課題解決にコミットするプロ人事を即日紹介
なぜ今の教育・研修は
組織の成長に
つながらないのか？
新卒研修、マネージャー研修など様々な研修を行っているものの、
その効果が実感できないと悩んでいませんか？
人事プロパートナーズなら、経営のニーズに応え、
組織の目指す姿に向けた一貫性のある育成プランを策定し、実行することができます。
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＊2021年12月期_ブランドのイメージ調査(調査 1、2)
日本マーケティングリサーチ機構
（調査期間:2021年11月4日~2021年12月15日）
n 数:1909(※調査 1)、158(※調査 2)/
調査方法:Web アンケート 調査対象者:
https://jmro.co.jp/r01106/
備考:本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/ 本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではござ いません。/得票数が僅差の競合あり。
教育・研修の3つの課題
サクセッションプランの策定
人的資本経営やサクセッションプランの策定に困っていませんか？人事プロパートナーズなら、実績のあるプロ人事を即日アサイン。目指したい姿・現状の把握から具体的な戦略の立案、その後の実行の見える化まで、貴社のニーズに合わせてサポートします。
コスト削減
研修の効果が見えづらく、本当に成長しているか疑問に感じることはありませんか？プロ人事が具体的なKPI設定やデータ分析を通じて研修効果を見える化し、パフォーマンスデータに基づく最適化でコスト削減と生産性向上を実現します。
目の前の研修対応に追われ、中長期的な戦略に集中できないことはありませんか？プロ人事が貴社に最適な研修選定から実施、データ分析まで全面的にサポートし、社内担当者が中長期戦略に集中できる環境を構築します。
経営を経験した人事
MANAGEMENT
経営者として数千名規模の
教育・育成プランの立案から実行を経験
元エンジニア人事
ENGINEER
高い専門性を持った組織作りを行い、エンジニア組織のグロースに貢献
上場経験を持った人事
LISTED
上場後も成長する
組織作りを経験した人事
研修を0から設計
PEOPLE
研修会社出身で企業の研修を0から立ち上げ
効果の可視化やリスキリングなど長期育成プランを策定
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Step.1
オンラインにてご要望をヒアリング
- 貴社の課題や悩みをエージェントが直接ヒアリングさせて頂きます。ご要望をお伝え下さい。
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Step.2
2～3名の人事候補者をご紹介
- 貴社にマッチする厳選した人事を数名ご紹介します。気になる候補者をお伝え下さい。
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Step.3
人事候補者とのご面談
- ご紹介した人事候補者と、弊社を含んだ形でご面談頂きます。経験＆人柄の相性をご確認ください。