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【人事組織メンター】地方優良企業の組織課題解決へアドバイスいただける人事メンターを募集!

想定月収
〜190,000
週稼働日数
週に1日勤務
募集職種
業務内容
■業務内容: 同社は山陰地方の老舗大手企業で、現在約350名の組織規模(上級管理職30名)です。 今回初めて従業員アンケートを実施し、 ・評価の不平等感 ・意思決定のトップダウン感 などの項目にネガティブな結果が出ている状況です。 代表の仮説としては、組織間のコミュニケーション不足があるのではないかと考えており、 心理的安全性の高い組織風土を作り、組織の活性化を図っていきたい方針です。 打ち手を講じるにあたって、人事組織開発経験に長けた方にアドバイスをいただきたいといったニーズになります。 具体的には、初月〜3ヶ月程度で、 上級役職者との1on1を実施し、課題の抽出。 その後、経営層と壁打ちを行い、組織の理想像を描きつつ、 施策の企画をいただくような支援イメージになります。
求めるスキル
■必須スキル: ・300人以上の規模の人事責任者経験 ・地方企業や老舗企業の支援経験
使用スキル/ツール
エージェントからのひとこと 地方老舗企業の組織改善メンターを募集です!
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