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採用や組織の課題解決には
即戦力
人事
が必要です

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人事プロパートナーズは
採用組織に関するありとあらゆる課題解決してくれる
プロフェッショナルを即日紹介するサービスです

どんな課題にも応えられる

さまざまな人事プロ
ご登録いただいています

採用及び
組織戦略全般支援

  • ミッション、ビジョン、バリューの設計/浸透
  • 採用戦略設計
  • 評価 / 報酬制度設計
  • 組織改善相談

採用特化型支援

  • 中途/新卒採用戦略設計
  • 採用ブランディング
  • 面接及びクロージング実施
  • エージェントマネジメント

教育研修支援

  • 研修体系設計
  • キャリア体系設計
  • マネジメント研修実施
  • 人事担当教育

組織状態改善支援

  • 社内制度改善
  • 行動指針などの見直し
  • 経営と現場の意識剥離改善
  • 社内活性化イベント設計

労務特化型支援

  • 上場基準に則った労務基準の設計
  • ガバナンス研修実施
  • 給与計算実務
  • 社会保険手続き実務

人事アシスタント

  • 候補者選定
  • スカウト送付
    (振り返りと改善を含む)
  • 日程調整
  • 採用要件まとめ
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FEATURE

サービスの特徴

上図の通り、様々なタイプの人事にご登録いただいているため、どのような人事課題にも対応可能です。採用戦略や制度設計といった上流部分を担うハイレイヤーな人材から、スカウトや日程調整等を担うアシスタント人材までご紹介可能です。

独自の人事ネットワークを有し、多種多様な人事のプロフェッショナルを囲い込んでいるため、最短1週間で貴社にジョインすることが可能です。

貴社の課題や状況を理解した専属エージェントが、貴社の代わりに人材を探すので、お打ち合わせ以降は待っているだけでOK。
貴社のほうで人材を検索したり、スカウトメールを送ったりする必要はございません。最小工数で優秀な人事をアサインすることが可能です。

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サービス共感者の方々

吉田 行宏

株式会社アイランドクレア 代表取締役
株式会社POL 取締役
元株式会社ガリバーインターナショナル(現株式会社IDOM)専務取締役

創業4年でガリバーを全国展開させ、同社を株式公開に導く。10年で1000億の売り上げを達成した日本でも数少ないハイパーグロースカンパニー。 FC事業、経営戦略 ・ マーケティング・人事・教育 ・ IT・財務等の担当役員を歴任。2012年に同社を退任するまでの18年間、一貫して人事・評価制度の構築、運営及び社員・幹部育成、教育を行い、独自の研修や育成理論を構築する。ガリバー退任後は、若手経営者の育成支援と、共同での新規事業創造の為、株式会社アイランドクレアを設立している。

清家 良太

株式会社GA technologies
CHRO

ベンチャー界隈での人事領域イベントでは数十回に渡り登壇、講演。 旭硝子株式会社(現AGC)に人事として入社。国内・海外人事を経験した後、アクセンチュアで人事・組織コンサル、DeNAで人事に従事。人事戦略策定・人事制度設計・組織開発、M&AからPMIなど幅広い業務を担当し、ビズリーチでは事業も牽引し、各社の事業成長を一貫してサポート。

佐藤 邦彦

株式会社電通デジタル
コーポレート部門 人事部 人事部長

1999年に新卒でアクセンチュアに入社し、業務改善・IT導入支援を中心としたプロジェクトにてコンサルタントを経験後、2003年にアイ・エム・ジェイに未経験人事として入社。 約8年にわたり人事業務を幅広く経験し、マネージャーとしてチームマネジメントまで経験。その後、IMAGICAグループ・ライフネット生命保険にて人事を経験し、2017年より現職。採用・育成戦略の策定と実行、人事制度設計・運用、組織開発などを幅広く担当。

FLOW

サービスの流れ

STEP1

まずはWEBにて
無料登録

STEP2

弊社担当より
ご連絡

今後の流れ、ご利用方法等をご説明いたします

STEP3

打ち合わせ

現在の課題やご要望をヒアリングさせていただきます

STEP4

弊社より
該当者ご推薦・面談

ご要望に合致した人事をエージェントよりご推薦させていただきます

STEP5

ご契約

貴社とプロパートナー双方にご契約の意思を確認

STEP6

業務開始

開始日を設定し、業務開始。開始後も双方の取り組みが円滑に進むように弊社がサポートします

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