【稼働者インタビュー#1】私が案件を請け負う理由は、保護猫施設を建てるため。

池森　美緒さん

＜プロフィール＞池森美緒（いけもりみお）／株式会社myBackOffice 代表取締役営業・総務経理人事と管理部門を一通り経て、35歳で人事部長としてIPO準備を経験し、エンジニア採用責任者へ。 40歳手前で独立し、現在はエンジニア採用専門の人事として複数社の支援を行っている。得意分野は徹底的な数値管理からの分析、仮説検証。 PDCAサイクルを回し、エンジニア採用における人事戦略を立案すること。メディア出演▼中部経済新聞連載

Contents

1 今までのご経歴
2 正社員からフリーランスへの転換
3 人事プロパートナーズを選んだ理由
4 実際の案件内容は？
5 正社員とフリーランスの比較
6 フリーランスになる方へ向けて一言
7 将来のビジョン

今までのご経歴

私は名古屋に住んでいて、新卒の頃は営業職をやっていました。

愛知周辺の東海4県地区で新人部門一位になり、とても充実した日々を過ごしていました。

当時は働き方改革などフォーカスされていない時代だったので、毎日朝8時に出社し、深夜1時に帰宅というようなサイクルでしたね。

土日も休みなく名古屋ドームで企業展などのイベントに参加…というような生活を送り、案の定体調を崩してしまったんですね。

そこで、内部でのお仕事に切り替えていこうと思ったんです。大学の時に簿記を取っていたので「じゃあ経理の道に行こう」とバックオフィスに転換して、税理士法人トーマツの経理に従事していました。

その後、約10年経理に従事し、その中で「総務も一緒にやってね。」みたいな感じで総務経理を経験するようになりました。その頃から「総務・経理をやるなら人事も経験しないと、バックオフィス全般回ったとは言えないな。」って思い始めたんですね。

でもやりたいと思ってはいても、未経験での人事は転職難易度が高く、書類を提出しても不採用というのがずっと続いてました。

その時、たまたま飲食企業の財務のマネージャーポジションで書類を出して面接を受けたところ「あなたは財務よりも人事の方が向いてるんじゃない？」と打診を頂き、人事課長として内定頂いたのが人生の転機でした。

その飲食企業が上場を目指していたので IPO 準備と採用MISSIONの両方を経験させてもらい、そのまま人事部長まで出世させていただきました。

ただ、思いがけずコロナで情勢が変わりIPO が延期になってしまい。。。

改めて自分で何がしたいのかを考え始めて転職を考えました。

私は足りないところを埋める作業が好きなので、その時に「あと自分の苦手なことは何だろう？」と自己分析をしてみたんです。その時に「ITはこれから市場としても伸びていくのに、私はパソコンが苦手でITに弱い！」と気付きました。笑

ITを克服しないと、これから自分の市場価値は向上しないなと思い、株式会社オプティマインドに入社しエンジニア採用を担当したのが始まりです。

正社員からフリーランスへの転換

最後の正社員だった時が38歳、「このままでいいのかな」と漠然とした不安が襲ってきたんです。まだ名古屋という特殊な場所で、しかも一社しかエンジニア採用を経験していないので、他の企業でもチャレンジしてみたいなって。でも転職となると、転職先の企業しか知ることができない。

ましてや名古屋の企業に限定されてしまう。その時に、知り合いの経営者から「ガッツが有るし、社長さんに気に入られるタイプだから独立しちゃった方が良いと思うよ！」と言ってくださって、そこから人事プロパートナーズさんに登録をしたという経緯です。

人事プロパートナーズさんからお話を聞いていたら、様々な案件に参画をする事が出来ると伺って「是非やりたい！」という想いが強くなり、独立を決意しました。正直、その時の不安はなく、このまま同じキャリアを続ける不安の方が強かったので、多くの企業様に参画したいと思っていました。

人事プロパートナーズを選んだ理由

当時、色々なサイトを見ている中で、口コミサイトを見て人事プロパートナーズさんっていいなと思ったからです。

今は人事プロパートナーズさんからの案件も含めて、合計12社請け負っています。

なので、タスク管理はとても細分化してますね。工数が少なく固定報酬な案件と、時間管理が必要な案件をいかに効率良く出来るかというところにフォーカスしています。

実際の案件内容は？

一社は、人材開発・人事組織開発です。人事が不在の会社で採用・組織戦略から立てて、実際に面接も請け負うというようなお仕事でした。他には、会議設計やエンゲージメントを向上させるためにはどうしたらいいのか？とかいうような案件もありますね。

また、他にも複数事業会社を抱えるグループ企業に参画させてもらっているのですが、そこに属する事業会社でエンジニア採用が必要な会社様は全て私が請け負っています。戦略立てから、媒体選定・求人票の作成、エンジニアとの擦り合わせ、そしてスカウト配信まで行っています。

1日の稼働は、平日は朝8時ぐらいからスタートして、19時には終わらせるスケジュールで頑張り、土日はしっかり休んでいます。

正社員とフリーランスの比較

正社員からフリーランスへの転向は、安定という面で不安な方も多いと思いますが、

収入や働き方という観点を全て考慮したとしても、私は全て良くなったと思っています。

効率を追い求めるが故、休憩を取らないタイプなので、ご飯を食べながら仕事をすることも…

正直、正社員時代はもっと働いてましたし、心身ともに疲労していました。名古屋っていう立地もあってエンジニア採用にすごく苦戦してたんですよ。そのプレッシャーもあったので、今の方が精神的には楽ですし働いている時間も少なくなってます。そして当然のことながら、報酬面も相当上がったので、本当に良いことしかない！前職に比べると収入面では4倍位になりますね。