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【人事】第二創業期を支える評価制度設計経験者募集!!

想定月収
〜500,000
週稼働日数
週に3日勤務
最寄り駅
勝どき
職種・ポジション
プロデューサー

業務内容
    ・人事総務部長(人事制度設計責任者)の壁打ち相手
    ・人事制度設計における全般業務(手を動かす)
    ①設計作業
     観点、妥当性、公平性、納得感、市場価値/運用のしやすさ、定着化
     会社が求める人物像、能力要素を明らかにする
     様々な評価制度から自社に最適なものを検討(既存の評価制度にとらわれる必要なし)
    ②シミュレーション作業
     報酬制度を変えた際の想定全社人件費(基礎様々なパターン)
     中期経営計画の予算内に収める
     売上高人件費率など人件費指標が適正

    ■勤務時間:週 2~3(月~金)10:00~17:00のうち1 日 3~4 時間くらい ※応相談
    ■服装:自由
    ■単価:スキルに応じご相談

求めるスキル
    ■必須スキル:
    ・従業員 50~300 人位の組織で主体となって人事制度設計を行ったことがある(自分で手を動かしていたことが重要)
    ・評価運用、定着化も主体となって行っていた
    ・ご自身が設計した人事評価制度を導入したことによって、何からの成功(業績向上、新規事業開発、採用力向上など)へとつながった実績がある

使用スキル/ツール

こだわり

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