータや課題解決の知見を元に、AIやマーケティングの専門家に参画いただき、共同で研究活動を推進。マーケティングの課題を解決するテクノロジー開発と未知の知見の発掘・提言を行っています。
①今までの経験を活かして人事、組織面から事業成長を推進できる
②事業戦略を実現する採用・配置戦略の設計・実践経験
【募集背景】
複数の新規プロダクトローンチ、採用、組織活性PJなど、非連続な成長並びに上場に向けての土台を準備してきました。
更なるビジネスサイドの急速な成長の中で、人事機能の強化が急務となっています。