＜採用強化のための土台づくり＞
- 採用計画の立案・運用
- 中途採用体制のフロー作成
- 採用戦略設計・策定
- 実務運用のフォロー
- CMO・CPO・CROの採用活動
（採用手段として下記を実施してほしい）
- リンクドインを使ったヘッドハンティング業務
- 採用ページの更新対応
- エージェント
- DR
■採用職種
・プロダクトエンジニア
当社の音声認識システムにかかわるプロダクトのソフトウェア開発
およびフロントエンドおよびバックエンドのソフトウェア開発を行っていただきます。
・AIエンジニア
AI技術を活用し、応用研究開発、ソフトウェア開発を行っていただきます。
・Saas営業
Saasサービスの販売拡大のため、Saasの営業担当として、Web商談～クロージングまで行っていただきます。
■必須スキル
・IT企業での人事経験
・エンジニア採用経験
・CMO/CPO/CROなどの経営陣を採用経験者
・採用計画の立案・運用のご経験
■尚可スキル
・エンジニア組織立ち上げ期での採用経験
・ベンチャーフェーズでの採用経験
30人
＜デジタルクローン生成プラットフォーム＞
■STACK（分散パーソナルデータ/ストレージネットワーク）
■EMETH（分散演算処理ネットワーク）
■PAI model（個性反応汎用モデル）
＜自社プロダクト＞
■NeoRMR（チャットオペレーターAIサポートシステム/https://alt-technologies.com/rmr/）
■AI GIJIROKU（AIコンサルティングやパートナー企業とのPoC、議事録作成システム/https://gijiroku.ai/）
■その他、AI通訳（AI GIJIROKUの後継となる新サービス）
