エンジニア、総合職採用を担っていただきます。
特にレッドオーシャンのエンジニア採用では今までのやり方囚われず
新たなやり方を期待しています。
新卒採用の強化を行うべく募集をかけます。
まだまだ、知名度がないためどうしても中途採用に頼りがちですが
会社として成長フェーズでもあるため新卒採用を実施して
基盤が堅い会社にしたいと思います。
【新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施】
・採用計画の立案と分析、レポート(求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有 等)
・母集団の形成(ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等)
・受入フォロー(内定式、内定者研修 等)
新卒採用をマスター(企画・実行)していただいたら、採用メンバーの育成やリーダーを
任せていきたいと思います。
400万円 〜 600万円
400万円〜600万円
<年間休日119日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■ハッピーコミット休暇(試用期間中から年に1日休暇が取れます)
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
■交通費全額支給
■住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)
■部活動費(月1000円)
■サウナ代支援(月1000円まで)
■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援
<勤務地詳細>
東京都 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
<勤務形態>
常駐
・採用経験1年以上
・無形商材の営業経験3年以上
・人材エージェント経験
書類選考
一次面接
最終面接
株式会社Branding Engineer
2013年10月01日
河端保志
16,777,215円
170人
ITを活用したサービス事業
・TechStars(テックスターズ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
・Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
・Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
・tech boost|最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営
・上場企業の第二創業期に関われる為、組織開発など横割りの人事経験を学ぶことが可能
・希少価値の高いテックリクルーターのノウハウを身に着け、どこに行っても活躍できる人材になれる
・幅広い業界のコネクションを得られます