【中途採用】採用体制構築及びリクルーターとしてご対応いただける採用マネージャーを募集!!!
 勤務形態
基本リモート(適宜出社)
 場所
東京都
 想定月収
300,000
 稼働日数
週に5日稼働
 月間稼働時間
80時間

業務内容

<採用体制構築及びリクルーター業務>
- 採用計画の立案・運用
- 中途採用体制のフロー作成
- 採用戦略設計・策定
- 面談対応
- 内定者フォロー
- RPO会社への業務ディレクション


求めるスキル

■必須スキル
・IT企業での人事経験
・CMO/CPO/CROなどの経営陣を採用経験者
・採用計画の立案・運用のご経験

■尚可スキル
・エンジニア採用経験
・エンジニア組織立ち上げ期での採用経験
・ベンチャーフェーズでの採用経験


使用スキル/ツール

エージェントコメント
【人事組織体制】
兼任人事在籍

【業務委託検討背景】
人事部のノウハウ不足
└大きい資金調達に成功したため、このタイミングでお金をかけててでも今後の採用土台をつくりたい。

【参画後ゴール(理想像)】
経営陣の採用
採用戦略の設計 / 実行

【現状課題】
・経営メンバーの採用ができるノウハウが社内にない
・社内の人事の体制構築ができていない
企業情報
従業員数

30人


事業内容

<デジタルクローン生成プラットフォーム>
■STACK(分散パーソナルデータ/ストレージネットワーク)
■EMETH(分散演算処理ネットワーク)
■PAI model(個性反応汎用モデル)

<自社プロダクト>
■NeoRMR(チャットオペレーターAIサポートシステム/https://alt-technologies.com/rmr/)
■AI GIJIROKU(AIコンサルティングやパートナー企業とのPoC、議事録作成システム/https://gijiroku.ai/)
■その他、AI通訳(AI GIJIROKUの後継となる新サービス)