役員陣が採用を担ってきましたが、一気にクライアントが増えたこと
健全に会社を成長をさせるために役員依存の採用活動を手放すことに決まり
1人目の専任を募集するためです。

▼業務内容
CRMツール「UPBOND」の提供、CRMコンサルティングを行う「UPBOND」の会社の採用、広報を行っていただきます。
採用、広報の業務は別の人間が行っておりましたが、その人間のミッション変更により、新しい方を採用する事になりました。

具体的な業務内容としては下記が想定され、事業状況がハイスピードで変わる中、優先順位を自ら付けて対応していただきます。
■採用
－ 採用の戦略策定およびその推進
－ 外部採用パートナーとの連携・折衝
－ 人員計画および採用費に対する予実管理

■人事企画
－ 各制度の設計および運用（等級、報酬、評価など）
－ 人材開発制度の設計および運用（幹部育成など）
－ 時代に適した人事制度の立案および運用（リモートワークに対応した契約の設計など）
－ コーポレートカルチャーの形成、醸成
－ Internal Communicationの設計および運用（全社総会、社内報など）
－ その他、従業員のEngagementを高めるための施策立案および運用

■広報
－ 広報戦略の立案および実行
－ 戦略に基づく各種コンテンツの企画・製作
－ メディア戦略やメディアとのリレーション構築
－ TV、新聞、雑誌等メディアからの問い合わせおよび取材対応
－ 新サービスローンチやリサーチ結果等に関するプレスリリースの作成

採用・広報として一本化した部署のリーダーを目指していただいますが
近い将来には部を任せる存在になるように会社として支援をします。

350万円 〜 500万円
350万円〜500万円

年間休日125日以上
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・図書代負担
※今後、人事の役割として制度も整えてください

＜勤務地詳細＞
東京都 東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31 8F
＜勤務形態＞
常駐

▼必須スキル
・以下いずれかのご経験
　- 採用経験1年以上
　- 無形商材の営業経験3年以上
　- 代理店にてPR業務
・複数パートナーとのリレーション構築・維持
・リードジェネレーション〜プレゼン〜クロージング等の基本的なビジネスプロセスの知識
・表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる
・過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

▼歓迎スキル
・創業フェーズへの興味関心
・webアプリに関連した知見
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での業務に抵抗のない方

書類選考
一次面接
最終面接

株式会社UPBOND

2019年01月01日

水岡駿

16,777,215円

30人

UPBONDは、ID統合・MA・ツール統合などの機能で、顧客管理からアプローチまでを一元管理できるDXツールです。ノーコードで簡単に扱サービスを運用中