エンジニア採用でお困りの企業が日本中にたくさんあり、応急処置での対応が殆どになります。そのため、この課題を根本的に解決するために自社サービスを開発しました。
このサービスが大手からベンチャー企業まで問い合わせが殺到しており募集をします。

弊社の基幹事業である人材事業「Misworks」にて、誰もが知るような大手IT企業を中心に担当して頂き、
顧客企業の事業/組織成長に直結する人材提案や顧客組織に合わせた採用戦略提案等、を行って頂きます。

【具体的には】
・顧客企業の組織/採用課題のヒアリング
・顧客企業が抱える課題に応じた、必要人材の特定/選定
・顧客企業への最適な人材提案
・採用課題に応じた採用戦略の企画及び提案
・自社で抱えるエンジニアの採用業務（ご希望/ご経験に合わせて）

営業リーダー候補としてプレイヤーとして活躍頂きながら新卒採用にも力を
入れているためマネージャーとして活躍頂きます。

450万円 〜 600万円
450万円−600万円

＜年間休日119日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■ハッピーコミット休暇（試用期間中から年に1日休暇が取れます）

■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
■交通費全額支給
■住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)
■部活動費(月1000円)
■サウナ代支援(月1000円まで)
■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援

＜勤務地詳細＞
東京都 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
＜勤務形態＞
常駐

【いずれか必須】
法人営業経験 / 課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
【歓迎】
人材領域での営業経験をお持ちの方

書類選考
一次面接
最終面接

株式会社Branding Engineer

2013年10月01日

河端保志

16,777,215円

170人

ITを活用したサービス事業
・TechStars（テックスターズ）｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
・Midworks（ミッドワークス）｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
・Mayonez｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
・tech boost｜最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営