スキル不足やミスマッチでエンジニア採用が
上手くいかないM社の場合
CASE 1
CASE 2
CASE 3
お問い合わせから60分以内にニーズに合った人材のレジュメをお届け。お打ち合わせで詳細な要件を詰め、最短5日で稼働を開始いただけます。
40,000名の中から、ニーズに合う「どストライクな人材」を探すことができます。 正社員採用では募集人数が狭まってしまうことから間口を広げられる企業様が多いですが、「どストライク採用」では自社のやりたいことを実現できる経験・スキルを既に持っている人材に絞り込み、妥協することなくニーズに合う人材を探すことができます。
ITプロパートナーズは、週2〜3日の案件をご紹介することで、自身で起業されているような独立精神旺盛な人材の方に選ばれてきました。
新卒で人材ベンチャーに入社し、2年目でマネジャーに昇格。 その後、黎明期のアマゾンジャパン合同会社にジョイン。トップセールスとして活躍後、2年目で事業責任者に就任。オフライン＆オンラインの施策を複数実施、2年間で事業部の売上を3倍に増加させる。社長から直接ヘッドハンティングされた有名人材ベンチャーのフィリピン子会社取締役のポジションを経て、現在は自身で全く新しいオフィス内広告プラットフォーム企業を経営し、注目を浴びている。
新卒で株式会社サイバーエージェントに入社、 同社でマーケターとして圧倒的な成果を残し、MVPなど数多の賞を獲得。 また、社内のマーケ・セールス組織の改革や子会社の立ち上げを成功させ、新規事業で責任者を歴任。 その後、急成長ベンチャー企業へ転職し、CMOとして幅広く活躍。 現在は、主に成長企業向けに戦略立案やマーケティング組織の設計～運用の支援に従事。
新卒で楽天へ入社。エンジニアリーダーとして新規事業の立ち上げに複数従事し、3つのプロダクトを大きくグロースさせる。プロダクトの企画立案から、ご自身でエンジニアリングも対応可能。機械学習を用いたデータ分析から、デジタルマーケティング、UIUX改善へも従事しているジェネラリスト。現在は独立し、SaaS系のサービス立ち上げを行っている。
東京大学・大学院を経てベンチャー企業を共同創業。Ruby・Pythonを使ったサーバーサイドを強みにしつつ、インフラ構築からフロントエンドまでフルスタックに対応可能。機械学習分野にも長けており、上場企業での特許取得実績もあり。独立後はSonyへの開発支援をする傍ら、複数社への案件に従事。
武蔵野美術大学を卒業後、Webデザイナーとしてメーカーに新卒入社。 ディレクションも兼任し、各商品の販売促進企画を歴任。LP・WEBサイトを中心としたWEBデザイン〜HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディングも対応可能。独立後は複数有名ベンチャー企業のサービスデザイン、アプリ制作を担当。
アパレル企業のグラフィックデザイナーを経て、WEBデザイナーにキャリアチェンジ。 リクルートの新規事業企画室にて、サービスフルリニューアルを担当。機能要件の企画立案〜デザインアウトプットまで一貫して対応。独立後は有名プロダクトのweb(PC,SP)とスマホアプリ、Chat botのUIUXデザイン、BtoB管理画面のデザインなど幅広いPJに従事。
3,000社を超える企業で導入されています
※役職はインタビュー当時のものを掲載しております
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