■業務内容
弊社は関西圏を中心に、医療法人、介護、障害者福祉、保育園の運営しております。
管理、バックオフィス機能として同法人があります。

病院などの買収により事業拡大してきた中で、
グループの中で5法人が存在。人事規定・制度各種にばらつきがあるため、
人事責任者＋労務2名の方と協働し、規定整備を進めていただける方を求めております。

就業規則・賃金規程の整備にあたって、
一般的な規定との差異、グループ間での差異を明らかにし、
コアとなる規定に合わせていき、現場浸透させていくことが求められます。
期間としては3〜6ヶ月程度を想定。

■必須スキル：
・人事労務経験3年以上
・現場浸透を意識した規定整備ができる方

■尚可スキル：
・医療介護・福祉系の業界経験（あれば可でMUSTではない）
・関西圏で出社相談可能な方（あれば可でフルリモートでもOK スキル優先）

100人

医療法人、介護、障害者福祉、保育園の運営