新卒採用の強化を行うべく募集をかけます。
まだまだ、知名度がないためどうしても中途採用に頼りがちですが
会社として成長フェーズでもあるため新卒採用を実施して
基盤が堅い会社にしたいと思います。

【新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施】
　・採用計画の立案と分析、レポート（求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有　等）
　・母集団の形成（ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催　等）
　・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整　等）
　・受入フォロー（内定式、内定者研修　等）

新卒採用をマスター(企画・実行)していただいたら、採用メンバーの育成やリーダーを
任せていきたいと思います。

400万円 〜 600万円
400万円〜600万円

＜年間休日119日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■ハッピーコミット休暇（試用期間中から年に1日休暇が取れます）

■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
■交通費全額支給
■住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)
■部活動費(月1000円)
■サウナ代支援(月1000円まで)
■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援

＜勤務地詳細＞
東京都 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
＜勤務形態＞
常駐

・採用経験1年以上
・無形商材の営業経験3年以上
・人材エージェント経験

書類選考
一次面接
最終面接

株式会社Branding Engineer

2013年10月01日

河端保志

16,777,215円

170人

ITを活用したサービス事業
・TechStars（テックスターズ）｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
・Midworks（ミッドワークス）｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
・Mayonez｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
・tech boost｜最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営