現役の経営者・役員 による
「社外メンター」紹介サービス
事業成長
幹部育成
最短実現する

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メンターを活用するメリット

サービス概要説明図

メンティ(受ける側)の抱える課題・悩み・目指すべき姿を
メンターはすでに経験・解決している現役プレイヤーだから可能

メンター活用の具体例

  1. 1
    抜擢した幹部レイヤーを育成できる

    メンティ

    抜擢した
    若手幹部レイヤー

    X

    メンター

    メガベンチャーの
    役員経験者

  2. 2
    専門領域の事業&組織両面において
    正しいジャッジができる

    メンティ

    代表もしくは
    専門組織の責任者

    X

    メンター

    上場企業でのCMO・
    CTOなどのCxO経験者

  3. 3
    新たな業界進出における事業ノウハウ
    が知れる

    メンティ

    代表もしくは
    新規事業責任者

    X

    メンター

    複数の新規事業&
    事業拡大させた
    代表経験者

  4. 4
    経営陣が次なるステージへ成長できる

    メンティ

    新たなチャレンジを
    望む代表や経営陣

    X

    メンター

    複数の大手企業での
    取締役経験者

企業の様々な課題に合わせて
内部ではなく
外部からのノウハウ提供
求める企業が増加

登録メンターの一例

2,500人以上の現役経営プレイヤーが登録

メンタープロパートナーズの特徴

参画までの流れ

  1. Step.1 オンラインにてご要望をヒアリング

    貴社の課題や悩みをエージェントが直接ヒアリングさせて頂きます。ご要望をお伝え下さい。

  2. Step.2 2~3名のメンター候補者をご紹介

    貴社に合いそうな厳選した現役経営プレイヤーを数名ご紹介します。気になる候補者をお伝え下さい。

  3. Step.3 メンティー&メンター候補者とのご面談

    ご紹介したメンター候補者と、弊社を含んだ形でご面談頂きます。経験&人柄の相性をご確認ください。

  4. メンター参画

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