＜中途採用業務＞
・部門採用責任者との募集要項の確認
・スカウト、ソーシング
・エージェントブリーフィング
・採用イベント、Webinar企画
・スクリーニ…
働き方は基本リモートですが、月に数回出社があります！ 中途・新卒採用業務のご経験者、応募お待ちしてます！
組織が大きくなる中で現在のHR担当者の業務を巻取っていただける方を募集しております。
具体的想定は下記ですが、チャレンジしたい領域があればご相談可能で…
エージェント側などの人事領域に多少携わっていて、能動的に動ける方!お待ちしてます！！
・給与計算
・法定調書
・各種社会保険料等の対応
・36協定等の規則規程周りの運用
・人事労務申請処理（慶弔見舞金や出張手当等）
・証明書発行
・休職…
グループ会社の労務実務をおまかせできる方応募お待ちしてます！
下記を一連の業務と想定しておりますが、業務内容から共に作り、進めていきたいと考えております。
1. 吉積グループにおけるドリームマネージャー計画の立案…
企画発起から携わることができます！ エネルギッシュで、自分の夢の実現に貪欲ありながら、周囲の意見をよく聞きならも、それを踏まえての新しい発想を行えるような方！ お待ちしてます！！
高校へのアポ獲得/日程調整/各高校を回って企業情報を伝える/レポート作成
高校生採用の支援業務となります。 学校の先生とつながることがポイントとなり、企業に代わって各高校に訪問して頂ける方を募集しております。
・社会保険手続き
（入退社手続き（雇用保険、健康保険 他）、休職・復職手続き、社員応対、ハローワークへの提出含む）
・年末調整の支援 等
※ 中途採用…
完全フルリモートは難しいですが、出社対応できる方を優遇いたします！
＜メインミッション＞
人事評価制度の設計（等級 / 評価 / 報酬）
└ 課題点の洗い出し
└ 現行制度の見直し
└ 経営陣 / 現場との人事面談
└ テーブル設…
現行の評価制度が形骸化してしまっているため、0ベースで見直したいとのご相談です。 評価制度への落とし込みができ次第、研修への落とし込うため、ワンストップでお手伝い頂ける方を募集しております。
労務業務の実務をご担当していただきます。
・給与計算、年末調整、算定基礎届、入退社手続き、産休含む休職対応、復職対応手続き
・勤怠管理
・健康診断、…
月末月初は常駐比率が高い案件です！ 平均年齢30代前半～40代後半と落ち着いた環境で働けます！
＜中途採用PJの推進＞
└ 採用戦略の推進 / 改善
└ 採用要件のすり合わせ
└ エージェント折衝
└ スカウト送付
└ 候補者面接対応
└ 社内関係者との調…
成長企業で中途採用マネージャーとしてご支援してくださる方募集！ チーム連携を取りやすくするために常駐対応となりますが、裁量持って推進することができます。
■業務内容：
・学生に対するCA業務(面談、日程調整、企業打診、内定承諾に至るまでの口説きなど)
■稼働開始時期：即日
■勤務時間：1日4〜5時間程度
■稼働…
